* Měla by být zavedena povinnost uvádět na výplatní pásky zaměstnanců superhrubou mzdu?
NE
Jiří Dolejš, místopředseda KSČM Pro zaměstnance je především důležité, aby měl doklad, že výplata čisté mzdy je v souladu s podmínkami jeho pracovní smlouvy a zákonem. Chce mít jistotu, že pojistné, které je za něj povinen hradit zaměstnavatel, bylo skutečně uhrazeno. Na povinnosti uvádět superhrubou mzdu na výplatní pásku nelpím, na druhé straně ale nevidím ani důvod, proč tento druh informací před kýmkoli tajit - jako opatření to není složité a má to určitý rys informační „spravedlnosti“. ANO
Lenka Tomešová, majitelka Agentury HIT (organizace seminářů, společenských akcí, odborných kurzů) Jsem pro. Zaměstnanec by měl vědět, že zaměstnavatel na něj vynakládá mnohem víc, než je jen jeho mzda, stanovená v pracovní smlouvě. ANO
Vlastimil Tlustý, předseda poslaneckého klubu ODS**
Podle současného právního stavu je zaměstnanec, který pobírá plat nebo mzdu, ze zákona informován o jednotlivých složkách mzdy a o provedených srážkách. Nikoli ale o dalších mzdových nákladech souvisejících s jeho osobou, které za něj přímo nebo nepřímo hradí zaměstnavatel. Zaměstnanec je tudíž informován pouze o třetině celkově sražené částky. Absencí těchto informací vzniká zkreslený pohled na jeho celkové daňové zatížení.
