https://www.euro.cz/ https://i.iinfo.cz/eu/rss-88x31.gif 88 31 https://www.euro.cz/n/zamestnavatele/ Euro.cz - Ekonomika, byznys, finance cs Fri, 22 May 2026 05:05:00 GMT https://www.euro.cz/clanky/ceske-firmy-mozna-budou-muset-zverejnovat-mzdy-v-inzeratech-v-pripade-nerovnosti-v-odmenach-hrozi-i-spory-o-doplaceni-prijmu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Zveřejněná mzda v pracovním inzerátu možná brzy přestane být výjimkou. Evropská směrnice o transparentnosti odměňování totiž přinese českým firmám povinnost otevřeněji pracovat s informacemi o odměnách a zaměstnancům dá nové možnosti, jak zjistit, zda neberou méně než jejich kolegové na stejné pozici. Chystané změny mají potenciál výrazně proměnit nábor i fungování firem, a v extrémních případech mohou dokonce vést ke sporům o doplacení příjmů. redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč) Fri, 22 May 2026 05:05:00 GMT www.euro.cz-text-380337 https://www.euro.cz/aktuality/mzdy-v-gastru-rostou-napric-profesemi-kuchare-to-tahne-vic-do-hor/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss V české gastronomii a cestovním ruchu pracuje na 230 tisíc lidí. A jak ukazují nejnovější data portálu JenPráce.cz, k všeobecné radosti řady z nich mzdy v oboru rostou napříč většinou klíčových profesí. redakce@euro.cz (Euro.cz: Redakce) Mon, 11 May 2026 17:15:42 GMT www.euro.cz-actuality-2190 https://www.euro.cz/clanky/firmy-si-stezuji-na-absolventy-cast-problemu-si-ale-vytvareji-samy-zduraznuji-naborari/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Začátek kariéry je pro mnohé absolventy tvrdým střetem s realitou pracovního trhu. Zaměstnavatelé jim vytýkají hlavně nedostatek samostatnosti, slabší orientaci ve firemních procesech a pomalé pracovní tempo. Problém ale nikdy není jen na jedné straně. Pokud firmy slibují jinou práci, než jaká na zaměstnance po nástupu čeká, a podceňují onboarding i komunikaci s kandidáty, samy vytvářejí prostředí, které motivaci ani loajalitě příliš nepřeje. redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Mon, 27 Apr 2026 11:22:32 GMT www.euro.cz-text-380181 https://www.euro.cz/clanky/boj-o-technologicke-mozky-se-priostruje-finsko-laka-americany-na-rychla-viza-i-lepsi-zivotni-rovnovahu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Finsko se snaží přilákat americké technologické pracovníky do oblasti umělé inteligence, kvantových výpočtů a inovací ve zdravotnictvíNabízí jim rychlá víza, podporu integrace a lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, než je běžné třeba v Silicon ValleyMezi otevřenými pozicemi jsou například nabídky společnosti Oura Health, kvantových startupů i univerzit redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Chuchvalcová) Wed, 28 Jan 2026 06:05:00 GMT www.euro.cz-text-379380 https://www.euro.cz/clanky/navrat-londynske-wall-street-canary-wharf-laka-investory-jpmorgan-a-visa-zde-rozsiruji-kancelare-penta-buduje-nove-byty/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Čtvrť Canary Wharf, jakási londýnská obdoba slavné Wall Street, zažívá výrazné oživení a láká globální finanční gigantyJPMorgan v ní plánuje vystavět novou výškovou budovu, zatímco Visa a další společnosti tam chtějí přesunout svá evropská sídla či zřídit pobočkyDo Canary Wharf míří také Penta Real Estate, která ve spolupráci s firmou Ballymore investuje do rezidenčního projektu Cuba Street redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Chuchvalcová) Wed, 17 Dec 2025 13:24:00 GMT www.euro.cz-text-379143 https://www.euro.cz/clanky/ai-v-naboru-je-sazka-do-loterie-kdyz-zapomenou-firmy-mluvit-s-lidmi-pri-naboru-riskuji-ztratu-kandidatu-hrozi-i-reputacni-rizika/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Nadměrná automatizace v personalistice může firmám odradit kandidáty, kteří chtějí osobní kontakt a férové posouzeníData ukazují, že umělá inteligence v náboru vzbuzuje obavy zejména u žen, nízkopříjmových skupin a manuálních profesíOdborníci se shodují, že AI má být pomocník, nikoli rozhodčí. Bez lidské komunikace firmy riskují reputaci i ztrátu talentů redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Chuchvalcová) Fri, 21 Nov 2025 06:04:00 GMT www.euro.cz-text-378885 https://www.euro.cz/aktuality/cesi-spousti-netflix-na-veci-startup-rented-chce-dostat-udrzitelny-pronajem-do-zamestnaneckych-benefitu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Klasické benefity typu stravenek