zavřít

Ty to zvládneš.cz - ÚNAVA ŘIDIČŮ



Výběr zpráv Protextu ČTK

Protext ČTK

Británie představí na EXPO 2020 interaktivní Pavilon poezie

Britský pavilon se na světové výstavě EXPO 2020 v Dubaji stane místem, z něhož…

Rozhovor: K čemu je dobré vzdělání LL.M. a MBA?

Tituly MBA či LL.M. za jménem poutají pozornost. Absolvováním profesního vzdělání si…

Na Bořislavce bude stát umělecké dílo Federika Díaze

Kancelářské a obchodní centrum Bořislavka přinese letos Praze 6 nejen výraznou a světově…

 Výpověď
Výpověď
Autor: Profimedia.cz

Jak na výpověď ve zkušební době? Narazit může zaměstnavatel i zaměstnanec

25. dubna 2018, 11:36 - vhz
 Výpověď
Výpověď
Autor: Profimedia.cz
25. dubna 2018, 11:36

Sjednání zkušební doby v pracovní smlouvě je nástroj, který má sloužit zaměstnancům i zaměstnavatelům. Umožňuje oběma stranám zjistit, zda jim bude daný pracovní poměr vyhovovat. Samotné sjednání zkušební doby i případná výpověď ve zkušební době jsou sice jednoduché, ale musí se dodržet určitá pravidla.

Zkušební doba se nejčastěji sjednává tehdy, když uchazeč o zaměstnání a budoucí zaměstnavatel se vzájemně neznají.

Jak a kdy se zkušební doba uzavírá

Pracovní poměr se zkušební dobou musí být dojednán předem a potvrzen vždy písemně. Nejčastější a nejjednodušší je to přímo v pracovní smlouvě, ale podmínkou to není. Může to být samostatný dokument.

Posledním možným dnem pro podepsání zkušební doby je den nástupu zaměstnance do práce. Ten by měl také vědět, že zkušební dobu lze sjednat pouze jednou. Nemůže se nijak prodloužit, ani opakovat.

Nenechte se obejít
Opakování zkušební doby zákoník práce nepřipouští. V praxi ale toto omezení zaměstnavatelé často „šikovně“ obchází. Po skončení zkušební doby zaměstnavatel požaduje, pokud o pracovníka ještě na určitou dobu stojí, aby zaměstnanec souhlasil se skončením pracovního poměru dohodou. Potom nabídne v rozporu se zákonem uzavření nové pracovní smlouvy, ale opět se zkušební dobou.

Může se stát, že zaměstnanec ve zkušební době onemocní. Potom je chráněn před skončením pracovního poměru ve zkušební době a zaměstnavatel ho nesmí propustit. Ustanovení ale platí jen prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti.

Zaměstnavatel tedy může pracovníkovi na nemocenské ve zkušební době v 15. kalendářní den jeho nemoci výpověď doručit.

Zároveň platí, že původně sjednaná zkušební doba se o dobu nemoci pracovníka prodlužuje. Pokud by se jednalo například o zmíněných 14 dnů, prodlouží se o 2 kalendářní týdny.

Co si zapamatovat

  • Zkušební doba se musí sjednat písemně a nejpozději v den nástupu do práce. Nemůže se opakovat.
  • Ve zkušební době nesmí zaměstnanec dostat výpověď v prvních 14 kalendářních dnech pracovní neschopnosti

Na jak dlouho se zkušební doba může stanovit

V pracovním poměru ve standardních pozicích může zkušební doba trvat maximálně tři měsíce. Důležité je, že po dohodě obou stran může být i kratší.

Dojednanou zkušební dobu pak již nelze prodloužit. Pokud tedy byla sjednána na 2 měsíce, nemůže se prodloužit na maximální limit tří měsíců.

Určující pro délku zkušební doby je rovněž ustanovení, že nesmí být delší než polovina sjednané doby trvání pracovního poměru. Pokud by tedy byla podepsána pracovní smlouva na kratší dobu pěti měsíců, zkušební doba může být maximálně na 2,5 měsíce.


Čtěte: Jak správně napsat životopis? Pro získání práce je to základ

Dobře napsaný motivační dopis otevírá cestu k vysněnému postu


Výjimkou v délce zkušební doby mohou být pracovní pozice vedoucích manažerů, u nichž může být prodloužena až na maximálně šest měsíců.

Existují však situace, kdy zkušební doba neběží. O konkrétní dny se prodlužuje například v případě celodenní (vlastní) nebo zaměstnavatelem nařízené dovolené.

Další příčinou mohou být zaměstnancem nezaviněné potíže, kdy nedělá ve zkušební době sjednanou práci. Nejde o výpadek několika hodin, překážky musí být minimálně celodenní.

Co si zapamatovat

  • Zkušební doba může trvat maximálně 3 měsíce (6 měsíců u vedoucích manažerů).
  • V době dovolené a pracovníkem nezaviněných překážkách v práci zkušební doba neběží.

