Menu Zavřít

České Advanto míří do Polska. Díky tamním klientům se firma stane největším poskytovatelem výplaty kdykoliv ve střední Evropě

7. 12. 2023
Doba čtení: 2 minuty
Autor: Advanto
  • Tuzemský startup Advanto, který firmám a jejich zaměstnancům nabízí službu výplaty kdykoliv, nově vstoupil na polský trh
  • Došlo k tomu po akvizici klientů společnosti Symmetrical, jež byla největším polským poskytovatelem obdobné služby
  • Advanto plánuje i další expanzi do zahraničí, díky čemuž se chce stát největším poskytovatelem výplaty v celé Evropě

Tuzemská jednička v poskytování okamžitého přístupu k výplatě Advanto slaví další významný úspěch. Po předchozí vydařené expanzi na slovenský trh nyní firma odkoupila klienty polské společnosti Symmetrical, která v zemi donedávna nabízela velmi podobnou službu. Transakce byla dohodnuta na výkonnostní bázi, což znamená, že Advanto zaplatí pouze za úspěšně převedené zákazníky.

Symmetrical patřil dlouhou dobu k nejvýznamnějším hráčům na polském trhu. Firma nabízela systém výplaty kdykoliv od roku 2019 a mezi její klienty se řadily desítky zaměstnavatelů s tisíci pracovníky. Vedení této polské společnosti se však rozhodlo zaměřit hlavně na vývoj vlastního systému pro automatizované zpracování mezd v cloudu, a právě to otevřelo Advantu dveře k podepsání dohody.

Etické řešení nenadálých výdajů

Expanzi do Polska usnadnila podle spoluzakladatele a ředitele tuzemské společnosti Martina Fortelného především investice získaná během letošního srpna. Jean-Pascal Duvieusart, Ladislav Bartoníček a další investoři tehdy do firmy vložili zhruba 12 milionů korun.

Půl milionu eur, aby naučili zahraniční firmy vyplácet své zaměstnance kdykoliv. České Advanto získalo další významnou investici
Přečtěte si také:

Půl milionu eur, aby naučili zahraniční firmy vyplácet své zaměstnance kdykoliv. České Advanto získalo další významnou investici

Aktivity Advanta v Polsku má řídit Ewa Marczuk, která už dříve působila v Symmetricalu jako ředitelka produktu. „Výplata kdykoliv je perfektním nástrojem pro zaměstnavatele, kteří dbají o finanční stabilitu svých pracovníků. Jde o benefit, jenž v dnešní době vysoké inflace lidem dává oporu a zároveň stále více žádanou flexibilitu. Mám radost, že je Advanto na polském trhu dostupné a těším se, až z něho uděláme standard,“ uvedla Marczuk.

Tuzemská firma má s polským trhem velké plány, které mají podpořit i rozsáhlé investice v řádech desítek milionů korun. „Polsko zažívalo dlouhou dobu éru nepříliš regulovaných a drahých nebankovních úvěrů. Miliony lidí se kvůli tomu dostaly do finančních potíží. My chceme dát tamním zaměstnancům prostřednictvím jejich zaměstnavatelů etický a levný způsob toho, jak vyřešit nenadálé výdaje,“ doplnil Fortelný.

Expanze do Německa či Rumunska

Systém výplaty kdykoliv spustilo Advanto teprve před třemi lety, od té doby už si ale stačilo získat značnou popularitu u mnoha firem. Mezi nimi jsou například Amrest, Lagardere, Notino, Manpower, M2C či Linet, což z tuzemského startupu dělá jedničku v poskytování okamžitého přístupu k výplatě jak v Česku, tak i na Slovensku.

DT24

Odkup polských klientů ale není pro Advanto významný jen kvůli vstupu na rozsáhlý trh. Firma se totiž tímto krokem zároveň stává největším poskytovatelem okamžitého přístupu k výplatě v celé střední a východní Evropě, což pro ni představuje velmi významný milník.

Šéfe, já chci víc. Třetina českých firem už letos zaměstnancům zvýšila mzdy, nejvíce se přidávalo v energetice nebo v průmyslu
Přečtěte si také:

Šéfe, já chci víc. Třetina českých firem už letos zaměstnancům zvýšila mzdy, nejvíce se přidávalo v energetice nebo v průmyslu

Současná akvizice je každopádně jen začátkem ambiciózních plánů Advanta. „Byť je pro nás Polsko čtyřnásobný trh oproti České republice, tak stále máme v plánu vstoupit do Německa a pokukujeme i po Rumunsku. Chceme se stát největším poskytovatelem výplaty kdykoliv v celé kontinentální Evropě,“ uzavřel Fortelný.

  • Našli jste v článku chybu?

Byl pro vás článek přínosný?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).