<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
<channel>
<image>
<link>https://www.euro.cz/</link>
<title>Euro.cz</title>
<url>https://i.iinfo.cz/eu/rss-88x31.gif</url>
<width>88</width>
<height>31</height>
</image>
<title>Euro.cz - téma zaměstnanci</title>
<link>https://www.euro.cz/n/zamestnanci/</link>
<description>Euro.cz - Ekonomika, byznys, finance</description>
<language>cs</language>
<pubDate>Fri, 22 May 2026 05:05:00 GMT</pubDate>
<item>
<title>Brusel chce, aby firmy zveřejňovaly v inzerátech výši mzdy. V případě nerovnosti v odměnách hrozí i spory o doplacení příjmů</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/ceske-firmy-mozna-budou-muset-zverejnovat-mzdy-v-inzeratech-v-pripade-nerovnosti-v-odmenach-hrozi-i-spory-o-doplaceni-prijmu/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Zveřejněná mzda v pracovním inzerátu možná brzy přestane být
výjimkou. Evropská směrnice o transparentnosti odměňování totiž přinese českým
firmám povinnost otevřeněji pracovat s informacemi o odměnách a zaměstnancům dá
nové možnosti, jak zjistit, zda neberou méně než jejich kolegové na stejné
pozici. Chystané změny mají potenciál výrazně proměnit nábor i fungování firem, a v extrémních případech mohou dokonce vést ke sporům o doplacení příjmů.</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč)</author>
<pubDate>Fri, 22 May 2026 05:05:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/479/nespokojeni-zamestnanci.jpg" length='37456' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-380337</guid>


</item>
<item>
<title>Řada firem v Česku se dnes bez cizinců neobejde. Jejich počty stále rostou, ale systematický plán začlenění chybí</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/rada-firem-v-cesku-se-dnes-bez-cizincu-neobejde-jejich-pocty-stale-rostou-ale-systematicky-plan-zacleneni-chybi/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Zahraniční pracovníci jsou pro český pracovní
trh čím dál důležitější. Podle personálních agentur Gi Group a Grafton
Recruitment je dnes zaměstnává až 84 procent firem, nejvíce v logistice a
průmyslu. Nábor většinou proběhne bez problémů. ale systematická integrace
pokulhává. Buď zaměstnavatelé takové programy vůbec nemají, nebo končí u zaškolení a nemyslí na dlouhodobé překonávání bariér.</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková)</author>
<pubDate>Thu, 14 May 2026 12:05:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/594/pracovnici.jpg" length='61285' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-380286</guid>


</item>
<item>
<title>Ceny poledního menu rostou rychleji než inflace. Nejdražší je Praha, nejlevnější Zlín a Olomouc, rozdíly mezi regiony se navíc prohlubují</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/ceny-poledniho-menu-rostou-rychleji-nez-inflace-nejdrazsi-je-praha-nejlevnejsi-zlin-a-olomouc-a-rozdily-mezi-regiony-se-prohlubuji/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Zatímco ještě před několika lety bylo menu za dvě stovky spojené
hlavně s dražšími podniky v centrech velkých měst, dnes se
podobné ceny stávají realitou poledního stravování napříč celým Českem. Průměrná útrata za oběd dosáhla letos v dubnu přesně 200,70 koruny, což je podle dat Edenred Restaurant Indexu nejvyšší
zaznamenaná hodnota vůbec. Před šesti lety se přitom dalo bez problémů najíst o třetinu levněji. </description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Chuchvalcová)</author>
<pubDate>Thu, 14 May 2026 05:05:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/578/stravovani-zamestnancu-obed.jpg" length='61200' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-380292</guid>


</item>
<item>
<title>Firmy si stěžují na absolventy. Část problémů si ale vytvářejí samy, zdůrazňují náboráři</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/firmy-si-stezuji-na-absolventy-cast-problemu-si-ale-vytvareji-samy-zduraznuji-naborari/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Začátek kariéry je pro mnohé absolventy
tvrdým střetem s realitou pracovního trhu. Zaměstnavatelé jim vytýkají hlavně
nedostatek samostatnosti, slabší orientaci ve firemních procesech a pomalé
pracovní tempo. Problém ale nikdy není jen na jedné straně. Pokud firmy slibují
jinou práci, než jaká na zaměstnance po nástupu čeká, a podceňují onboarding i komunikaci s kandidáty, samy vytvářejí prostředí, které motivaci ani loajalitě
příliš nepřeje.</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková)</author>
<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 11:22:32 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/673/rozzlobeny-sef.jpg" length='32732' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-380181</guid>


</item>
<item>
<title>Janoušek z Terminálu Karlín: Nová doba! Šéfové namísto vyšších mezd lákají zaměstnance na firemní stravování. A funguje to</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/janousek-z-terminalu-karlin-nova-doba-sefove-namisto-vyssich-mezd-lakaji-zamestnance-na-firemni-stravovani-a-funguje-to/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>(KOMENTÁŘ)
Zaměstnanci očekávají vyšší mzdy, ale stále více zaměstnavatelů hledá chytřejší
cesty, jak si udržet lidi bez toho, aby rozbili rozpočty. Jednou z nich je
firemní stravování. A není to detail, je to nový trend, říká v komentáři
pro Euro.cz Petr Janoušek, zakladatel Terminálu Karlín.</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Petr Janoušek)</author>
<pubDate>Wed, 08 Apr 2026 10:47:19 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/180/petr-janousek.jpg" length='36166' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-379995</guid>


