Se začátkem letních školních prázdnin zároveň začíná i hlavní sezóna brigád pro studenty základních, středních i vysokých škol. Nabídka práce přitom zůstává podobná jako v předchozích letech – firmy shánějí především prodavače, pokladní, číšníky a servírky, pomocné síly do kuchyně, administrativní síly, skladníky nebo řidiče. Velký zájem o brigádníky je také u různých sezónních prací, a mnoho společností se jimi rovněž snaží zastoupit zaměstnance, kteří odjíždí na dovolené.
Ačkoliv struktura nabídky je podobná jako v minulých letech, preference potenciálních brigádníků se značně mění. „Největší zájem mají studenti o pozice, které umožňují časovou flexibilitu, alespoň částečnou práci z domova nebo které souvisejí s jejich studijním oborem. Jde o práce v administrativě, marketingu, na sociálních sítích, v IT podpoře, a obecně na pozicích, které vyžadují digitální dovednosti. Méně atraktivní jsou pro studenty místa s pevnou pracovní dobou, vyžadující manuální nebo fyzicky náročnou práci,“ shrnul Martin Jánský, generální ředitel Randstad Česká republika.
Kromě nejčastěji poptávaných profesí se postupně mění i odměny brigádníků. Ty se ve srovnání s minulostí mírně zvýšily, což souvisí s růstem minimální mzdy a poptávkou po pracovní síle. Hodinová mzda brigádníků se aktuálně nejčastěji pohybuje od 130 do 200 korun, značně ale záleží na vykonávané pozici, typu práce a také na lokalitě.
„Vyšší mzdy nabízejí firmy v Praze, podniky ve směnném provozu nebo firmy, které shánějí pracovníky pro fyzicky náročnější práce a výpomoc na specializované pozice. Nejvyšší poptávka po brigádnících je potom v regionech, v nichž se nacházejí průmyslové a logistické parky se sklady a výrobou,“ doplnil Jánský.
Výraznou letošní změnou je rovněž to, že díky novele zákoníku práce si na brigádách mohou poprvé přivydělat i čtrnáctiletí školáci, kteří nedokončili povinnou základní docházku. Brigádničit mohou výhradně během prázdnin, nejvíce 7 hodin denně, 35 hodin v týdnu a na pozicích, které neohrožují jejich zdraví, bezpečnost ani rozvoj. S vykonávanou prací musí navíc písemně souhlasit i zákonný zástupce mladistvého.
„Pro čtrnáctileté jsou vyloučeny třeba fyzicky náročné práce ve výrobě a stavebnictví, práce v chemických provozech, noční provozy, přesčasy a práce spojené s prodejem alkoholu a tabáku. Nejvhodnější pro tuto skupinu jsou naopak administrativní výpomoci v kanceláři, doplňování zásob ve skladech, roznosy letáků, lehké úklidové práce nebo brigády při sportovních, kulturních a komunitních akcích,“ uzavřel Jánský.