Jak práci ve zkušební době ukončit

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době je jedním z nejsnadnějších úkonů v pracovním právu. Může tak učinit zaměstnanec i zaměstnavatel.

Obě strany nemusí nic vysvětlovat, výpověď se může dát podle § 66 zákoníku práce bez uvedení důvodu.

Nenechte se vyždímat
Praxe na českém trhu ukázala, že institut zkušební doby se někdy zaměstnavatelem zneužívá. I když předem ví, že se pracovníka ve zkušební době „zbaví“, nechá ho tak zvaně „naplno vyždímat“. Nic netušící pracovník, který o dané zaměstnání opravdu stojí, se po celou dobu zkušení doby snaží, ale poslední den zkušební doby na konci pracovní doby dostává výpověď. Je to sice hluboce nemorální, ale legislativně možné. Jedinou obranou mohou být informace, nejlépe od spolupracovníků v nové práci, zda zaměstnavatel tuto praxi neuplatňuje. Pokud ano, vámi ihned podaná výpověď ve zkušební době je na uváženou.

Samotné zrušení pracovního poměru ve zkušební době musí být opět provedeno vždy písemně. Termínově musí být doručeno druhé straně nejpozději do uplynutí zkušební doby. Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, ale ve výpovědi může být i datum pozdější, samozřejmě v rámci zkušení doby.

Zaměstnanec i zaměstnavatel pozdější datum mohou akceptovat i nemusí. Obranou v případě nesouhlasu je pak okamžitá písemná výpověď z vlastní strany.

Co si zapamatovat

  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době mohou dát obě strany bez uvedení důvodu.
  • Vždy to musí být písemně.

Čtěte také:

Přečtěte si: výpověď dohodou je pouhý trik zaměstnavatelů

Kdy můžete dostat výpověď ze zdravotních důvodů a jaký je nárok na odstupné?

Přišli jste o práci? Čtěte, co potřebujete pro získání podpory v nezaměstnanosti

Všichni ji chtějí, ale není pro každého. Kdo má na to pracovat z domova?

Dohoda o provedení práce: od listopadu 2017 ji už nemůže mít každý

Jak správně sepsat pracovní smlouvu - na dobu určitou a neurčitou, vzor, prodloužení, dodatek


Čtěte také

 Dálnice v Česku - ilustrační foto

Havlíček: Zakázku na IT systém na dálniční známky zrušíme bez sankce. Nová bude jednodušší

Zakázka na IT systém k elektronickým dálničním známkám bude zrušena bez jakékoliv sankce.…

24. ledna 2020

 Zásobovací loď Viking Energy

Těžař Equinor bude zelenější. Začne provozovat první loď na čistý čpavkový pohon

Zásobovací loď Viking Energy se po modernizaci se stane první lodí na amoniakový…

24. ledna 2020

 Kandidáti na předsedu KDU-ČSL: europoslanec Tomáš Zdechovský, předseda lidoveckého poslaneckého klubu a místopředseda strany Jan Bartošek a poslanec Marian Jurečka,

Hledá se krizový manažer. Dva veteráni a nováček se utkají o post šéfa lidovců

KDU-ČSL volí nového předsedu. Střetnou se poslanci Marian Jurečka, Jan Bartošek a…

24. ledna 2020

Kryptoměny  Venezuelský prezident Nicolás Maduro představuje kryptoměnu petro

Maduro má plán na záchranu Venezuely. Otevře luxusní kryptoměnové kasino

Venezuelský prezident Nicolás Maduro se dál snaží zachránit ekonomickými problémy…

24. ledna 2020

 Nemocnice, ilustrační foto

Nemocnice pod palbou. Kyberútoků na zdravotnická zařízení přibývá

Nemocnice jsou pro hackery lákavým cílem. Už v minulosti si ověřili, že jsou nedostatečně…

24. ledna 2020

Sdílení

Líbí se Vám tento článek?
Sdílejte ho

Hodnocení

Zaujal Vás tento článek?
Ohodnoťte ho

Počet hodnocení: 5 | Průměrné hodnocení: 5.00

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Finance
Zvýšení minimální mzdy daňovým pohledem
Jak vypočítat daň z nemovitých věcí v daňovém přiznání?
Pravděpodobné pojistné je opět vyšší
Růst průměrné mzdy - co všechno ovlivní v roce 2020?
Zaměstnanci a daně: roční zúčtování a slevy
Auta
Škoda potvrdila Octavii RS s hybridním pohonem. Odhalí ji…
VW Arteon Shooting Brake míří i k českým zákazníkům. Dorazí na podzim spolu s faceliftem
Elektrický a pro každodenní ježdění. Bugatti plánuje svůj druhý sériový model
Škoda Kodiaq vozí záchranáře nejen u nás, ale i v Británii
Nový ředitel Renault Trucks pro ČR a SR
Hry pro příležitostné hráče