Pracovní smlouva: vzor, jak ji prodloužit a co s dodatky? - Euro.cz

Předplatné

  • 49x týdeník Euro
  • 30x Speciál
  • Přístup k premium článkům
  • Web bez reklam
  • Týdeník v elektronické podobě
Výhody předplatného

Přihlášení

Máte pracovní smlouvu na dobu určitou? Prodloužit ji můžete maximálně dvakrát

, Václav Herz,
Máte pracovní smlouvu na dobu určitou? Prodloužit ji můžete maximálně dvakrát
Zdroj: Profimedia.cz

Pracovní smlouva je základní dokument v pracovněprávních vztazích, jehož náležitosti upravuje zákoník práce. Možné jsou dvě varianty – smlouva na dobu určitou a na dobu neurčitou. U té na dobu určitou si dejte pozor – může bát uzavřena jen na tři roky a prodloužena může být maximálně dvakrát.

Konkrétní ustanovení k pracovní smlouvě jsou zakotvena v § 33-39 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.

Vzor pracovní smlouvy a co musí obsahovat

Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena písemně, přičemž každá strana obdrží jedno vyhotovení.

Pracovní smlouva musí vždy obsahovat tři základní náležitosti: informaci o druhu práce, kterou má zaměstnanec vykonávat, o místě nebo místech výkonu práce a o dni nástupu do práce.

Vhodné je do smlouvy doplnit další důležité informace, jako jsou práva a povinnosti zaměstnance, pracovní doba, výše platu či mzdy, zkušební doba a její délka, nárok na dovolenou, ujednání o hmotné odpovědnosti, mlčenlivosti, konkurenci, podmínkách GDPR a případně další.

Náležitosti v pracovní smlouvě, které jsou povinné
druh práce
místo nebo místa výkonu práce
den nástupu do práce

Zdroj: § 34 zákoníku práce

Vzory pracovních smluv je možné si zdarma stáhnout z internetu a následně si je upravit podle vlastní potřeby.

Pracovní smlouva na dobu neurčitou

Pracovní smlouva se může sjednat na dobu určitou nebo na dobu neurčitou. Nebyla-li dohodnuta doba trvání pracovního poměru, jedná se automaticky o pracovní poměr na dobu neurčitou.

Sjednání pracovní smlouvy na dobu neurčitou je pro zaměstnance výhodné. Získává s ní jistější formu pracovního vztahu i důkaz, že zaměstnavatel má o něj skutečně zájem.

Spočítejte si, kolik vám z hrubé mzdy zbude čistého: Kalkulačka čisté mzdy 2018

Výpočet financí

Pracovní smlouva na dobu určitou

Pokud byla sjednána pracovní smlouva na dobu určitou, nesmí sjednaná doba přesáhnout délku tří let a opakovat se smí maximálně dvakrát.

Pozor: pokud zaměstnavatel po ukončení doby určité dále přiděluje zaměstnanci práci, smlouva se překlopí na pracovní smlouvu na dobu neurčitou, a to i bez písemného podkladu.

Uzavření pracovní smlouvy na dobu určitou je výhodné zejména pro zaměstnavatele, protože po uplynutí doby uvedené ve smlouvě může bez problémů zaměstnanci neprodloužit smlouvu a pracovní poměr ukončit bez nároku zaměstnance na odstupné.


NAŠE RADA:

Výpověď dohodou je trik zaměstnavatelů. Pokud ji podepíšete, přijdete o své nároky

 Konec pracovního procesu, ilustrační foto


Dodatek k pracovní smlouvě

Dodatek k pracovní smlouvě je dokument, kterým se mění obsah a znění pracovní smlouvy. Změnit se může například doba trvání smlouvy, místo výkonu práce, název firmy, adresa, identifikační či osobní údaje (změna trvalého bydliště, příjmení po svatbě atd.)

Je třeba vědět, že podepsání dodatku k pracovní smlouvě je dobrovolným aktem zaměstnavatele i zaměstnance.
Zaměstnanec tak nemůže být jednostranně nucen podepsat dodatek pracovní smlouvy, pokud s jeho zněním nesouhlasí.

Prodloužení pracovní smlouvy

Právě dodatek k platné pracovní smlouvě je jedním ze způsobů, jak zařídit její prodloužení. Druhou, méně užívanou variantou, je sepsání pracovní smlouvy zcela nové.

Ze své povahy se prodlužování pracovní smlouvy týká smluv uzavřených na dobu určitou.


TIP:

Jak si říct o vyšší plat

Jak správně napsat životopis? Pro získání práce je to základ


V rámci pracovněprávních vztahů může zaměstnavatel smlouvu na dobu určitou prodloužit maximálně dvakrát.

Pokud si situaci rozebereme detailně, zaměstnanec dostane jednou smlouvu na dobu určitou a dvakrát mu může být prodloužena, každá z nich maximálně na tři roky.

Po devíti odpracovaných letech musí být tedy pracovní vztah buď ukončen, nebo v případě zájmu o pokračování sjednána pracovní smlouva na dobu neurčitou.

Čtěte také:

Jak na výpověď ve zkušební době? Narazit může zaměstnavatel i zaměstnanec

Smlouva o dílo – jaké má náležitosti?

Přišli jste o práci? Čtěte, co potřebujete pro získání podpory v nezaměstnanosti

U dohody o provedení práce se mění podmínky, už ji nemůže mít každý. Čtěte podrobnosti

Zdanění u dohody o provedení práce v praktických příkladech

Všichni ji chtějí, ale není pro každého. Kdo má na to pracovat z domova?

Prodej a nákup ojetého auta. Jak bezproblémově zařídit přepis?

Jak založit s.r.o.? Cena, postup, podmínky

Ohodnoťte tento článek
Diskuze