Výběr zpráv Protextu ČTK

Protext ČTK

Jak náročné je MBA studium? Zjistili jsme za vás!

Jak náročné je MBA studium? Zvládnu ho při svém vyčerpávajícím zaměstnání či podnikání? A…

Kdy má MBA smysl?

Titul MBA (Master of Business Administration) není v zahraničí ani v České republice…

Trvalý pobyt – vše, co o něm potřebujete vědět

Získat trvalý pobyt je sice právo českého občana, ale není povinnost jej mít. I když si…

Hotely v Durrës mívají většinou svou soukromou pláž. O sobotách a nedělích však její třetinu musí rezervovat pro místní obyvatele. (autor: Miroslav Tryner, Euro.cz)
Hotely v Durrës mívají většinou svou soukromou pláž. O sobotách a nedělích však její třetinu musí rezervovat pro místní obyvatele. (autor: Miroslav Tryner, Euro.cz)
Autor: Miroslav Tryner

Co dělat, když vám zaměstnavatel nechce dát dovolenou

 Miroslav Tryner 26. června 2018, 13:10  -  try
Hotely v Durrës mívají většinou svou soukromou pláž. O sobotách a nedělích však její třetinu musí rezervovat pro místní obyvatele. (autor: Miroslav Tryner, Euro.cz)
Hotely v Durrës mívají většinou svou soukromou pláž. O sobotách a nedělích však její třetinu musí rezervovat pro místní obyvatele. (autor: Miroslav Tryner, Euro.cz)
Autor: Miroslav Tryner
26. června 2018, 13:10

Dovolená je jednou nejpříjemnějších záležitostí v pracovním poměru, ale může se z ní stát problém. Na co má zaměstnanec nárok a jakou pravomoc má zaměstnavatel, řeší zákoník práce. Řada sporných situací se však může vyřešit dohodou obou stran.

Nástup na dovolenou

Hlavní slovo v tom, kdy si můžete vzít na dovolenou, má zaměstnavatel. Podle zákoníku práce č. 262/2006 Sb. nástup dovolenou určuje zaměstnanci zaměstnavatel.

Zaměstnanec sice může požádat o čerpání dovolené v určitém termínu, závisí však vždy na zaměstnavateli, zda mu takto požadovanou dovolenou poskytne.


NÁŠ TIP:

Nárok na dovolenou 2018 si spočítejte na naší kalkulačce


Pokud čerpání dovolené určí sám zaměstnavatel, je povinen to písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.

Zákoník práce však poskytuje pro čerpání dovolené určitou nezanedbatelnou ochranu i zaměstnancům.

Co může a nesmí zaměstnavatel při nařizování dovolené
Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
Platí, že nárok na dovolenou za kalendářní rok vzniká každému, kdo pro jednoho zaměstnavatele odpracoval alespoň 60 dní. To bývá nejčastěji zkušební doba. Pokud není tato podmínka splněna, může zaměstnanci vzniknout nárok na dovolenou za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce.
Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené.
Zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, kdy zaměstnanec vykonává vojenské cvičení, kdy je uznán dočasně práce neschopným, ani na dobu, po kterou je zaměstnankyně na mateřské nebo rodičovské dovolené a zaměstnanec na rodičovské dovolené.
Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.

Pramen: § 217 zákoníku práce č. 262/2006 Sb.

Jak je to s délkou dovolené v kuse

Podle zákoníku práce musí alespoň jedna část dovolené činit nejméně dva týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpání.


Dobře napsaný motivační dopis otevírá cestu k vysněnému postu


„Zákoník práce sice preferuje čerpání dovolené pokud možno v celku nebo alespoň v délce dvou týdnů v celku, nic nebrání zaměstnanci čerpat dovolenou i v kratších časových úsecích, pokud se na tom dohodne se zaměstnavatelem, respektive zaměstnavateli nic nebrání určit zaměstnanci čerpání dovolené v kratších časových úsecích, pokud se na tom dohodne se zaměstnancem,“ vysvětluje Vít Havrda, advokát ze společnosti KODAP legal.


Přečtěte si:

Turistické poplatky v Evropě: na dovolenou si připravte extra peníze


V situaci, kdy chce zaměstnavatel zaměstnanci rozplánovat dovolenou na celý rok, tak alespoň jeden úsek dovolené musí činit nejméně dva týdny v kuse, opět pokud se obě strany nedomluví jinak.

