Dlouhodobá nemoc je pro každého noční můrou. Pozitivní zprávou je, že v roce 2018 bude výpočet nemocenské v případě dlouhodobé nemoci výhodnější. Například za 100 dní, kdy vám bude náležet nemocenská, může rozdíl oproti loňskému roku dosáhnout téměř 20 tisíc korun.
Ujasněme si nejprve základní pojmy. Dočasná pracovní neschopnost (DPN) trvá vždy ode dne, kdy byla vystavena. Často se pak pletou pojmy náhradní mzda a nemocenská.
Náhradní mzdu vyplácí zaměstnanci zaměstnavatel. Od 15. dne pak postižený dostává nemocenskou od státu. Pozor, pokud jste osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ), nebudete mít nárok na náhradní mzdu. Dostanete pouze od 15. dne DPN nemocenské dávky. Nemocenské dávky jsou navíc vypláceny pouze OSVČ, která si platí nemocenské pojištění.
Chcete změnit zdravotní pojišťovnu? Šanci máte do konce března, na další si počkáte
Náhrada mzdy závisí na dosaženém průměrném výdělku zaměstnance v předcházejícím čtvrtletí na jednu odpracovanou hodinu.
Náhrada mzdy dosahuje 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem jako pro výpočet nemocenského, s tím rozdílem, že redukční hranice pro účely nemocenského se vynásobí koeficientem 0,175 a poté zaokrouhlí na haléře směrem nahoru.
| Jak se vyplácí neschopenka? | |
|---|---|
| Délka DPN | Finanční kompenzace |
| 1. – 3. den | žádná |
| 4. – 14. den | náhradní mzda |
| od 15. dne | nemocenské dávky |
Zaměstnanci mají při splnění zákonných podmínek nárok na nemocenskou od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. Výše nemocenské závisí na dosahovaném příjmu v rozhodném období. Nemocenská se zpravidla vypočítává z hrubých příjmů dosažených ve 12 předcházejících kalendářních měsících na jeden den.
Podpůrčí doba u nemocenské končí dnem, kdy končí dočasná pracovní neschopnost. Maximální podpůrčí doba pro pobírání nemocenské činí 380 dní. Nemocenská se poskytuje za kalendářní dny.
Počítat musíte s tím, že denní vyměřovací základ nemocenské se postupně redukuje.
| Výpočet nemocenské nově od roku 2018 |
|---|
| 60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu za 15. - 30. den pracovní neschopnosti |
| 66 % z redukovaného denního vyměřovacího základu za 31. - 60. den pracovní neschopnosti |
| 72 % z redukovaného denního vyměřovacího základu od 61. dne pracovní neschopnosti |
| Redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu pro rok 2018 |
|---|
| I. redukční hranice je 1000 Kč (započítává se z 90 %) |
| II. redukční hranice je 1499 Kč (od 1000 Kč do 1499 Kč se započítává z 60 %) |
| III. redukční hranice je 2998 Kč (od 1499 Kč do 2998 Kč se započítává ze 30 %) |
Je třeba zdůraznit, že zaměstnanci mají nárok na nemocenskou pouze v případě, že jsou účastni na nemocenském pojištění. Tato podmínka není splněna například v měsících, kdy měsíční odměna z dohody o provedení práce činí 10 000 Kč a méně.
A to platí i v případech, že odměnu nižší než 10 001 Kč máte sjednanou v jednom měsíci u více zaměstnavatelů.
Ze zkráceného úvazku se odvádí sociální pojištění vždy, proto vzniká nárok na nemocenskou i při práci na zkrácený úvazek, výše nemocenské však následně odpovídá výši dosahovaného příjmu.
Chcete vědět, jakou budete pobírat nemocenskou v roce 2018?
Vypočítejte si to na naší kalkulačce
Nárok na nemocenskou mají zaměstnanci i po skončení pracovního poměru, jestliže k pracovní neschopnosti dojde v 7denní ochranné lhůtě po skončení zaměstnání.
Po skončení zaměstnání však náleží pouze nemocenská, náhrada mzdy nikoliv. Nárok na náhradu mzdy vyplácenou zaměstnavatelem náleží pouze za dobu trvání pracovního poměru.
Uvažujete o tom, že změníte styl práce?
Přečtěte si, zda na to máte
Jaký bude v roce 2018 v nemocenské rozdíl?
Při výpočtu denní nemocenské v roce 2017 činila denní nemocenská za každý den 60 % z redukovaného osobního vyměřovacího základu. V roce 2018 se však bude výše denní nemocenské lišit v závislosti na tom, o který den nemoci se jedná.
V tabulce máme vypočítánu dlouhodobou nemocenskou za celkem 100 dní. Počítá se pouze počet dní nároku na nemocenskou, čili 100 dní od 15. dne pracovní neschopnosti. Tedy pro příklad dlouhodobě nemocného, který marodí 115 dní.
| Porovnání výše nemocenské za 100 dní v roce 2017 a 2018 v Kč | ||
|---|---|---|
| Hrubá mzda | Nemocenská v roce 2017 | Nemocenská v roce 2018 |
| 15 000 | 26 700 | 30 372 |
| 20 000 | 35 600 | 40 484 |
| 25 000 | 44 400 | 50 556 |
| 30 000 | 52 500 | 60 698 |
| 35 000 | 58 500 | 67 726 |
| 40 000 | 64 400 | 74 454 |
| 45 000 | 69 100 | 81 182 |
| 50 000 | 72 000 | 84 896 |
| 75 000 | 86 800 | 101 766 |
| 100 000 | 93 300 | 112 662 |
Obdobou nemocenské může být i péče o blízké nemocné. I zde dochází v roce 2018 ke změnám. Lidé, kteří se budou starat o své nemocné blízké, si pak od června budou moci vzít ošetřovatelské volno až na 90 dní. Dostávat budou 60 procent základu příjmu.
Čtěte také:
ČLÁNKY DO MAILU