https://www.euro.cz/ https://i.iinfo.cz/eu/rss-88x31.gif 88 31 https://www.euro.cz/n/zamestnavatele/ Euro.cz - Ekonomika, byznys, finance cs Tue, 18 Aug 2026 13:45:12 GMT https://www.euro.cz/clanky/spotreba-kavy-ve-firmach-napovi-o-vyvoji-ekonomiky-vic-nez-si-uvedomujeme-rika-sef-ceske-pobocky-dallmayru/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Výkonnost ekonomiky dané země lze měřit mnoha způsoby, klasický ukazatel hrubého domácího produktu je sice metoda zřejmě nejpoužívanější, rozhodně však ne jediná. Vedle tradičních metrik zde navíc existují i jiné, méně známé způsoby, které by mnohdy člověka ani nenapadly – jako třeba pomocí spotřeby kávy. redakce@euro.cz (Euro.cz: Tomáš Bohuslav) Tue, 18 Aug 2026 13:45:12 GMT www.euro.cz-text-381138 https://www.euro.cz/aktuality/manazeri-ajtaci-i-technici-jsou-v-kurzu-firmy-v-lete-zvysovaly-nastupni-mzdy-hlavne-lidem-bez-kterych-se-jejich-provoz-neobejde/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Že je léto pro velkou část firem „okurková sezóna“, rozhodně neplatí. I během dovolených jedou na plný výkon, od služeb přes výrobu až po dopravu. Zaměstnavatelé proto dál hledají lidi, kteří udrží jejich provoz v chodu, přičemž právě u těchto klíčových profesí rostly nástupní mzdy nejrychleji. Mezi červnem a červencem se tak nejvíce zvýšily odměny manažerům v gastronomii, a to průměrně o 29,1 procenta na 45 100 korun, výrazně si polepšili i IT specialisté, jejichž nástupní odměna vzrostla o 15,6 procenta na více než 54 tisíc korun, nebo technici v zemědělství, u těch dosáhl nárůst 17 procent. redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Chuchvalcová) Tue, 04 Aug 2026 12:26:40 GMT www.euro.cz-actuality-2376 https://www.euro.cz/clanky/jde-i-bez-kvot-v-ceskem-hochtiefu-se-to-zenami-na-vedoucich-pozicich-jen-hemzi-ridi-personalistiku-i-montaze-ocelovych-konstrukci/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Evropská unie chce, aby měly ženy v představenstvech a dozorčích radách velkých společností kotovaných na burze minimálně třetinový podíl. Přestože v českém podnikatelském prostředí se toto nařízení týká jen několika vybraných podniků, vyvolává poměrně rozporuplné reakce. Značná část odborné i laické veřejnosti je přesvědčena, že podobné kvóty řešením nejsou. A například stavební firma Hochtief CZ je toho zářným důkazem – ženy zde na vedoucích pozicích pracují dlouhodobě, aniž by k tomu management kdokoliv „tlačil“.  redakce@euro.cz (Euro.cz: Tomáš Bohuslav) Wed, 24 Jun 2026 06:34:49 GMT www.euro.cz-text-380673 https://www.euro.cz/clanky/ceske-firmy-mozna-budou-muset-zverejnovat-mzdy-v-inzeratech-v-pripade-nerovnosti-v-odmenach-hrozi-i-spory-o-doplaceni-prijmu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Zveřejněná mzda v pracovním inzerátu možná brzy přestane být výjimkou. Evropská směrnice o transparentnosti odměňování totiž přinese českým firmám povinnost otevřeněji pracovat s informacemi o odměnách a zaměstnancům dá nové možnosti, jak zjistit, zda neberou méně než jejich kolegové na stejné pozici. Chystané změny mají potenciál výrazně proměnit nábor i fungování firem, a v extrémních případech mohou dokonce vést ke sporům o doplacení příjmů. redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč) Fri, 22 May 2026 05:05:00 GMT www.euro.cz-text-380337 https://www.euro.cz/aktuality/mzdy-v-gastru-rostou-napric-profesemi-kuchare-to-tahne-vic-do-hor/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss V české gastronomii a cestovním ruchu pracuje na 230 tisíc lidí. A jak ukazují nejnovější data portálu JenPráce.cz, k všeobecné radosti řady z nich mzdy v oboru rostou napříč většinou klíčových profesí. redakce@euro.cz (Euro.cz: Redakce) Mon, 11 May 2026 17:15:42 GMT www.euro.cz-actuality-2190 https://www.euro.cz/clanky/firmy-si-stezuji-na-absolventy-cast-problemu-si-ale-vytvareji-samy-zduraznuji-naborari/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Začátek kariéry je pro mnohé absolventy tvrdým střetem s realitou pracovního trhu. Zaměstnavatelé jim vytýkají hlavně nedostatek samostatnosti, slabší orientaci ve firemních procesech a pomalé pracovní tempo. Problém ale nikdy není jen na jedné straně. Pokud firmy slibují jinou práci, než jaká na zaměstnance po nástupu čeká, a podceňují onboarding i komunikaci s kandidáty, samy vytvářejí prostředí, které motivaci ani loajalitě příliš nepřeje. redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Mon, 27 Apr 2026 11:22:32 GMT www.euro.cz-text-380181 https://www.euro.cz/clanky/boj-o-technologicke-mozky-se-priostruje-finsko-laka-americany-na-rychla-viza-i-lepsi-zivotni-rovnovahu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Finsko se snaží přilákat americké technologické pracovníky do oblasti umělé inteligence, kvantových výpočtů a inovací ve zdravotnictvíNabízí jim rychlá víza, podporu integrace a lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, než je běžné třeba