https://www.euro.cz/ https://i.iinfo.cz/eu/rss-88x31.gif 88 31 https://www.euro.cz/n/startupjobs/ Euro.cz - Ekonomika, byznys, finance cs Fri, 22 May 2026 05:05:00 GMT https://www.euro.cz/clanky/ceske-firmy-mozna-budou-muset-zverejnovat-mzdy-v-inzeratech-v-pripade-nerovnosti-v-odmenach-hrozi-i-spory-o-doplaceni-prijmu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Zveřejněná mzda v pracovním inzerátu možná brzy přestane být výjimkou. Evropská směrnice o transparentnosti odměňování totiž přinese českým firmám povinnost otevřeněji pracovat s informacemi o odměnách a zaměstnancům dá nové možnosti, jak zjistit, zda neberou méně než jejich kolegové na stejné pozici. Chystané změny mají potenciál výrazně proměnit nábor i fungování firem, a v extrémních případech mohou dokonce vést ke sporům o doplacení příjmů. redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč) Fri, 22 May 2026 05:05:00 GMT www.euro.cz-text-380337 https://www.euro.cz/clanky/na-pracovni-nabidky-se-hlasi-o-60-procent-lidi-vice-nez-loni-doslo-ke-zpomaleni-naboru-firmy-ale-maji-jedinecnou-prilezitost/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Zájem o práci v Česku výrazně roste, zatímco firmy s náborem spíše vyčkávají, takže na jednu pozici se nyní hlásí mnohem více lidí než loni. Podle dat kariérního portálů StartupJobs tak vzniká neobvyklá situace, kdy mají zaměstnavatelé přístup k širšímu i kvalitnějšímu výběru kandidátů. Zároveň ale riskují, že pokud nábor omezí, propásnou jedinečnou příležitost získat špičkové talenty. redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč) Mon, 04 May 2026 06:30:40 GMT www.euro.cz-text-380223 https://www.euro.cz/clanky/byval-to-docela-punk-rikaji-cesti-founderi-o-zdejsim-startupovem-prostredi-pred-10-lety-ale-dokazali-jsme-ze-i-z-brna-lze-prorazit/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Byla to doba, kdy české startupy bojovaly o každý dolar, euro i korunu. Kdy představa, že se v Česku také brzy zrodí nějaký jednorožec, měla blíž ke sci-fi spíše než k něčemu, co by se mohlo zakládat na realitě. Kdy celý zdejší ekosystém byl „mnohem větší punk“. Přesně tak hovoří o roku 2016, tedy o době před deseti lety, šéfové a zakladatelé úspěšných tuzemských společností, jimž se navzdory všemu výše zmíněnému podařilo prorazit daleko za hranice Česka, a mnohdy i Evropy. redakce@euro.cz (Euro.cz: Tomáš Bohuslav) Wed, 22 Apr 2026 08:30:00 GMT www.euro.cz-text-380133 https://www.euro.cz/clanky/kazde-druhe-cv-je-stejne-ai-meni-pravidla-naboru-personalisty-zajimaji-konkretni-zkusenosti-ne-jen-jejich-popis/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Umělá inteligence dnes dokáže za pár sekund vytvořit téměř dokonalý životopis. Personalisté ale upozorňují, že právě to může být problém – každé druhé CV vypadá velice podobně a daný kandidát se jen těžko odlišíI když se ve světě objevují experimenty s interaktivními formáty, v Česku je klasický životopis stále žádaný. Jen musí pracovní zkušenosti shrnovat stručně a přehledně. Vizuálně zajímavější může být portfolio u kreativních profesíS rostoucím počtem uchazečů se firmy začínají v čím dál větší míře spoléhat na automatizovaný screening životopisů. S tím se pojí riziko toho, že pokud nemá CV jasnou strukturu, může dojít k vyřazení i jinak vhodného kandidáta redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Wed, 11 Mar 2026 13:02:00 GMT www.euro.cz-text-379761 https://www.euro.cz/clanky/vyrazne-ubyva-juniornich-pozic-roste-odvetvi-umele-inteligence-data-startupjobs-potvrzuji-zmeny-na-ceskem-pracovnim-trhu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Nový report kariérního