Zatímco ve veřejném sektoru se mzdy reálně zvýšily téměř o deset procent, v podnikatelské sféře jen o šest procent. Inu, zatímco prémie a bonusy ve firmách závisí na hospodářských výsledcích, ve státní sféře rozhoduje síla tlaku na vládu, a nikoli stav státního rozpočtu či výkonnost jednotlivých institucí a zaměstnanců.
TREFY