</item>
<item>
<title>Díky AI budeme moci méně pracovat, léčit rakovinu a dožívat se stovky, věří šéf JPMorgan. Dočkat bychom se měli do 30 let</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/diky-ai-budeme-moci-mene-pracovat-lecit-rakovinu-a-dozivat-se-stovky-veri-sef-jpmorgan-dockat-bychom-se-meli-do-30-let/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Umělá inteligence
nepřinese podle šéfa JPMorgan Jamieho Dimona jen vyšší efektivitu ve firmách, ale také
zásadní proměnu každodenního života. V horizontu 30 let by mohla zkrátit
pracovní týden, zlepšit úroveň zdravotnictví a zajistit lidem více volného
času. Právě proto největší americká banka investuje do této technologie desítky
miliard dolarů ročně.</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková)</author>
<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 07:45:19 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/94/jamie-dimon.jpg" length='41948' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-379992</guid>


</item>
<item>
<title>Až 130 tisíc balíků za den. Logistické centrum Notina zvládá extrémní nápor i díky investicím do automatizace</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/az-130-tisic-baliku-za-den-logisticke-centrum-notina-zvlada-extremni-napor-i-diky-investicim-do-automatizace/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Česká společnost Notino, která prodává parfémy a další kosmetiku, loni v 27 zemích Evropy odbavila přes 32 milionů objednávekVelkou část z nich přitom zpracovává logistické centrum v Rajhradu u Brna, jež během nejvytíženějších dní v předvánoční sezóně odešle až 130 tisíc balíků za denSe zvyšováním kapacity a produktivity ve skladech Notina pomáhají i různé automatizované linky a systémy, do nichž firma v uplynulých letech investovala desítky milionů eur</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč)</author>
<pubDate>Mon, 09 Mar 2026 12:00:45 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/525/sklad-spolecnosti-notino.jpg" length='89043' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-379740</guid>


</item>
<item>
<title>Čím víc práce rukama, tím větší frustrace. Nejspokojenější jsou ti Češi, kteří zastávají kancelářské profese, ukazuje průzkum</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/cim-vic-prace-rukama-tim-vetsi-frustrace-podle-nove-analyzy-jsou-cesi-nejspokojenejsi-v-kancelarskych-profesich/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Letošní Wellbeing Index portálů JenPráce.cz a JenFirmy.cz ukázal, že Češi pracující v kancelářských profesích jsou spokojenější než ti ve výrobě, stavebnictví či dopravěČastým terčem kritiky bývá například nedostatek benefitů, nízké osobní ohodnocení nebo chybějící možnosti kariérního růstuTuzemský trh práce zároveň trpí velkým nedostatkem důvěry mezi zaměstnanci a jejich šéfy. Se svými kolegy je naopak většina lidí spokojena </description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč)</author>
<pubDate>Fri, 20 Feb 2026 06:10:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/479/nespokojeni-zamestnanci.jpg" length='37456' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-379575</guid>


</item>
<item>
<title>Fajn bonus, který omezí fluktuaci, říkají o ESOPech odborníci. Díky novému zákonu atraktivita zaměstnaneckých akcií vzrůstá</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/vyhodny-bonus-ktery-omezi-fluktuaci-atraktivita-zamestnaneckych-akciovych-planu-diky-novemu-zakonu-vzroste/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Akciové plány ESOP umožňují zaměstnancům získat podíl na vlastnictví firmy, což může výrazně posílit jejich loajalituTento benefit v Česku dosud využívalo jen malé procento lidí, a to především vinou špatné legislativní úpravy, která celý systém znevýhodňovalaOd 1. ledna ale vstoupila v platnost novela zákona, díky níž může zájem o ESOPy výrazně vzrůstFirmy by si při zavádění akciových plánů měly dávat pozor mimo jiné na kvalitní komunikaci se zaměstnanci, zdůrazňují odborníci</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč)</author>
<pubDate>Mon, 19 Jan 2026 08:05:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/387/zamestnanci.jpg" length='49391' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-379305</guid>


</item>
<item>
<title>Lukrativní benefit, kterému ale málokdo rozumí. Zaměstnanecké akcie mají velký potenciál pro firmy i jejich pracovníky</title>
<link>https://www.euro.cz/clanky/lukrativni-benefit-kteremu-ale-malokdo-rozumi-zamestnanecke-akcie-maji-velky-potencial-pro-firmy-i-jejich-pracovniky/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Nový průzkum kariérního portálu StartupJobs se zabýval tím, jaké jsou nejžádanější pracovní benefity mezi tuzemskými pracovníkyAž ve druhé desítce seznamu se umístily zaměstnanecké akciové plány, za čímž stojí hlavně fakt, že lidé jejich fungování nerozumějíPo vysvětlení principu zmíněného benefitu polovina respondentů uvedla, že by byla ochotná pracovat za nižší mzdu právě výměnou za podíl ve firmě. To podle odborníků značí, že potenciál zaměstnaneckých akcií je obrovský</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč)</author>
<pubDate>Wed, 17 Dec 2025 09:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/387/zamestnanci.jpg" length='49391' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-text-379149</guid>


