
Nepřehlédněte
Výběr zpráv Protextu ČTK
Protext ČTK
Minimální mzda se v roce 2019 zvyšuje o 1150 korun na 13 350 korun. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu obdrží první vyšší čistou mzdu v únoru při výplatě za leden. Na svůj účet obdrží o 798 korun více, zbytek spolknou daně. Od výše minimální mzdy se pak odvíjejí i různé daňové limity, například platby zdravotního pojištění, podmínky přivýdělku, dále výše minimální nemocenské či zaručené mzdy.
Minimální vyměřovací základ u zdravotního pojištění
Za všechny zaměstnance, kteří nejsou současně státními pojištěnci, musí v příštím roce zdravotní pojišťovna každý měsíc obdržet zdravotní pojištění minimálně ve výši 1803 korun, což je 13,5 procenta z minimální mzdy.
Zaměstnanci, kteří pracují za hrubou mzdu nižší než je minimální mzda z důvodu práce na zkrácený úvazek, přitom platí dopočet do minima, zaměstnavatel hradí standardně devět procent z hrubé mzdy zaměstnance.
Práce na zkrácený úvazek s hrubou mzdou nižší než je minimální mzda tak bude pro zaměstnance méně výhodná, protože mu bude sraženo na zdravotní pojištění procentuálně více.
„Platba zdravotního pojištění se však prodraží i zaměstnancům čerpajícím neplacené volno, pokud budou mít hrubou mzdu za odpracované dny v daném měsíci nižší, než je minimální mzda,“ upozorňuje Gabriela Ivanco ze společnosti