Zdaleka nejvyšší počet obyvatel, dobrá infrastruktura i přítomnost kvalitních vysokých škol. To jsou hlavní faktory, které z Prahy dělají české technologické centrum, v němž sídlí velké množství mladých inovativních firem. Vyplývá to z nových dat kariérního portálu StartupJobs, kde je aktuálně registrováno přes 3 500 společností z celé České republiky, přičemž více než 2 100 z nich má sídlo právě v hlavním městě.
„Data ukazují jasnou koncentraci inovativních firem v Praze. Současně ale vidíme, že podnikání má své místo i v dalších regionech, kde se prosazují společnosti například z oblasti PHP developmentu, IT podpory nebo Java vývoje, a přitahují tak uchazeče hledající práci v technologických firmách. V posledních letech jsme navíc zaznamenali výrazný nárůst zahraničních společností, které na StartupJobs hledají zaměstnance – za pět let jejich počet vzrostl téměř o 150 procent,“ řekl redakci Euro.cz jako první Filip Mikschik, zakladatel a šéf zmíněné platformy.
Co se týče ostatních krajských měst, na portálu StartupJobs je aktuálně registrováno 422 společností z Brna, 77 z Ostravy a 40 z Plzně. Ve zbytku Česka se dohromady nachází 894 aktivních firem, přičemž více než dvacítka z nich sídlí například ve Zlíně, Olomouci, Pardubicích nebo v Liberci.
Velký zájem je o technologické pozice
Napříč českými městy se samozřejmě výrazně liší i počty pracovních příležitostí. Nejvíce nabídek na StartupJobs je opět v Praze, kde inovativní firmy inzerují celkem 627 míst. Společnosti z Brna pak hlásí 147 volných pozic, zatímco Ostrava a Plzeň evidují 26, respektive 25 pracovních nabídek. Většinu inzerátů napříč těmito lokalitami přitom tvoří technologické role.
„Vidíme, že struktura poptávaných pozic a oborové zaměření se liší město od města, nicméně technologie hrají prim všude. To se odráží i v tom, jak se společnosti rozvíjejí a kde hledají své týmy. Já osobně předpokládám, že se inovativní firmy budou postupem času rozšiřovat více a více mimo velká města, jelikož se v době po covidu významně rozšiřuje trend práce z domu. Ta se v posledních letech vyšplhala na přední příčky požadovaných benefitů uchazečů o práci, aktuálně u nás možnost remote spolupráce nabízí 222 pozic,“ doplnil Mikschik.
Z hlediska konkrétních pracovních míst firmy v Praze a Brně nejčastěji hledají lidi na pozice z oblasti zmíněného PHP developmentu. O takzvané IT operations specialisty je největší zájem v Plzni, zatímco Ostrava hledá především odborníky na programování v Javě. V Pardubicích na východě Čech zase nejvíce stojí o React developery a backend vývojáře, kdežto v Olomouci je nejvíce nabízených míst u takzvaných frontend developerů a PHP programátorů.
Z netechnologických oborů firmy nejčastěji shánějí zaměstnance na pracovní místa ve službách a e-commerce, a to hlavně v Praze, Brně a Olomouci. Výjimku v tomto ohledu představuje Zlín, kde místní podniky poptávají zejména marketingové odborníky, jako jsou třeba PPC specialisté.
Nejméně peněz nabízí v Plzni
Z dat StartupJobs vyplývá mimo jiné i to, jakým způsobem se v poslední době vyvíjí průměrná nabízená mzda. Překvapivým zjištěním je přitom zejména fakt, že aktuálně nejvyšší odměnu nenabízí v Praze, ale v Ostravě, kde se výplata napříč obory pohybuje okolo 65 tisíc korun. Na druhém místě jsou s částkou 64 tisíc Pardubice a teprve až na třetím je Praha, kde si lidé pracující ve startupech vydělávají v průměru ještě o další tisícovku méně.
„Do jisté míry to odráží strukturu poptávaných pozic. V regionech se totiž častěji hledají užší, specializované a často seniornější role, zatímco Praha pokrývá celé spektrum včetně juniorních funkcí, služeb a e-commerce, což průměr tamních mezd snižuje,“ vysvětlil Mikschik.
V dalších českých krajských městech jsou pak mzdy ještě o něco nižší. V Brně a Olomouci se pohybují okolo 60 tisíc korun, zatímco zlínské firmy nabízejí průměrně částku 54 tisíc. Na vůbec nejnižší odměny si přijdou lidé v plzeňských podnicích, kde se průměrná mzda zastavila na „pouhých“ 45 tisících.
