benefity

1–19 / 19

17. 12. 2025

Lukrativní benefit, kterému ale málokdo rozumí. Zaměstnanecké akcie mají velký potenciál pro firmy i jejich pracovníky
23. 9. 2025

Češi spouští „Netflix na věci“. Startup Rented chce dostat udržitelný pronájem do zaměstnaneckých benefitů
3. 3. 2025

Marketing, obchod i vývoj. O práci v inovativních firmách je rekordní zájem, ve StartupJobs vloni obdrželi na 180 tisíc přihlášek
14. 2. 2025

Inovace nesmí být na úkor lidskosti, zdůrazňuje Vavřínek z PalmAppu. Sázka na AI se firmě vyplácí, její tržby vloni narostly o 50 procent
7. 1. 2025

Sick days mají k dispozici tři z deseti Čechů, ukazuje analýza. Upřednostňování volného času před penězi je dle některých náborářů mýtus
10. 5. 2024

Dobré vztahy na pracovišti a příjemná atmosféra. Stále více lidí si vybírá zaměstnavatele podle jeho firemní kultury
4. 1. 2024

Optimální stravenka má nově hodnotu 211 korun. Češi by se s ní měli najíst napříč republikou, nejvíce zaplatí v Praze
29. 9. 2023

Na hrady a zámky zdražování navzdory. Češi pomocí volnočasových poukázek platili více než loni, utráceli hlavně za kulturu
26. 9. 2023

Protože zaměstnanec není robot. Hedepy podporuje psychické zdraví pracovníků, zájem o terapii jako formu benefitu roste
9. 1. 2020

Psychologické benefity nechceme, radši najměte více lidí, bouří se zaměstnanci Starbucksu
9. 10. 2019

Polovina amerických mileniálů odešla z práce, aby si zachovali psychické zdraví
8. 8. 2019

Peníze místo stravenek. Schillerová plánuje změnu v zaměstnaneckých benefitech
21. 3. 2019

Kolik „stojí“ mileniál? 12 týdnů dovolené
9. 2. 2019

Netradiční benefity. Češi chtějí pětihodinovou pracovní dobu nebo podíl na zisku společnosti
4. 9. 2018

Češi mění zaměstnání jednou za pět let. Nejčastěji v lednu a v září
19. 8. 2018

Češi chtějí kratší pracovní dobu. Téměř polovina lidí by ocenila pět hodin denně
4. 11. 2017

Manažerův průvodce po benefitech
4. 11. 2017

Manažerův průvodce po benefitech
26. 11. 2005

I nezaměstnaní si vybírají

1–19 / 19