Ve vedení 75 % českých firem nepracuje žádná žena.
Přestože kvalifikační předpoklady uchazečů a uchazeček o zaměstnání jsou na českém trhu srovnatelné, zastoupení žen v řídicích a vedoucích funkcích zaostává, a to jak u soukromých, tak i státních zaměstnavatelů.