</item>
<item>
<title>Firmy si všímají větší produktivity zaměstnanců díky zapojení AI. Velká část pracovníků se ale jejích důsledků nadále obává, ukazuje průzkum</title>
<link>https://www.euro.cz/aktuality/firmy-si-vsimaji-vetsi-produktivity-zamestnancu-diky-zapojeni-ai-velka-cast-pracovniku-se-ale-jejich-dusledku-nadale-obava-ukazuje-pruzkum/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>&amp;#352;est z deseti evropských zaměstnanců věří, že zapojení umělé inteligence (AI) ovlivní způsob toho, jak pracují. Neshodnou se nicméně už na tom, jestli je to dobře, či nikoliv. Na 58 procent lidí se zásahů AI do jejich práce neobává, zbytek se v&amp;#353;ak nadále na ni dívá skrze prsty. Ukazuje to nová studie EY European AI Barometer 2025, jíž se zúčastnilo na 4 942 respondentů z 21 různých odvětví.</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Redakce)</author>
<pubDate>Wed, 20 Aug 2025 15:00:14 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/367/umela-inteligence.jpg" length='34431' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-actuality-1596</guid>


</item>
<item>
<title>Češi svým šéfům nevěří. Důvěra zdejších zaměstnanců ve vedení firem je takřka třikrát nižší než v zahraničí, ukazuje průzkum</title>
<link>https://www.euro.cz/aktuality/spatna-vizitka-pro-zamestnavatele-cesi-jim-rekordne-neduveruji-chybi-jim-take-prilezitosti-pro-profesni-rozvoj-a-flexibilita/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Tuzem&amp;#353;tí zaměstnavatelé by měli zbystřit. Če&amp;#353;i totiž svým &amp;#353;éfům ve srovnání s ostatními národy důvěřují mnohem méně. Ukazuje to průzkum Workmonitor 2025 společnosti Randstad, který porovnával názory 27 tisíc zaměstnanců a uchazečů o práci v 35 zemích světa. Podle něj mají v globálním měřítku důvěru ve vedení firmy více než tři čtvrtiny pracovníků, zatímco v Česku je jich zhruba jen 28 procent. Zdej&amp;#353;ím zaměstnancům také chybí vět&amp;#353;í flexibilita v pracovní době i výběru místa práce a více příležitostí pro rozvoj pracovních dovedností.</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Horáková)</author>
<pubDate>Tue, 18 Feb 2025 20:55:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/154/zamestnanec.jpg" length='18318' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-actuality-1197</guid>


</item>
<item>
<title>Nástupní odměny se během léta nejvíce zvedly nákupním manažerům. Polepšili si takřka o čtvrtinu</title>
<link>https://www.euro.cz/aktuality/nastupni-odmeny-se-behem-leta-nejvice-zvedly-nakupnim-manazerum-polepsili-si/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Česko se dlouhodobě potýká s jednou z nejniž&amp;#353;ích měr nezaměstnanosti v rámci celé Evropské unie (v srpnu se tento ukazatel podle Českého statistického úřadu pohyboval na úrovni 3,8 procenta &amp;#8211; pozn. red.). Jinými slovy, změnit práci tu nemusí být tak složité jako v některých jiných zemích, neboť to jsou právě zaměstnanci, kteří v posledních letech tahají za del&amp;#353;í konec pomyslného provazu.</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Tereza Tancerová)</author>
<pubDate>Thu, 03 Oct 2024 08:44:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/342/mzda-zamestnanci.jpg" length='27718' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-actuality-934</guid>


</item>
<item>
<title>Výdělky ICT pracovníků vzrostly loni téměř o desetinu. Ženy specialistky berou o 16 tisíc méně než muži</title>
<link>https://www.euro.cz/aktuality/vydelky-ict-pracovniku-vzrostly-loni-temer-o-desetinu-zeny-specialistky-berou-o-16-tisic-mene-nez-muzi/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Příjmy ICT odborníků se dlouhodobě pohybují vysoko nad průměrnou mzdou, přesto si lidé z tohoto oboru loni je&amp;#353;tě přilep&amp;#353;ili. Jejich průměrný hrubý měsíční výdělek dle Českého statistického úřadu (ČSÚ) meziročně vzrostl o devět procent na více než 76 tisíc korun.</description>

<author>redakce@euro.cz (Euro.cz: Tereza Tancerová)</author>
<pubDate>Thu, 25 Jul 2024 13:55:41 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/293/it-odbornik.jpg" length='34504' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.euro.cz-actuality-792</guid>


</item>
</channel>
</rss>