Sháníte zedníka, pokrývače, tesaře, kominíka nebo elektrikáře? Pokud nemáte nějakého známého, pravděpodobně si na jeho příjezd několik dní až týdnů počkáte. Podle dat Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP) totiž v Česku aktuálně chybí okolo sto tisíc řemeslníků. To způsobuje nejen ony dlouhé čekací lhůty, nýbrž dokonce odmítání nových zakázek ze strany jednotlivých firem a živnostníků.
Kromě problémů pro podniky i domácnosti vede nízký počet řemeslníků rovněž k tomu, že jejich mzdy v posledních letech rychle rostou. Podle portálu JenPráce.cz se meziročně nejvíce zvýšila odměna u lakýrníků, kteří si polepšili o desetinu na průměrných 43 800 korun. Zámečníci nyní vydělávají o 6,7 procenta více, respektive 42 600 korun, zatímco v případě instalatérů je to 39,5 tisíce (+6,4 procenta) a u truhlářů 41 200 korun (+5,2 procenta).
„Firmy aktuálně těmto profesím přihazují, aby si pracovníky udržely nebo přilákaly nové. I přesto ale zájem uchazečů o nabízené pozice klesá. Meziročně se počet reakcí na jednu pozici průměrně snížil o sedm procent, takže na každou vypsanou nabídku nyní reaguje jen asi šest lidí,“ uvedl Michal Španěl ze zmíněného pracovního portálu.
Umělá inteligence nedostatek nevylepší
Za klesajícím počtem řemeslníků stojí podle odborníků hlavně skutečnost, že se obvykle jedná o fyzicky náročnou práci. Třeba obkladači musí pracovat s těžkými velkoformátovými dlaždicemi, podlaháři a elektrikáři jsou stále na kolenou a klempíři či pokrývači vynášejí těžkou krytinu do výšek, kde se při pouhém jednom chybném kroku může snadno stát nehoda. Tyto nevýhody nedokáže dostatečně kompenzovat ani nedávný nárůst odměn, jelikož jejich mzdy jsou ve srovnání s ostatními profesemi povětšinou stále podprůměrné.
Potíž je každopádně v tom, že výhledově by mohla být situace ještě horší. Podle posledních informací Svazu podnikatelů ve stavebnictví z loňského prosince se potřeba řemeslníků v příštích pěti letech zvýší o téměř 74 tisíc lidí.
Odvětví řemesel navíc „nepomůže“ ani současný rozvoj umělé inteligence (AI). „Řemeslníci se rozhodně nemusí bát o zaměstnání kvůli nástupu AI. Jejich práce často vyžaduje velké množství různorodých pohybů v nestandardních podmínkách – například v kuchyních, koupelnách nebo na střechách. Navíc se jedná o zakázky na míru, kde by nasazení umělé inteligence zatím nedávalo smysl ani z ekonomického hlediska,“ doplnil Španěl. Ačkoliv pro samotné řemeslníky se jedná o dobrou zprávu, pro firmy a domácnosti to znamená, že shánění elektrikáře či instalatéra zůstane i nadále složité.
Důležitá je třeba podpora dívek
Co by mohlo pomoci tomu, aby se nedostatek řemeslníků snížil? Podle generální ředitelky AMSP Evy Svobodové je nezbytné moderní řemeslo lépe propagovat, aby se zvýšila atraktivita jednotlivých profesí obzvláště u mladých lidí. Jejich zájem o odborná učiliště a technické školy totiž dlouhodobě klesá.
„Je třeba přesvědčit žáky 9. tříd a jejich rodiče, že řemeslo už není špinavá práce, ale propojení zručnosti s novými technologiemi. Třeba topenářství a instalatérství se týká i správy inteligentních budov, takže je nezbytné propojit samotné řemeslo se znalostmi v odvětví IT. Ve stavebnictví pak umí AI připravovat rozpočty, kominíci využívají kamery či drony a na některých středních školách se dokonce učí virtuální zdění a virtuální svařování, což žáky obvykle baví,“ shrnula pro Euro.cz Svobodová.
Důležitým krokem by podle ní mohla být rovněž větší podpora dívek, které v poslední době začínají do těchto „typicky mužských“ oborů také pronikat a mnohdy dokonce vyhrávají i řemeslné soutěže. „Třeba u instalatérů jsme ale narazili na právní překážku, kdy byla soutěžící studentka diskvalifikována ze soutěže, protože měla instalovat toaletu vážící 22 kilogramů. Naše stávající právní úprava totiž omezuje hmotnost břemene pro ženy na 18 kilogramů,“ popsala problematickou situaci Svobodová.
Mistrovské zkoušky? Raději ne
Nedostatek kvalifikovaných a spolehlivých řemeslníků pociťuje také česká platforma Adam, jež propojuje domácnosti s ověřenými malíři, rekonstruktéry, elektrikáři a podlaháři. Podle jejího spoluzakladatele Romana Sysla se jedná o celoevropský problém, který lze alespoň částečně vyřešit tím, že se budou řemeslníci soustředit více na svoji primární práci a méně na veškeré další činnosti okolo.
„Je jasné, že nové řemeslníky přes noc nevytvoříme. Nedostatek tedy řešíme tím, že zvyšujeme efektivitu každého zapojeného profesionála. Řemeslníkům přinášíme ověřené zakázky, obstaráváme za ně administrativu a plánujeme jejich kalendář tak, aby se mohli soustředit výhradně na výkon práce. Díky tomu mohou za stejný čas zvládnout více zakázek, pokrýt více klientů a samozřejmě si i více vydělat. To zároveň přispívá ke zatraktivnění jejich profesí,“ řekl Sysel naší redakci.
Podle spoluzakladatele Adama by celému odvětví také značně pomohlo, pokud by stát podnikání zjednodušil. Řadu kvalitních profesionálů totiž dnes odrazuje složitá byrokracie a administrativní náročnost, která je s živností spojená. Dobrým řešením naopak dle jeho názoru nejsou v současnosti zvažované mistrovské zkoušky.
„Některé zájmové skupiny aktuálně protlačují mistrovské zkoušky, což by podle nás vedlo ještě k výrazně horšímu stavu. Bylo by méně volné soutěže, méně řemeslníků, vyšší ceny pro zákazníky a delší čekání. Navíc průměrná kvalita by se díky menší konkurenci ještě zhoršovala. Přesně to vidíme v zemích, kde jsou podobné zkoušky zavedené. Za nás toto tedy rozhodně není cesta,“ uzavřel Sysel.
