Lze prodloužit tříměsíční zkušební dobu se zaměstnancem, pokud si po této době ještě nejsem jistý, že ho chceme natrvalo zaměstnat? Urban Sjednání zkušební doby umožňuje snadné rozvázání pracovního poměru na začátku existence pracovního vztahu. Zkušební dobu lze sjednat na dobu maximálně tří měsíců.
Lze prodloužit tříměsíční zkušební dobu se zaměstnancem, pokud si po této době ještě nejsem jistý, že ho chceme natrvalo zaměstnat?
Urban Sjednání zkušební doby umožňuje snadné rozvázání pracovního poměru na začátku existence pracovního vztahu. Zkušební dobu lze sjednat na dobu maximálně tří měsíců.
Pokud by byla sjednána zkušební doba delší, než umožňuje zákon, nemělo by to za následek neplatnost takové zkušební doby, ale neplatné by bylo ustanovení té její části, která by přesahovala dobu tří měsíců. Obdobně, pokud by došlo k pozdějšímu prodloužení zkušební doby (i na hranici zákonem stanovených tří měsíců -tedy například když byla původně sjednána zkušební doba dvouměsíční), bylo by i toto ujednání neplatné.
