<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
<channel>
<image>
<link>https://www.euro.cz/</link>
<title>Euro.cz</title>
<url>https://i.iinfo.cz/eu/rss-88x31.gif</url>
<width>88</width>
<height>31</height>
</image>
<title>Euro.cz - téma zaměstnavatel</title>
<link>https://www.euro.cz/n/zamestnavatel/</link>
<description>Euro.cz - Ekonomika, byznys, finance</description>
<language>cs</language>
<pubDate>Fri, 20 Feb 2026 06:10:00 GMT</pubDate>
<item>
<title>Čím víc práce rukama, tím větší frustrace. Nejspokojenější jsou ti Češi, kteří zastávají kancelářské profese, ukazuje průzkum</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/cim-vic-prace-rukama-tim-vetsi-frustrace-podle-nove-analyzy-jsou-cesi-nejspokojenejsi-v-kancelarskych-profesich/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Letošní Wellbeing Index portálů JenPráce.cz a JenFirmy.cz ukázal, že Češi pracující v kancelářských profesích jsou spokojenější než ti ve výrobě, stavebnictví či dopravěČastým terčem kritiky bývá například nedostatek benefitů, nízké osobní ohodnocení nebo chybějící možnosti kariérního růstuTuzemský trh práce zároveň trpí velkým nedostatkem důvěry mezi zaměstnanci a jejich šéfy. Se svými kolegy je naopak většina lidí spokojena </description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč)</author>
<pubDate>Fri, 20 Feb 2026 06:10:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/479/nespokojeni-zamestnanci.jpg" length='37456' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-379575</guid>


</item>
<item>
<title>Češi svým šéfům nevěří. Důvěra zdejších zaměstnanců ve vedení firem je takřka třikrát nižší než v zahraničí, ukazuje průzkum</title>
<link>https://www.euro.cz/aktuality/spatna-vizitka-pro-zamestnavatele-cesi-jim-rekordne-neduveruji-chybi-jim-take-prilezitosti-pro-profesni-rozvoj-a-flexibilita/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Tuzem&amp;#353;tí zaměstnavatelé by měli zbystřit. Če&amp;#353;i totiž svým &amp;#353;éfům ve srovnání s ostatními národy důvěřují mnohem méně. Ukazuje to průzkum Workmonitor 2025 společnosti Randstad, který porovnával názory 27 tisíc zaměstnanců a uchazečů o práci v 35 zemích světa. Podle něj mají v globálním měřítku důvěru ve vedení firmy více než tři čtvrtiny pracovníků, zatímco v Česku je jich zhruba jen 28 procent. Zdej&amp;#353;ím zaměstnancům také chybí vět&amp;#353;í flexibilita v pracovní době i výběru místa práce a více příležitostí pro rozvoj pracovních dovedností.</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Horáková)</author>
<pubDate>Tue, 18 Feb 2025 20:55:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/154/zamestnanec.jpg" length='18318' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-actuality-1197</guid>


</item>
<item>
<title>„Erasmáci“ věří v lepší uplatnění na trhu práce. Přístup zaměstnavatelů se liší, studium v zahraničí ale berou jako bod k dobru</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/erasmaci-veri-v-lepsi-uplatneni-na-trhu-prace-pristup-zamestnavatelu-se-lisi-studium-v-zahranici-ale-berou-jako-bod-k-dobru/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Česko se zahraničních mobilit v&amp;#160;rámci programu Erasmus účastní od roku 1998. Za tu dobu jím prošlo více než 411 tisíc našincůLidé, kteří Erasmus a další podobné programy absolvovali, věří, že díky tomu vylepší svoji pozici na trhu práce. Současně mají podle nedávného průzkumu Domu zahraniční spolupráce i menší strach z&amp;#160;toho, že by o své zaměstnání měli přijítRedakce Euro.cz v&amp;#160;této souvislosti oslovila několik zdejších zaměstnavatelů, kterých se zeptala, jak na „erasmáky“ coby uchazeče o práci nahlížejí. Jejich přístup se liší případ od případu, shodují se nicméně na tom, že studium v&amp;#160;zahraničí může znamenat pomyslný bod k&amp;#160;dobruAbsolventi Erasmu bývají podle zástupců oslovených
firem dobře jazykově vybavení, mají lepší celkový přehled a jsou samostatnější</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Tomáš Bohuslav)</author>
<pubDate>Thu, 03 Oct 2024 12:53:27 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/284/studenti.jpg" length='35248' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-375289</guid>


