Výdělek při rodičovské dovolené

23. července 2007, 00:00 - Klára P.
23. července 2007, 00:00

Jakou maximální částku si může rodič na rodičovské dovolené vydělat, aby nepřišel o mateřský příspěvek? Může si během rodičovské dovolené zaměstnankyně dohodnout u zaměstnavatele zkrácený pracovní úvazek?

Jakou maximální částku si může rodič na rodičovské dovolené vydělat, aby nepřišel o mateřský příspěvek? Může si během rodičovské dovolené zaměstnankyně dohodnout u zaměstnavatele zkrácený pracovní úvazek?

Nárok na rodičovský příspěvek má rodič, jestliže po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě do čtyř let věku (je-li dítě dlouhodobě zdravotně postižené, zvyšuje se hranice až do věku sedmi let).

Podmínkou je, že dítě mladší tří let nenavštěvuje jesle nebo jiné zařízení pro děti předškolního věku déle než pět kalendářních dnů v kalendářním měsíci. Dítě, které dovršilo tři roky věku, může pravidelně navštěvovat mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně.

Příjmy rodiče nejsou sledovány. Rodič může i při zachování nároku na výplatu rodičovského příspěvku zlepšovat sociální situaci rodiny výdělečnou činností, ale musí v této době zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou. Rodič pobírající rodičovský příspěvek si tedy může neomezeně přivydělávat.

Rodičovská dovolená je podle zákoníku práce překážkou v práci. Je proto vyloučeno, aby zaměstnanec současně čerpal rodičovskou dovolenou (měl překážku v konkrétní práci) a současně tuto práci (stejný druh) vykonával ve stejném pracovním poměru u téhož zaměstnavatele. Proto v takovém případě rodičovská dovolená nástupem zaměstnance do práce (ke „svému“ zaměstnavateli) končí. Tato skutečnost však nemá vliv na vyplácení rodičovského příspěvku. Při splnění předepsaných podmínek zůstává nárok na něj zachován.

Zákoník práce ovšem nebrání tomu, aby zaměstnanec v době rodičovské dovolené vykonával práci u téhož zaměstnavatele na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti). Stejně tak si může přivydělávat u jiného zaměstnavatele nebo samostatnou výdělečnou činností (podnikáním).

**Richard W. Fetter, právník

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Když za škodu může sport...
O dědictví IV: Dědit, či darovat?
3 věci, na které není dobré zapomínat před odjezdem na služební cestu
Daňové přiznání za rok 2017: Změny u daňového zvýhodnění na děti a daňového bonusu
Bez potřebné doby pojištění vám důchod nedají
Auta
Retro: Kolik stála nová auta v listopadu 1989 a o kolik…
Kvíz: Víte, co se děje, když se na přístrojové desce rozsvítí tyto kontrolky?
Arrivo je systém, díky kterému pojede i Dacia Duster nebo Fabia 1.2 HTP 320 km/h
Škoda Superb 2.0 TSI 4×4 vs. BMW M760Li xDrive: Přesné porovnání neporovnatelného
Že je elektrická nákladní Tesla revoluční? Kdeže, elektrická Avia tu byla už dávno
Technologie
Velký přehled slev na Černý pátek 2017 (průběžně aktualizováno)
Že je elektrická nákladní Tesla revoluční? Kdeže, elektrická Avia tu byla už dávno
Procesory ARM proráží už i v superpočítačích. Na ThunderX2 s jádry Vulcan sází sám Cray
Parádní akce: Samsung Galaxy S7 za 8200 Kč a S7 Edge za 10 600 Kč
Mlácení dělníků, smrt v kantýně aneb Jak se dělá iPhone X
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít