hr

1–30 / 35

První strana Předchozí strana 1 2 Následující strana Poslední strana

1. 10. 2025

Z brněnského gymnázia až do Austrálie. Česká online schránka důvěry od startupu FaceUp expandovala už do 70 zemí
29. 9. 2025

Výrazné zrychlení náboru. Startup Talentiqa, který automatizuje předvýběr uchazečů o práci, získal investici 25 milionů korun
9. 9. 2025

Deset let pracoval pro Gatese. Teď radí špičkovým manažerům, jak se připravit na náročný pohovor či komunikovat s vlastním týmem
24. 7. 2025

Podle personalistů jsou čeští zaměstnanci nad 55 let znevýhodnění. Firmám přitom přinášejí zkušenosti i loajalitu
25. 6. 2025

Dobrý den, tady AI asistentka Erika, rádi bychom vás pozvali na pohovor. Advanto se vytasilo s novou posilou pro náboráře
27. 5. 2025

Čeští manažeři si průměrně vydělají 150 tisíc měsíčně. Ženy mají o 21 procent méně než muži
20. 5. 2025

Nabídka letních brigád roste hlavně v regionech a v oblasti manuální práce. Studenti nicméně preferují kancelářské prostředí
27. 11. 2024

Když je HR v režii AI. Bývalý provozní ředitel Mews zakládá startup, jenž firmám pomůže s náborem talentů. A už hlásí první investici
7. 11. 2024

Generace Z po vedoucích postech tolik neprahne. Má však mezi sebou schopné lídry, kteří přispějí ke spokojenosti zaměstnanců i zdraví firem
25. 10. 2024

Hrozí Česku odliv mladých talentů? Místní firmy mnohdy nedokáží udržet své zaměstnance, ti můžou prchnout k zahraniční konkurenci
8. 8. 2024

Čeští zaměstnanci postupně objevují umělou inteligenci. Negativní vztah k ní má jen osm procent pracovníků, chybí ale školení
24. 6. 2024

Náborová platforma Nelisa v tichosti proměnila svůj byznys a začala s programatickým inzerováním volných pozic. Sází na ni Nova i Air Bank
8. 4. 2024

R&D oddělení Y Softu se před časem zbavilo celého managementu, vývojáři zodpovídají sami za sebe. A funguje to, tvrdí jediný zbylý manažer
6. 2. 2024

Neprodáváme CVéčka, ale kariérní příležitosti. A k tomu potřebujeme dokonale znát firemní příběh, říká ,lovec manažerů‘ Mesenský
14. 11. 2020

Analytik o home office: Dejte lidem volnost, odvděčí se vám
25. 10. 2020

Pracovní trh se s pandemií změnil, mzdu dnes určují zaměstnavatelé
1. 9. 2020

Bude práce z domova nový standard? Firmy musí vyřešit IT bezpečnost a produktivitu práce
28. 8. 2020

Doma nejlíp. Lidé jsou při práci z domova efektivnější, tvrdí výzkumníci
24. 8. 2020

Čtyřdenní pracovní týden jako cesta z krize? Záchrana pracovních míst a více volného času jako bonus
27. 7. 2020

Hyde Park: Smysl práce aneb HR trendy v Česku
7. 7. 2020

Koronavirus změnil benefity. Zaměstnanci chtějí služební auta, zdravotní dovolenou i home office
18. 3. 2020

Profesní rozvoj a flexibilita pomáhají udržet kvalitní lidi, říká Iveta Chválová ze SAP Services
10. 2. 2020

Očekáváný nárůst. Nezaměstnanost v lednu stoupla na 3,1 procenta
8. 2. 2020

Pražskému magistrátu chybí 200 lidí. Schází zejména právníci a stavaři
23. 1. 2020

Deset milionů dolarů za diskriminaci nestačí. Kalifornie požaduje rekordní pokutu pro herní studio
13. 6. 2019

Veřejné mzdy, nevyhoditelní zaměstnanci: ostravský Raynet vsadil na otevřenost
29. 4. 2019

Jak získat nejlepšího kandidáta na top manažerskou pozici? Executive Job pomáhá headhunterům i HR týmům
12. 4. 2019

Rodičovství má na kariéru žen negativní dopad, mužům v ní pomáhá
3. 1. 2019

Odmítnout kandidáta o práci se musí umět. Jinak vznikne „firemní nepřítel“
24. 9. 2018

Nezaměstnanost je nízká, poptávka po personalistech vysoká

1–30 / 35

První strana Předchozí strana 1 2 Následující strana Poslední strana