Jaké výrazy nepoužívat, když jednáte o výši platu - Euro.cz

Předplatné

  • 49x týdeník Euro
  • 30x Speciál
  • Přístup k premium článkům
  • Web bez reklam
  • Týdeník v elektronické podobě
Výhody předplatného

Přihlášení

Chci, ne, promiňte. Jaké další výrazy nepoužívat, když jednáte o výši platu?

,
Chci, ne, promiňte. Jaké další výrazy nepoužívat, když jednáte o výši platu?
Zdroj: Profimedia.cz

Jakých frází se vyvarovat, když vyjednáváte o výši svého platu, případně žádáte o přidání? Spolehlivou cestou k neúspěchu je používat výrazy a slovní spojení, které vyjadřují nejistotu.

Pokud si člověk chce říci o vyšší plat nebo u přijímacího rozhovoru přijde na toto téma řeč, je nutné být na tuto situaci dobře připraven a nezmatkovat. Při jednání o výši platu nejde o to, kolik peněz si zasloužíte, ale jak o jejich výši umíte vyjednávat.

Odborník na vyjednávání Josh Doody tvrdí, že se jedná především o přesvědčovací schopnosti. Nejhorší je používat takové výrazy a slovní spojení, která vyjadřují nejistotu nebo váhavost.

Jakým frázím se tedy vyhnout, pokud jednáte o výši svého platu?

1. Požaduji plat

Na pohovoru ani při jednání o zvýšení platu nepoužívejte obrat „můj požadovaný plat je …“. Taková formulace personalistu nebo nadřízeného odradí. Vyřčení konkrétní sumy není vhodné. Je lepší hovořit o kompenzaci některých služeb, jako je připojištění, bonusy či jiné výhody.

Doody nabízí formulaci typu: „Nejsem spokojen s výší svého platu. Rád bych se soustředil na hodnotu, kterou přináším společnosti. Nemám na mysli konkrétní částku, ale sami víte nejlépe, jakou hodnotu pro firmu mám.“

2. Promiňte

Neomlouvejte se za to, že jednáte o zvýšení platu, i když jednání o tomto tématu nemusí být příjemné. Pokud manažer uslyší slova lítosti, budete těžko prosazovat svou představu. Spíše vysíláte signál, že jste ochotni ustoupit.

3: Ne a další negativní vymezení

Jednání o výši platu má být laděno v pozitivním duchu. Slova odporu a odmítnutí, jako je slovo ne, do takového jednání nepatří. Je lepší udržet kladný tón („více by mi vyhovovalo“).

4: Ano

I jednoznačný souhlas je podle Doodyho nebezpečný. „Často získáte nabídku, která se zdá přitažlivá. Je ale možné, že podceníte svou hodnotu. Měli byste zjistit, jak moc takovou nabídku můžete ještě vylepšit,“ radí uchazečům o dobrý plat.

5: Později

Pokud není během přijímacího pohovoru platové ohodnocení specifikováno dostatečně, může se to později vymstít. Jestliže vás firma přijme, máte horší vyjednávací podmínky pro jednání o platu.

6: Chci

Sloveso chtít může výrazně zkomplikovat jednání o platu. Je lepší předložit fakta a čísla. Zjistěte si ohodnocení na vaší pozici u konkurence, v daném oboru. „Zaměřte se na potřeby společnosti a na to, jak vy můžete pomoci tyto potřeby zaměstnavateli naplnit,“ navrhuje Doody. Firma si lépe uvědomí váš přínos.

Dále čtěte:

Utrpení v kanceláři: 5 věcí, které snižují vaši výkonnost

Tipy, jak tajně zvýšit emoční inteligenci vašeho šéfa

Pět věcí, které vám nikdo neřekne, než se stanete šéfem

Zklamání manažera, ilustrační foto

Ohodnoťte tento článek
Diskuze