a multisportek už nestačí, lidé dnes očekávají pestřejší a smysluplnější nabídku. Český startup Rented proto spustil pilotní provoz platformy, která firmám umožňuje nabídnout zaměstnancům nový benefit, kterým je dostupný pronájem spotřebních i hobby věcí udržitelným způsobem. Produkty tak lze využívat bez nutnosti je vlastnit. K dispozici je elektronika, kuchyňské spotřebiče či sportovní vybavení – od paddleboardu přes hudební nástroj až po herní konzole. redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Chuchvalcová) Tue, 23 Sep 2025 14:08:27 GMT www.euro.cz-actuality-1671 https://www.euro.cz/clanky/podle-personalistu-jsou-cesti-zamestnanci-nad-55-let-znevyhodneni-firmam-pritom-prinaseji-zkusenosti-i-loajalitu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Více než dvě třetiny HR specialistů považují zaměstnance starší 55 let za znevýhodněné. Vyplývá to z aktuálního průzkumu společnosti Moore Czech RepublicPersonalisté se z celkového hlediska shodli se staršími zaměstnanci, mezi kterými proběhla podobná studie v minulém roce. Obě skupiny se ale liší v názorech na řešení tohoto problémuExperti oslovení redakcí Euro.cz zdůrazňují, že starší pracovníci mohou firmám v mnohém prospět a vzhledem ke stárnutí na trhu práce bude nutné využívat talenty právě i z jejich řad redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Thu, 24 Jul 2025 12:27:00 GMT www.euro.cz-text-377838 https://www.euro.cz/clanky/ceske-firmy-zacinaji-resit-psychickou-pohodu-zamestnancu-dotazniky-spokojenosti-nahrazuji-digitalni-platformy/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Duševní zdraví zaměstnanců už firmy neřeší jen teoreticky, pomáhají jim v tom i specializované digitální platformy. Jednu takovou vyvíjí třeba česká společnost HedepyJejí nástroj online měření nálady je rychlejší a jednodušší než dříve využívané dotazníky spokojenosti. Navíc díky němu respondenti mají zajištěnou anonymituPokud se problém vyskytne, nejčastěji se řeší přímo s terapeutem. Díky soustavnému monitoringu je dle vedení Hedepy komunikace ve firmách otevřenější a prostředí jako takové přátelštější redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Tue, 08 Jul 2025 07:10:00 GMT www.euro.cz-text-377694 https://www.euro.cz/clanky/vyse-mzdy-uz-neni-pro-zamestnance-na-prvnim-miste-podle-pruzkumu-randstadu-poprve-vitezi-fenomen-work-life-balance/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Dosud byly pro zaměstnance nejdůležitější platové podmínky. Průzkum Workmonitor 2025 společnosti Randstad ale po dlouhých dvou dekádách ukazuje na změnu, nově na první příčku staví balanc mezi prací a osobním životemSamotná práce už není cílem. Musí především zapadat do životního stylu daného člověka a přinášet mu naplnění, možnosti rozvoje i pocit sounáležitostiVýznamnější roli hraje také firemní kultura. Spokojenost a sdílení společných hodnot pak vede k vyšším výkonům a loajalitě vůči zaměstnavateli redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Fri, 02 May 2025 07:08:00 GMT www.euro.cz-text-377134 https://www.euro.cz/clanky/od-deviti-do-peti-zapomente-mladi-lide-v-praci-stale-casteji-pozaduji-flexibilitu-firmy-se-jim-budou-muset-prizpusobit/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Při hledání zaměstnání má pro mladé uchazeče velmi zásadní roli flexibilita, kam spadá především možnost práce na dálku Firmy by se podle odborníků měly těmto požadavkům přizpůsobit, jinak jim hrozí, že zaměstnance neseženouFlexibilita navíc nemusí být na škodu, jelikož obvykle vede k nižší fluktuaci a rovněž ke snížení stresu redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč) Mon, 10 Mar 2025 08:05:00 GMT www.euro.cz-text-376689 https://www.euro.cz/clanky/o-praci-v-zacinajicich-inovativnich-firmach-je-rekordni-zajem-karierni-portal-startupjobs-loni-obdrzel-180-tisic-prihlasek/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Zájemci o zaměstnání ve startupech loni přes kariérní portál StartupJobs odeslali téměř 180 tisíc přihlášek, což je meziročně o zhruba 30 tisíc víceZároveň s tím se zvýšil i počet pracovních nabídek, kterých bylo přes 10 tisíc. Největší nárůst přitom zaznamenaly obory umělé inteligence a kryptoměnMezi nejžádanější benefity mezi uchazeči patřil částečný či úplný home office, časová flexibilita, finanční bonusy a více dovolené redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč) Mon, 03 Mar 2025 12:56:31 GMT www.euro.cz-text-376620