portálu StartupJobs ukazuje, že v loňském roce došlo k zásadním změnám na trhu pracovních příležitostí u mladých inovativních firemPoprvé v historii platformy zveřejnily startupy více nabídek v oblasti marketingu a obchodu než ve vývoji. Zároveň vzrostl počet společností, jejichž hlavním zaměřením je umělá inteligenceRozvoj AI má velký vliv také na pokles počtu juniorních pozic, a to především v odvětví IT, kde je pro juniory určeno už jen 33 procent nabídek redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč) Tue, 10 Mar 2026 07:30:00 GMT www.euro.cz-text-379749 https://www.euro.cz/clanky/hype-pomine-ale-kolem-ai-se-svet-technologii-bude-tocit-i-nadale-soudi-cesti-byznysovi-lidri/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Také letošní rok se ponese v duchu překotného vývoje nástrojů umělé inteligence. Shodují se na tom lídři tuzemských technologických startupů napříč všemi oboryHlavními „buzzwordy“ nadcházejících dvanácti měsíců budou takzvaní AI agenti. Na přetřes ale přijde i téma legislativy a bezpečnosti ve vztahu k umělé inteligenciK prasknutí často zmiňované tržní bubliny kolem AI dle zástupců vybraných českých firem nedojde, investoři o tyto nástroje budou mít zájem i nadále, ačkoliv „hype“ patrně zčásti opadne redakce@euro.cz (Euro.cz: Tomáš Bohuslav) Tue, 06 Jan 2026 06:05:00 GMT www.euro.cz-text-379200 https://www.euro.cz/clanky/lukrativni-benefit-kteremu-ale-malokdo-rozumi-zamestnanecke-akcie-maji-velky-potencial-pro-firmy-i-jejich-pracovniky/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Nový průzkum kariérního portálu StartupJobs se zabýval tím, jaké jsou nejžádanější pracovní benefity mezi tuzemskými pracovníkyAž ve druhé desítce seznamu se umístily zaměstnanecké akciové plány, za čímž stojí hlavně fakt, že lidé jejich fungování nerozumějíPo vysvětlení principu zmíněného benefitu polovina respondentů uvedla, že by byla ochotná pracovat za nižší mzdu právě výměnou za podíl ve firmě. To podle odborníků značí, že potenciál zaměstnaneckých akcií je obrovský redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč) Wed, 17 Dec 2025 09:00:00 GMT www.euro.cz-text-379149 https://www.euro.cz/clanky/umela-inteligence-meni-pracovni-trh-v-cesku-dve-tretiny-inzeratu-na-startupjobs-uz-zminuji-ai-ubyva-nabidek-pro-juniory/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Umělá inteligence se postupně stává klíčovou součástí pracovního trhu v Česku. Počet inzerátů, které ji nějakým způsobem zmiňují, roste závratným tempemSoučasně také vznikají zcela nové pracovní pozice, jež se zabývají například optimalizací promptů pro AI modely, tvorbou obsahu pomocí umělé inteligence nebo vývojem AI agentůV souvislosti s nástupem umělé inteligence zároveň klesá poptávka firem po juniorních pozicích, a to nejen v oblasti IT, ale i v marketingu a obchodu redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč) Mon, 03 Nov 2025 08:07:00 GMT www.euro.cz-text-378687 https://www.euro.cz/clanky/praha-nadale-zustava-centrech-ceskych-inovativnich-firem-nejvyssi-plat-ale-nabizeji-spolecnosti-z-ostravy-ukazuji-data-startupjobs/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Podle dat kariérního portálu StartupJobs je v Česku aktuálně přes 3,5 tisíce mladých inovativních společnostíSvoji pozici hlavního technologického centra země si i nadále udržuje Praha, v ostatních krajských městech je startupů podstatně méněNejvětší zájem mají firmy o vývojářské pozice, přičemž vyšší mzdy než v Praze nabízejí třeba v Ostravě či Pardubicích redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč) Wed, 30 Jul 2025 05:02:00 GMT www.euro.cz-text-377865