v Silicon ValleyMezi otevřenými pozicemi jsou například nabídky společnosti Oura Health, kvantových startupů i univerzit redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Chuchvalcová) Wed, 28 Jan 2026 06:05:00 GMT www.euro.cz-text-379380 https://www.euro.cz/clanky/navrat-londynske-wall-street-canary-wharf-laka-investory-jpmorgan-a-visa-zde-rozsiruji-kancelare-penta-buduje-nove-byty/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Čtvrť Canary Wharf, jakási londýnská obdoba slavné Wall Street, zažívá výrazné oživení a láká globální finanční gigantyJPMorgan v ní plánuje vystavět novou výškovou budovu, zatímco Visa a další společnosti tam chtějí přesunout svá evropská sídla či zřídit pobočkyDo Canary Wharf míří také Penta Real Estate, která ve spolupráci s firmou Ballymore investuje do rezidenčního projektu Cuba Street redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Chuchvalcová) Wed, 17 Dec 2025 13:24:00 GMT www.euro.cz-text-379143 https://www.euro.cz/clanky/ai-v-naboru-je-sazka-do-loterie-kdyz-zapomenou-firmy-mluvit-s-lidmi-pri-naboru-riskuji-ztratu-kandidatu-hrozi-i-reputacni-rizika/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Nadměrná automatizace v personalistice může firmám odradit kandidáty, kteří chtějí osobní kontakt a férové posouzeníData ukazují, že umělá inteligence v náboru vzbuzuje obavy zejména u žen, nízkopříjmových skupin a manuálních profesíOdborníci se shodují, že AI má být pomocník, nikoli rozhodčí. Bez lidské komunikace firmy riskují reputaci i ztrátu talentů redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Chuchvalcová) Fri, 21 Nov 2025 06:04:00 GMT www.euro.cz-text-378885 https://www.euro.cz/aktuality/cesi-spousti-netflix-na-veci-startup-rented-chce-dostat-udrzitelny-pronajem-do-zamestnaneckych-benefitu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Klasické benefity typu stravenek a multisportek už nestačí, lidé dnes očekávají pestřejší a smysluplnější nabídku. Český startup Rented proto spustil pilotní provoz platformy, která firmám umožňuje nabídnout zaměstnancům nový benefit, kterým je dostupný pronájem spotřebních i hobby věcí udržitelným způsobem. Produkty tak lze využívat bez nutnosti je vlastnit. K dispozici je elektronika, kuchyňské spotřebiče či sportovní vybavení – od paddleboardu přes hudební nástroj až po herní konzole. redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Chuchvalcová) Tue, 23 Sep 2025 14:08:27 GMT www.euro.cz-actuality-1671 https://www.euro.cz/clanky/podle-personalistu-jsou-cesti-zamestnanci-nad-55-let-znevyhodneni-firmam-pritom-prinaseji-zkusenosti-i-loajalitu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Více než dvě třetiny HR specialistů považují zaměstnance starší 55 let za znevýhodněné. Vyplývá to z aktuálního průzkumu společnosti Moore Czech RepublicPersonalisté se z celkového hlediska shodli se staršími zaměstnanci, mezi kterými proběhla podobná studie v minulém roce. Obě skupiny se ale liší v názorech na řešení tohoto problémuExperti oslovení redakcí Euro.cz zdůrazňují, že starší pracovníci mohou firmám v mnohém prospět a vzhledem ke stárnutí na trhu práce bude nutné využívat talenty právě i z jejich řad redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Thu, 24 Jul 2025 12:27:00 GMT www.euro.cz-text-377838 https://www.euro.cz/clanky/ceske-firmy-zacinaji-resit-psychickou-pohodu-zamestnancu-dotazniky-spokojenosti-nahrazuji-digitalni-platformy/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Duševní zdraví zaměstnanců už firmy neřeší jen teoreticky, pomáhají jim v tom i specializované digitální platformy. Jednu takovou vyvíjí třeba česká společnost HedepyJejí nástroj online měření nálady je rychlejší a jednodušší než dříve využívané dotazníky spokojenosti. Navíc díky němu respondenti mají zajištěnou anonymituPokud se problém vyskytne, nejčastěji se řeší přímo s terapeutem. Díky soustavnému monitoringu je dle vedení Hedepy komunikace ve firmách otevřenější a prostředí jako takové přátelštější redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Tue, 08 Jul 2025 07:10:00 GMT www.euro.cz-text-377694 https://www.euro.cz/clanky/vyse-mzdy-uz-neni-pro-zamestnance-na-prvnim-miste-podle-pruzkumu-randstadu-poprve-vitezi-fenomen-work-life-balance/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Dosud byly pro zaměstnance nejdůležitější platové podmínky. Průzkum Workmonitor 2025 společnosti Randstad ale po dlouhých dvou dekádách ukazuje na změnu, nově na první příčku staví balanc mezi prací a osobním životemSamotná práce už není cílem. Musí především zapadat do životního stylu daného člověka a přinášet mu naplnění, možnosti rozvoje i pocit sounáležitostiVýznamnější roli hraje také firemní kultura. Spokojenost a sdílení společných hodnot pak vede k vyšším výkonům a loajalitě vůči zaměstnavateli redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Fri, 02 May 2025 07:08:00 GMT www.euro.cz-text-377134