Míra nezaměstnanosti dle nejnovějších údajů Úřadu práce ČR v únoru vzrostla z lednových 4,3 na 4,4 procenta. Je tak nejvyšší za bezmála osm let. Počet nezaměstnaných osob ve sledovaném měsíci narostl na 326 223 uchazečů, což je ve srovnání s předchozím měsícem o 5 707 osob více.
„Na základě únorových statistik pozorujeme trend pomalu rostoucí nezaměstnanosti. Tu ale na jaře zmírní nastupující sezónní práce, které využívají přirozeně více muži než ženy. Situace v Česku a v celoevropském kontextu je ale i podle dlouhodobých dat velmi dobrá. Pozitivní je i to, že oproti lednu o více než pět procent vzrostl počet volných míst, které evidujeme,“ prohlásil generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof.
„V únoru došlo k nárůstu míry nezaměstnanosti, což je v souladu s každoročním trendem,“ potvrdil Martin Jánský, šéf společnosti Randstad Česká republika. „Hlavním důvodem je zvýšená opatrnost firem ve spojitosti s ekonomickou situací na trhu práce. Firmy se snaží najít úspory a balanc nákladů, neobsazují tedy ani pozice uvolněné po odchodu zaměstnanců. Tento přístup je patrný napříč různými odvětvími, kdy podniky raději vyčkávají na stabilizaci situace a na to, jak dopadne první kvartál,“ dodal s tím, že podle průzkumu HR Trends 2025 plánuje letos navyšovat počet svých zaměstnanců celá čtvrtina podniků, zatímco dalších 14 procent naopak očekává propouštění a zbytek, tedy většina, žádné změny nechystá.
Podle Jany Steckerové z oddělení Ekonomického a strategického výzkumu Komerční banky se během února propouštělo i v oborech, které sezónní práce neovlivňují. „To by odpovídalo i průzkumům mezi nákupními manažery v průmyslu, kteří již několik měsíců v řadě reportují propouštění zaměstnanců. Zhoršování situace na trhu práce je patrné i z průzkumu Evropské komise mezi spotřebiteli. Ti se nárůstu nezaměstnanosti obávají nejvíce od dubna 2023,“ doplnila.
