Výběr zpráv Protextu ČTK

Protext ČTK

Jak náročné je MBA studium? Zjistili jsme za vás!

Jak náročné je MBA studium? Zvládnu ho při svém vyčerpávajícím zaměstnání či podnikání? A…

Kdy má MBA smysl?

Titul MBA (Master of Business Administration) není v zahraničí ani v České republice…

Trvalý pobyt – vše, co o něm potřebujete vědět

Získat trvalý pobyt je sice právo českého občana, ale není povinnost jej mít. I když si…

28 hodin týdně v práci. Požadavek německých odborů IG Metall.
28 hodin týdně v práci. Požadavek německých odborů IG Metall.
Autor: Profimedia.cz

Experimenty na pracovním trhu: 28hodinový týden je jen začátek

13. února 2018, 12:00  -  frn
28 hodin týdně v práci. Požadavek německých odborů IG Metall.
28 hodin týdně v práci. Požadavek německých odborů IG Metall.
Autor: Profimedia.cz
13. února 2018, 12:00

Německé odbory si vymohly pracovní týden, který má 28 hodin. I když zájemci budou tuto možnost mít maximálně po dobu dvou let, ukazuje to, jakým směrem se vydává pracovní trh. Digitalizace společnosti přeje dalším experimentům s tradiční pracovní dobou i náplní. Nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců klade také vyšší nároky na zaměstnavatele.

Největší odborové hnutí světa v sektoru průmyslu, IG Metall s 2,26 milionu členů, má v Německu velký vliv. I když v německém průmyslu chybí stovky tisíc pracovníků, odbory v kovoprůmyslu si ve spolkové zemi Bádensko-Württembersko vyjednaly po vlně protestů a stávek možnost 28hodinového pracovního týdne (od šesti měsíců po dva roky). Toto ustanovení by mělo platit od příštího roku. Od dubna se pak o 4,3 procenta zvyšují mzdy.

Odbory jsou spokojené, zaměstnavatelé nakonec také a ekonomové rovněž, uvedl německý deník Süddeutsche Zeitung. Ekonom z Brém Rudi Hickel, který má blízko k odborům, dokonce tvrdí, že se jedná o epochální výsledek. Na dohodě mezi odbory a zaměstnavateli si cení zejména kreativního řešení.

Lidé pracující na směny mohou pracovat méně, pokud se chtějí starat o své příbuzné, nebo trávit více času s dětmi. Naopak zaměstnavatelé mají větší volnost v tom, že mohou zaměstnat více lidí na 40 hodin týdně.

Prostor pro experimenty

„Kolektivní smlouva je dobrá, protože vytváří prostor pro experimentování, aby byla pracovní doba co nejvíce flexibilní,“ ocenil novinku odborník na pracovní trh z univerzity Freiburg Alexander Spermann.

Doba zkoušení a pokusů, co a jak bude lidem na pracovním trhu vyhovovat, je s nastupující digitalizací společnosti stále více skloňovaným tématem. Nástup robotů a umělé inteligence celý průmysl mění. Někteří manažeři, jako ředitel firmy Siemens Joe Kaeser, míní, že pracovních míst ubude.

Spermann se domnívá, že nástup průmyslu 4.0 bude znamenat potřebu více pracovních míst a to zejména v sektoru služeb, který bude posilovat na úkor výrobního sektoru.

Hilmar Schenider z německého Institutu budoucnosti práce IZA tvrdí, že jednotliví lidé sice budou pracovat méně, ale v rámci domácnosti to bude více hodin. Otcové budou trávit více času s dětmi, matky naopak budou více pracovat, míní s tím, že dohoda o tarifech německých odborů jde správným směrem. Konkrétní fungování ale ukáže až praxe.

Čeští ředitelé firem se bojí o kvalifikované pracovníky

Česká ekonomika, podobně jako německá, trpí nedostatkem lidí. Manažerům dělá na čele vrásky, jak si udržet a získat kvalitní pracovníky. Ředitelé českých firem v posledním výzkumu PwC uvedli, že mají největší obavy na pracovním trhu o dostupnost kvalifikovaných zaměstnanců. Tvrdí to 89 procent českých ředitelů firem. Vycházejí z toho, že klesá počet absolventů vysokých škol a stoupá počet pracovníků starších 55 let.

„K řešení tohoto problému bude třeba zaujmout inovativní přístup s využitím robotiky, ve kterém HR strategie bude vhodně kombinovat nejen prvky moderního náboru, ale i age managementu, cíleného odměňování a optimálního mixu benefitů zaměřených na potřeby jednotlivých skupin pracovníků,“ řekla k tomu Andrea Linhartová Palánová z oddělení Lidí a organizace poradenské firmy PwC ČR.