</item>
<item>
<title>Čeští zaměstnanci postupně objevují umělou inteligenci. Negativní vztah k ní má jen osm procent pracovníků, chybí ale školení</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/cesti-zamestnanci-postupne-objevuji-umelou-inteligenci-negativni-vztah-k-ni-ma-jen-osm-procent-pracovniku-chybi-ale-skoleni/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Už přibližně 16 procent českých zaměstnanců přichází s&amp;#160;umělou inteligencí do kontaktu a považuje její znalost za výhoduZhruba polovina zdejších pracovníků v ní pak vidí určitou perspektivu,&amp;#160;proti jejímu využívání&amp;#160;se naopak staví&amp;#160;pouze osm procent&amp;#160;Většina oslovených zaměstnanců se zároveň shoduje, že by jim firmy měly nabídnout kurzy zaměřené právě na využívání umělé inteligence</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč)</author>
<pubDate>Thu, 08 Aug 2024 05:10:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/422/ai-a-zamestnanci.jpg" length='49436' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-374760</guid>


</item>
<item>
<title>Tuzemské Advanto získalo od investorů téměř sto milionů na rozvoj výplaty kdykoliv</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/temer-sto-milionu-na-dalsi-rozvoj-vyplaty-kdykoliv-tuzemske-advanto-ziskalo-od-investoru-finance-na-brzke-vyplaceni-mezd/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Český startup Advanto, který otevírá zaměstnancům přístup k výplatě kdykoliv, vybral od investorů celkem 93 milionů korunV&amp;#160;čele současného kola stála Raiffeisenbank, jež do firmy vložila 50 milionů korun. Dalších 30 milionů pak společnost obdržela od ČSOB FactoringZískané peníze poslouží především k navýšení prostředků, z nichž Advanto vyplácí zálohy na výplatu</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč)</author>
<pubDate>Tue, 23 Jul 2024 05:31:35 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/598/advanto.jpg" length='56414' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-374634</guid>


</item>
<item>
<title>Ideální zaměstnavatel podle Čechů? Musí platit dostatečně a včas, umět pochválit i poděkovat a zajímat se o jejich názory</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/idealni-sef-by-mel-platit-dostatecne-a-vsak-shoduji-se-cesti-pracovnici-od-zamestnavatele-by-ocenili-i-podekovani-a-pochvalu/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Co by měl splňovat zaměstnavatel snů? Přesně to v&amp;#160;rámci projektu Barometr zaměstnanců zjišťovala společnost Up Česká republikaZ&amp;#160;jejího průzkumu vyplynulo, že ideálním se šéf může stát například tehdy, když dodržuje termín výplaty. Ta by navíc měla být spravedlivě vysokáPro většinu dotazovaných je ze strany zaměstnavatele rovněž velmi důležitá pochvala za odvedenou práci či projevený zájem o jejich zdraví a názory</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Tereza Tancerová)</author>
<pubDate>Mon, 08 Jul 2024 05:15:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/378/zamestnavatel.jpg" length='11664' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-374499</guid>


</item>
<item>
<title>Workoholismem je ohrožený každý čtvrtý Čech. Závislost na práci z lidí lepší zaměstnance nedělá, shodují se odborníci</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/workoholismem-je-ohrozeny-kazdy-ctvrty-cech-zavislost-na-praci-z-lidi-lepsi-zamestnance-nedela-shoduji-se-odbornici/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Podle národního institutu SYRI by se potenciálního workoholismu měla obávat čtvrtina tuzemských zaměstnancůAčkoli takovéto jedince firmy často považují za pracovité, ve skutečnosti příliš výkonní nebývají. Mají navíc tendenci vyhořetZávislost na práci se zpravidla rozvíjí v soutěživém firemním prostředí. Škodlivé důsledky pro zaměstnance firmy dnes už ale naštěstí umějí často rozpoznat</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Tereza Tancerová)</author>
<pubDate>Wed, 26 Jun 2024 05:20:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/657/workoholismus.jpg" length='24678' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-374333</guid>