V pracovně-právních vztazích se často uplatňuje nařízená dovolená. Je třeba si pamatovat, že ze zákona může nařízená celozávodní dovolená trvat maximálně dva týdny v kuse, u uměleckých souborů nejdéle čtyři týdny, a to pouze v případě, že je to nezbytné s ohledem na provozní důvody zaměstnavatele.

Co s nevyčerpanou dovolenou?

Nevyčerpané dny volna musí zaměstnavatel ze zákona zaměstnanci v případě skončení pracovního poměru proplatit. Zaměstnavatel nicméně může zaměstnanci nařídit čerpání dovolené i ve výpovědní lhůtě. Musí mu to ovšem ohlásit nejméně 14 dnů před termínem, pokud se nedohodne se zaměstnancem jinak.

Máte nárok na příspěvek na dovolenou?

Stále častějším benefitem ve státní i soukromé sféře je příspěvek zaměstnavatele na rekreaci zaměstnance. Proto není na škodu se informovat, zda nelze nějaký získat. Zda zaměstnavatelé svým zaměstnancům příspěvek na dovolenou poskytnou, je ale čistě na jejich rozhodnutí.

„Pravidla poskytování zaměstnaneckých benefitů mohou být stanovena ve vnitřním předpise zaměstnavatele či v kolektivní smlouvě, a tyto dokumenty musí být přístupné k nahlédnutí,“ upřesňuje Havrda.

Čtěte také:

Kolik stojí benzin na cestě k moři

Stala se vám nehoda v zahraničí? Přečtěte si, jak ji správně řešit

Pojistné desatero před cestou do zahraničí

O otcovskou dovolenou je velký zájem.



Čtěte také

 Andrej Babiš a Ondřej Závodský

Býval to demokrat, řekl o Babišovi jeho někdejší náměstek. Knihu pokřtil řepkovým olejem

Premiér Andrej Babiš (ANO) se v době svého působení na ministerstvu financí změnil z…

26. června 2019

 Ministryně spravedlnosti Marie Benešová

Benešová: Babiš postupoval podle zákona, není co řešit

Premiér Andrej Babiš (ANO) ve vztahu k holdingu Agrofert podle ministryně spravedlnosti…

26. června 2019

 Miloš Zeman,

Zeman: Článek Hitler je gentleman se nenašel, proti jiným Peroutkovým byl ale nevinný

Článek "Hitler je gentleman", jehož autorem by byl novinář Ferdinand Peroutka, se podle…

26. června 2019

Události  Aktivisté Greenpeace přerušili valnou hromadu ČEZ

Aktivisté Greenpeace přerušili valnou hromadu ČEZ. Protestovali proti prodeji Počerad

Dnešní valnou hromadu energetické společnosti ČEZ přerušil na 45 minut protest aktivistů…

26. června 2019

Pavel Páral

Piráti v bulharském dresu

Tématem těchto dní je bezesporu to, jak Andrej Babiš škodí zemi a jak moc lidí by ho rádo…

26. června 2019

Sdílení

Líbí se Vám tento článek?
Sdílejte ho

Hodnocení

Zaujal Vás tento článek?
Ohodnoťte ho

Počet hodnocení: 7 | Průměrné hodnocení: 3.29

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Finance
Ve kterých zemích není minimální mzda ani 6 000 Kč?
Poplatek za vklad do katastru nemovitostí se zdvojnásobí
Jak dlouho trvá vystavení rodného listu dítěte?
Led se v létě příliš nedoporučuje
12 věcí, které byste měli vědět, než zažádáte o starobní důchod
Auta
PEMA převzala 15 555. vozidlo Schmitz Cargobull
BMW M1 se vrací jako hybrid Vision M Next s výkonem 600 koní
Audi Q7 dostalo tvář ve stylu Q8, dotykové displeje a výhradně hybridní motorizace
Autem do Chorvatska 2019: Dejte si pozor na desítky nových kamer a vysoké pokuty
Jak složité je ovládat moderní auto? Vyzkoušeli jsme to na třech seniorech a třicátníkovi
Hry pro příležitostné hráče