(reakce na přehled zvažovaných změn v zákoníku práce, Profit č. 36/2008)
Děkuji za podrobný přehled, jaký jsem jinde zatím marně hledal. Myslím, že většinu změn, které v zákoníku práce navrhuje expertní komise, malé a střední firmy v praxi ocení. Jen bych se pozastavil nad prodloužením zkušební doby, prosazované i ministrem Petrem Nečasem. Podle mne jde o zbytečnost, zbytečně provokující odboráře a levicově zaměřené soudruhy.
Současná tříměsíční zkušební doba je myslím dostatečná. Alespoň pro naši výrobní firmu. Zaměstnance si totiž pořádně otestujeme a vybíráme ještě před nástupem do pracovního poměru. A během zkušební doby jej pořádně sledujeme. Opravdu výjimečně se stalo, že jsme během těch tří měsíců nezjistili, co je nový zaměstnanec zač.
A kdyby to některé firmě přece jen nestačilo, může přece uzavřít pracovní poměr na dobu určitou. A teprve pak se rozhodnout, jestli o zaměstnance skutečně stojí, a nabídnout mu tedy poměr na dobu neurčitou.