68 procent českých ředitelů firem plánuje zvýšit počet zaměstnanců, 37 procent z nich si myslí, že roboti nahradí více než 10 procent lidí v jejich firmě, 48 procent míní, že to bude méně než 10 procent pracovní síly, u 15 procent manažerů bude lidský faktor nenahraditelný.

Každopádně budou potřeba lidé na nové pozice, jako je operátor dronů, happiness manažer a specialisté na big data, cloudové služby a virální marketing, uvedla Linhartová Palánová. Zaměstnavatelé také připouštějí, že nedostatek kvalitních lidí bude znamenat vyšší náklady firem na mzdy a benefity, aby si zaměstnance udržely.

Vývoj míry nezaměstnanosti v ČR za posledních pět let:

Cz Unemployment Rate

Zdroj: IEconomics.com

Server Profesia.cz upozornil, že u českých zaměstnavatelů v poslední době roste obliba zkrácených a flexibilních úvazků. „Určité rozvolňování tradičního schématu pracovní doby lze pozorovat už několik let, ale současná situace na pracovním trhu vede k akceleraci tohoto trendu,“ uvedl Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz.

„Problematika flexibilních pracovních úvazků se často zužuje na to, že lidé chtějí pracovat méně, což většinou není pravda. Zejména u tvůrčích a kreativních profesí nelze dobrý výsledek ‚vysedět‘, a tak i pro zaměstnavatele je přínosnější nechat tyto lidi pracovat v době, kdy jim to vyhovuje. Navíc ohlasy od zaměstnavatelů nám potvrzují, že zavedení flexibilních úvazků u většiny lidí vede k vyšší efektivitě práce,“ dodal Novák.

Související články:

Nezaměstnanost stoupla na 3,9 procenta, přesto byla nejnižší lednová za 20 let

Průměrná mzda vyšplhala nad 29 tisíc. Reálně se zvýšila o 4,2 procenta

Jak najít vhodnou práci? Doporučení známého si oblíbili i zaměstnavatelé



Čtěte také

 Evropský soudní dvůr

Snížení věku pro odchod do důchodu soudců v Polsku je protiprávní, rozhodl soud EU

Soudní dvůr Evropské unie dospěl k závěru, že polské právní předpisy snižující věkovou…

před 2 hodinami

Události  Ropovod - ilustrační foto

Ropa v Družbě je znovu kontaminovaná. Do Česka poteče ještě dva dny čistá

V jižní části ropovodu Družba, kterou teče ropa i do Česka, byla opět naměřena zvýšená…

před 2 hodinami

 Česká pojišťovna, ilustrační foto

Pojišťovací šrapnel: stát může vysoké zdanění sektoru brzy mrzet

Tuzemské pojišťovny dostávají od ministryně financí Aleny Schillerové tu největší dávku…

před 2 hodinami

 Metro AG, ilustrační foto

Křetínský s Tkáčem koupili dalších 5,4 procenta akcií německé firmy Metro

Investiční skupina EP Global Commerce (EPGC), kterou vlastní český investor Daniel…

před 3 hodinami

 Vrtulník UH-1Y Venom

Už to přišlo. Česko dostalo finální nabídky na nové helikoptéry

Praha má tři možnosti. Buď si koupí tucet blackhawků za 13,2 miliardy, dvanáct strojů z…

před 3 hodinami

Sdílení

Líbí se Vám tento článek?
Sdílejte ho

Hodnocení

Zaujal Vás tento článek?
Ohodnoťte ho

Počet hodnocení: 1 | Průměrné hodnocení: 5.00

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Finance
Jak velký limit je pro bezkontaktní platby v zemích EU?
Měli bychom spíš šetřit, ale raději utrácíme…
Chcete ochránit svůj nemovitý majetek? Může vám pomoci svěřenský fond
Jaký je rozdíl mezi školkovným a daňovým zvýhodněním?
Dovolená v Chorvatsku: kde tankovat po cestě k moři
Auta
Další klasika přestavěná na elektromobil. Na trh míří…
Audi SQ8: Naftové osmiválce nevymřely. Ten nejnovější má čtyři litry, 435 koní a 900 Nm
Dlouhodobý test Dacie Duster 1.5 dCi 4×4: Téměř silniční SUV
Průvodce koupí ojetého auta: Na co si dát pozor? Na autopůjčku i triky prodejců
Na přívěsu od Agadosu lze převážet i motocykly
Hry pro příležitostné hráče