hr

1–30 / 37

První strana Předchozí strana 1 2 Následující strana Poslední strana

11. 3. 2026

Každé druhé CV je stejné. AI mění pravidla náboru, personalisty zajímají konkrétní zkušenosti, ne jen jejich popis
23. 1. 2026

Vejška už dávno není jistota. O tom, kdo po studiu najde dobrou práci, rozhoduje dle náborářů praxe, adaptabilita a schopnost pracovat s AI
1. 10. 2025

Z brněnského gymnázia až do Austrálie. Česká online schránka důvěry od startupu FaceUp expandovala už do 70 zemí
29. 9. 2025

Výrazné zrychlení náboru. Startup Talentiqa, který automatizuje předvýběr uchazečů o práci, získal investici 25 milionů korun
9. 9. 2025

Deset let pracoval pro Gatese. Teď radí špičkovým manažerům, jak se připravit na náročný pohovor či komunikovat s vlastním týmem
24. 7. 2025

Podle personalistů jsou čeští zaměstnanci nad 55 let znevýhodnění. Firmám přitom přinášejí zkušenosti i loajalitu
25. 6. 2025

Dobrý den, tady AI asistentka Erika, rádi bychom vás pozvali na pohovor. Advanto se vytasilo s novou posilou pro náboráře
27. 5. 2025

Čeští manažeři si průměrně vydělají 150 tisíc měsíčně. Ženy mají o 21 procent méně než muži
20. 5. 2025

Nabídka letních brigád roste hlavně v regionech a v oblasti manuální práce. Studenti nicméně preferují kancelářské prostředí
27. 11. 2024

Když je HR v režii AI. Bývalý provozní ředitel Mews zakládá startup, jenž firmám pomůže s náborem talentů. A už hlásí první investici
7. 11. 2024

Generace Z po vedoucích postech tolik neprahne. Má však mezi sebou schopné lídry, kteří přispějí ke spokojenosti zaměstnanců i zdraví firem
25. 10. 2024

Hrozí Česku odliv mladých talentů? Místní firmy mnohdy nedokáží udržet své zaměstnance, ti můžou prchnout k zahraniční konkurenci
8. 8. 2024

Čeští zaměstnanci postupně objevují umělou inteligenci. Negativní vztah k ní má jen osm procent pracovníků, chybí ale školení
24. 6. 2024

Náborová platforma Nelisa v tichosti proměnila svůj byznys a začala s programatickým inzerováním volných pozic. Sází na ni Nova i Air Bank
8. 4. 2024

R&D oddělení Y Softu se před časem zbavilo celého managementu, vývojáři zodpovídají sami za sebe. A funguje to, tvrdí jediný zbylý manažer
6. 2. 2024

Neprodáváme CVéčka, ale kariérní příležitosti. A k tomu potřebujeme dokonale znát firemní příběh, říká ,lovec manažerů‘ Mesenský
14. 11. 2020

Analytik o home office: Dejte lidem volnost, odvděčí se vám
25. 10. 2020

Pracovní trh se s pandemií změnil, mzdu dnes určují zaměstnavatelé
1. 9. 2020

Bude práce z domova nový standard? Firmy musí vyřešit IT bezpečnost a produktivitu práce
28. 8. 2020

Doma nejlíp. Lidé jsou při práci z domova efektivnější, tvrdí výzkumníci
24. 8. 2020

Čtyřdenní pracovní týden jako cesta z krize? Záchrana pracovních míst a více volného času jako bonus
27. 7. 2020

Hyde Park: Smysl práce aneb HR trendy v Česku
7. 7. 2020

Koronavirus změnil benefity. Zaměstnanci chtějí služební auta, zdravotní dovolenou i home office
18. 3. 2020

Profesní rozvoj a flexibilita pomáhají udržet kvalitní lidi, říká Iveta Chválová ze SAP Services
10. 2. 2020

Očekáváný nárůst. Nezaměstnanost v lednu stoupla na 3,1 procenta
8. 2. 2020

Pražskému magistrátu chybí 200 lidí. Schází zejména právníci a stavaři
23. 1. 2020

Deset milionů dolarů za diskriminaci nestačí. Kalifornie požaduje rekordní pokutu pro herní studio
13. 6. 2019

Veřejné mzdy, nevyhoditelní zaměstnanci: ostravský Raynet vsadil na otevřenost
29. 4. 2019

Jak získat nejlepšího kandidáta na top manažerskou pozici? Executive Job pomáhá headhunterům i HR týmům
12. 4. 2019

Rodičovství má na kariéru žen negativní dopad, mužům v ní pomáhá

1–30 / 37

První strana Předchozí strana 1 2 Následující strana Poslední strana