Výpočet dovolené – kalkulačka nároku na dovolenou 2019 - Euro.cz

Předplatné

  • 49x týdeník Euro
  • 30x Speciál
  • Přístup k premium článkům
  • Web bez reklam
  • Týdeník v elektronické podobě
Výhody předplatného

Přihlášení

Výpočet dovolené – kalkulačka nároku na dovolenou 2020

,

Chcete zjistit, kolik dní dovolené máte k dispozici? V tom případě je zde pro vás připravena kalkulačka pro výpočet nároku na dovolenou v roce 2019. Stačí zadat několik základních údajů a ihned víte, kolik dovolené vám zbývá.

Jak kalkulačku pro výpočet dovolené používat?

Používání kalkulačky pro výpočet nároku na dovolenou 2020 je velmi jednoduché. Stačí vyplnit nárok na dovolenou za rok, počet celých odpracovaných měsíců a již vyčerpané dny letošní dovolené. Výsledek vám ukáže celkový počet dnů dovolené a zbývající dny dovolené.

Kalkulačka nároku na dovolenou 2020

Kdo má nárok na dovolenou?

Nárok na dovolenou nevzniká každému zaměstnanci, nýbrž pouze těm, kteří mají odpracováno minimálně 60 dní v kalendářním roce. Navíc ovšem pouze za předpokladu, že se jednalo o nepřetržitý pracovní poměr u zaměstnavatele, u něhož chtějí tuto dovolenou čerpat.


Cesta na dovolenou: kde si při tankování připlatíte i osm korun za litr?


Poměrná část dovolené

Zaměstnanec splňující výše zmíněné podmínky týkající se počtu odpracovaných dnů může čerpat dovolenou za kalendářní rok, případně její poměrnou část, jestliže poměr netrval po celý rok. Poměrná část dovolené za každý celý kalendářní měsíc představuje jednu dvanáctinu dovolené za celý kalendářní rok.

Co je to odpracovaný den?

Odpracovaný den je den, kdy zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny. Je důležité upozornit na to, že části směn odpracované v různých dnech se nesčítají.


First, nebo last: jaká dovolená je výhodnější?

 Dovolená, ilustrační foto


Výměra dovolené

Ze zákona činí výměra dovolené nejméně 4 týdny v celém kalendářním roce. Pokud se zaměstnanec se svým zaměstnavatelem nedohodne jinak, musí minimálně jedna část dovolené trvat alespoň 2 týdny vcelku. Za dobu čerpání dovolené má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku.

Výjimky v nároku na dovolenou

Při vyplňování údajů do kalkulačky nezapomeňte na důležitou výjimku, výpočet dovolené totiž není pro všechny stejný. Dovolená zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3, tedy všech těch, kteří namísto mzdy pobírají plat, činí 5 týdnů v kalendářním roce. Dovolená pedagogických pracovníků a akademických pracovníků vysokých škol je stanovena na 8 týdnů v kalendářním roce.

Když dovolená nestačí

Pakliže byste se ocitli v situaci, kdy jste veškerou svoji dovolenou již vyčerpali, ale přesto potřebujete, aby vás zaměstnavatel na určitou dobu uvolnil, nezoufejte. I na takové případy totiž český zákon pamatuje.

Vaší žádosti musejí ve firmě vyhovět, pakliže se například budete ženit/vdávat, narodí se vám potomek, potřebujete navštívit svého lékaře nebo se budete stěhovat. Toto volno může být za určitých okolností placené i neplacené, záleží vždy na konkrétním případu.

Další kalkulačky

Ohodnoťte tento článek
Diskuze