</item>
<item>
<title>Dobré vztahy na pracovišti a příjemná atmosféra. Stále více lidí si vybírá zaměstnavatele podle jeho firemní kultury</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/dobre-vztahy-na-pracovisti-a-prijemna-atmosfera-stale-vice-lidi-si-vybira-zamestnavatele-podle-jeho-firemni-kultury/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Čím dál větší počet lidí se při rozhodování o svém budoucím zaměstnání zajímá o firemní kulturu daného podniku. Vyplývá to z průzkumu portálu Atmoskop.czZaměstnance zajímají především dobré vztahy na pracovišti i to, zda v&amp;#160;dané společnosti panuje příjemná atmosféraLidé stojí také o různé firemní benefity či o rovnováhu mezi soukromým a pracovním životem</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč)</author>
<pubDate>Fri, 10 May 2024 07:10:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/155/prace.jpg" length='39102' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-373946</guid>


</item>
<item>
<title>Od studia řemesel žáky odrazuje strach z nízkého výdělku i horšího uplatnění na trhu. Ve svém oboru zůstává jen čtvrtina absolventů</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/od-studia-remesel-zaky-odrazuje-strach-nizkeho-vydelku-i-horsiho-uplatneni-na-trhu-ve-svem-oboru-zustava-jen-ctvrtina-absolventu/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Zájem o studium řemesel je mezi žáky devátých tříd oproti maturitním obrům několikanásobně nižší, některé obory tak bojují s&amp;#160;nenaplněnými kapacitamiOd studia nematuritních oborů mladé lidi zpravidla odrazuje vidina nižšího výdělku, ale také fakt, že celá řada zaměstnavatelů maturitu vyžadujeV&amp;#160;Česku je dlouhodobě nedostatek řemeslníků, který je zčásti způsoben tím, že starší pracovníky nemá kdo nahradit</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Tereza Tancerová)</author>
<pubDate>Wed, 08 May 2024 05:18:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/378/remeslo.jpg" length='29346' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-373949</guid>


</item>
<item>
<title>Čtyřdenní pracovní týden slaví u Britů úspěch. Rok po ukončení experimentu jej praktikuje více než polovina zúčastněných firem</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/ctyrdenni-pracovni-tyden-slavi-u-britu-uspech-rok-po-ukonceni-experimentu-jej-praktikuje-vice-nez-polovina-zucastnenych-firem/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Čtyřdenní pracovní týden se v&amp;#160;posledních letech stává stále aktuálnějším tématem, konkrétně ve Velké Británii jeho rozšíření pomohl rozsáhlý experiment z&amp;#160;roku 2022V&amp;#160;rámci toho zkrátilo 61 tamních společností svým zaměstnancům pracovní dobu o 20 procent, přičemž více než polovina z&amp;#160;nich se u stejného modelu rozhodla zůstat i rok po ukončení projektuNa zkráceném pracovním týdnu zaměstnanci nejvíce oceňují lepší balanc mezi soukromým a pracovním životem. Méně hodin v&amp;#160;práci se pozitivně podepisuje na jejich fyzickém i psychickém zdraví</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Tereza Tancerová)</author>
<pubDate>Mon, 26 Feb 2024 13:38:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/82/prace.jpg" length='45150' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-373348</guid>


</item>
<item>
<title>A šéfové budou mít utrum. Austrálie jim chce zakázat kontaktování zaměstnanců po pracovní době, hrozí pokutou</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/a-sefove-budou-mit-utrum-australie-jim-chce-zakazat-kontaktovani-zamestnancu-po-pracovni-dobe-hrozi-pokutou/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Austrálie se rozhodla zatočit s&amp;#160;nerovností mezi pracovním a osobním životem a po vzoru několika evropských zemí hodlá zamezit neplaceným přesčasůmKonkrétně chce zaměstnavatelům zakázat, aby po pracovní době nepřiměřeným způsobem kontaktovali své zaměstnanceV&amp;#160;případě, že omezení poruší, hrozí jim pokuta. Podporu zákona prý přislíbila podpořit většina tamních senátorů</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Tereza Tancerová)</author>
<pubDate>Tue, 13 Feb 2024 08:50:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/76/telefon.jpg" length='12160' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-373222</guid>


</item>
</channel>
</rss>