zaměstnavatelé

1–15 / 15

17. 12. 2025

„Londýnská Wall Street“ se hlásí o slovo. Canary Wharf opět láká investory, JPMorgan a Visa tam rozšiřují kanceláře, Penta buduje nové byty
21. 11. 2025

AI v náboru je sázka do loterie. Když firmy zapomenou s uchazeči mluvit, riskují dle odborníků ztrátu kandidátů i poškození reputace
23. 9. 2025

Češi spouští „Netflix na věci“. Startup Rented chce dostat udržitelný pronájem do zaměstnaneckých benefitů
24. 7. 2025

Podle personalistů jsou čeští zaměstnanci nad 55 let znevýhodnění. Firmám přitom přinášejí zkušenosti i loajalitu
8. 7. 2025

České firmy začínají řešit psychickou pohodu zaměstnanců. Dotazníky spokojenosti nahrazují digitální platformy
2. 5. 2025

Výše mzdy už není pro zaměstnance to nejdůležitější. Podle průzkumu Randstadu poprvé vítězí fenomén work-life balance
10. 3. 2025

Od devíti do pěti? Zapomeňte! Mladí lidé v práci stále častěji požadují flexibilitu, firmy se jim budou muset přizpůsobit
3. 3. 2025

Marketing, obchod i vývoj. O práci v inovativních firmách je rekordní zájem, ve StartupJobs vloni obdrželi na 180 tisíc přihlášek
7. 1. 2025

Sick days mají k dispozici tři z deseti Čechů, ukazuje analýza. Upřednostňování volného času před penězi je dle některých náborářů mýtus
16. 12. 2024

Zájem o rekvalifikační kurzy v Česku i díky finanční podpoře státu roste. Zaměstnance láká vidina lepšího uplatnění i vyšší mzdy
18. 9. 2024

Hybridní práce zvyšuje spokojenost a produktivitu, tvrdí analytici PwC. Mnoho společností se ale tomuto modelu stále brání
27. 8. 2024

Austrálie nově dohlíží na kontaktování zaměstnanců po pracovní době. Firmám hrozí pokutou až 1,5 milionu korun
16. 8. 2024

Češi chtějí pracovat ve firmách se smysluplným společenským dopadem, říká zakladatel StartupJobs
22. 7. 2024

Se změnou práce se mladí zaměstnanci nemažou. Podle průzkumu touží po prosperitě, prestiži i kreativitě
6. 2. 2024

Neprodáváme CVéčka, ale kariérní příležitosti. A k tomu potřebujeme dokonale znát firemní příběh, říká ,lovec manažerů‘ Mesenský

1–15 / 15