zákoník práce

1–26 / 26

30. 5. 2022

Končíte v zaměstnání? Nezapomeňte na zápočtový list

25. 4. 2022

Na co je třeba myslet, když chcete jako zaměstnanec čerpat neplacené volno?

11. 4. 2022

Propustku k lékaři vám zaměstnavatel vystaví pouze na dobu nezbytně nutnou
12. 5. 2021

Stal se vám pracovní úraz? Výše a způsob odškodnění závisí na bodovém ohodnocení

24. 4. 2021

Vstupní lékařská prohlídka do zaměstnání. Kdy je povinná a kolik stojí?

4. 3. 2020

Nařízená dovolená ze strany zaměstnavatele není nic neobvyklého. Kdy se k ní může váš šéf uchýlit?
3. 10. 2019

Kolik budete brát? Pozor na mzdový výměr, hraje do karet zaměstnavateli
1. 10. 2019

Za práci ve ztížených a rizikových podmínkách máte nárok na zvláštní příplatek

18. 9. 2019

Na osobní ohodnocení nemáte automatický nárok. Záleží na zaměstnavateli
22. 7. 2019

Refundace, nebo-li vratka, se používá v byznysu i pracovních vztazích
17. 5. 2019

Kdy může zaměstnanec dostat výpověď ze zdravotních důvodů?
23. 4. 2019

Co je ochranná lhůta aneb Kdy nemůžete dostat výpověď?

13. 4. 2019

Výpověď dohodou je trik zaměstnavatelů. Pokud ji podepíšete, přijdete o své nároky
20. 12. 2018

Senát se postavil proti zrušení karenční doby. Prý by zatížilo zaměstnavatele
25. 4. 2018

Jak na výpověď ve zkušební době? Narazit může zaměstnavatel i zaměstnanec
5. 3. 2018

Švarcsystém: tři desetiletí na hraně zákona

15. 6. 2016

Francouzská vláda odborům neustoupí a zvažuje zákaz demonstrací
1. 4. 2016

Poradna: Evidujte kuřácké pauzy a nepovolené prodlužování oběda
28. 1. 2015

Poradna: Složitá administrativa práce z domova
11. 1. 2015

Zvyšování nebo prohlubování kvalifikace?

23. 6. 2014

Polemika: Dopřejme zákoníku práce klid
29. 7. 2008

Překvapení s nadějí
9. 11. 2006

Odklad je nejlepší řešení
23. 9. 2005

Celý tatínek

15. 7. 2005

Diktatura proletariátu
15. 7. 2005

Kupředu ni krok

1–26 / 26