Je dobře, že sněmovna přehlasovala Senát a přijala zákoník práce?
NE
Tomáš Vrbík, nezařazený poslanec
Nejlepším řešením pro zaměstnance i zaměstnavatele by bylo, kdyby nová podoba zákoníku práce v platnost nevstoupila. Mohly tak být zahájeny práce na opravdu liberálním zákoníku. Za veliký zápor schváleného návrhu pokládám absenci zjednodušení možnosti zaměstnavatelů dávat výpovědi zaměstnancům bez uvádění důvodů, samozřejmě s patřičným odstupným. Pro zaměstnávání v této zemi by to bylo ku prospěchu. Zaměstnavatelé i zaměstnanci by měli jasno v přijímání i propouštění ze zaměstnání.
Jaromír Drábek, předseda Hospodářské komory ČR
Poslanecká sněmovna rozhodně neměla přehlasovat Senát. Hlasovala pro návrh zákona, který je protiústavní. Mé stanovisko je v tomto směru neměnné. Nový zákoník práce považuji za naprosto nevhodný. Jde v podstatě o opis dnes platného kodexu, v němž byly provedeny pouze kosmetické úpravy. Rozhodně neodpovídá představám o moderním a liberálním zákoníku práce, na nějž podnikatelská veřejnost, a nejen ona, čeká.
ANO Stanislav Grospič, poslanec KSČM
Je správné, že sněmovna setrvala na svém původním stanovisku a nový zákoník práce schválila. Ačkoli se snáší argumenty pro i proti, je určitým krokem stabilizujícím práva zaměstnanců i zaměstnavatelů. Po patnácti letech uvolňování povinností zaměstnavatelům vůči zaměstnancům v něm dochází k určité míře ochrany zaměstnanců. Dochází též ke kodifikaci pracovního práva - ze stávajících šesti právních předpisů a asi padesáti osmi prováděcích právních předpisů se vše soustřeďuje do jednoho právního předpisu.
