https://www.euro.cz/ https://i.iinfo.cz/eu/rss-88x31.gif 88 31 https://www.euro.cz/n/hr/ Euro.cz - Ekonomika, byznys, finance cs Thu, 14 May 2026 12:05:00 GMT https://www.euro.cz/clanky/rada-firem-v-cesku-se-dnes-bez-cizincu-neobejde-jejich-pocty-stale-rostou-ale-systematicky-plan-zacleneni-chybi/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Zahraniční pracovníci jsou pro český pracovní trh čím dál důležitější. Podle personálních agentur Gi Group a Grafton Recruitment je dnes zaměstnává až 84 procent firem, nejvíce v logistice a průmyslu. Nábor většinou proběhne bez problémů. ale systematická integrace pokulhává. Buď zaměstnavatelé takové programy vůbec nemají, nebo končí u zaškolení a nemyslí na dlouhodobé překonávání bariér. redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Thu, 14 May 2026 12:05:00 GMT www.euro.cz-text-380286 https://www.euro.cz/clanky/prichazi-krize-trhu-prace-technologicti-giganti-propousteji-ve-velkem-a-do-ai-liji-stovky-miliard-firmy-v-cesku-jsou-na-jine-diete/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Technologický sektor prochází výraznou změnou, která dopadá i na pracovní trh. Firmy začínají kvůli umělé inteligenci propouštět ve velkém, přičemž v posledních týdnech tento trend nabírá na síle. Jen pár měsíců poté, co Amazon ohlásil největší propouštění ve své historii, se přidávají i další velcí hráči. Meta plánuje zrušit zhruba desetinu míst a zároveň škrtá tisíce neobsazených pozic. Microsoft poprvé nabídne dobrovolné odchody s odstupným, které se mohou dotknout až sedmi procent zaměstnanců v USA. Celkově se nynější vlna propouštění dotkne více než 20 tisíc pracovníků. redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Chuchvalcová) Wed, 29 Apr 2026 13:36:12 GMT www.euro.cz-text-380184 https://www.euro.cz/clanky/firmy-si-stezuji-na-absolventy-cast-problemu-si-ale-vytvareji-samy-zduraznuji-naborari/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Začátek kariéry je pro mnohé absolventy tvrdým střetem s realitou pracovního trhu. Zaměstnavatelé jim vytýkají hlavně nedostatek samostatnosti, slabší orientaci ve firemních procesech a pomalé pracovní tempo. Problém ale nikdy není jen na jedné straně. Pokud firmy slibují jinou práci, než jaká na zaměstnance po nástupu čeká, a podceňují onboarding i komunikaci s kandidáty, samy vytvářejí prostředí, které motivaci ani loajalitě příliš nepřeje. redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Mon, 27 Apr 2026 11:22:32 GMT www.euro.cz-text-380181 https://www.euro.cz/clanky/kazde-druhe-cv-je-stejne-ai-meni-pravidla-naboru-personalisty-zajimaji-konkretni-zkusenosti-ne-jen-jejich-popis/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Umělá inteligence dnes dokáže za pár sekund vytvořit téměř dokonalý životopis. Personalisté ale upozorňují, že právě to může být problém – každé druhé CV vypadá velice podobně a daný kandidát se jen těžko odlišíI když se ve světě objevují experimenty s interaktivními formáty, v Česku je klasický životopis stále žádaný. Jen musí pracovní zkušenosti shrnovat stručně a přehledně. Vizuálně zajímavější může být portfolio u kreativních profesíS rostoucím počtem uchazečů se firmy začínají v čím dál větší míře spoléhat na automatizovaný screening životopisů. S tím se pojí riziko toho, že pokud nemá CV jasnou strukturu, může dojít k vyřazení i jinak vhodného kandidáta redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Wed, 11 Mar 2026 13:02:00 GMT www.euro.cz-text-379761 https://www.euro.cz/clanky/vejska-uz-neni-jistota-o-tom-kdo-po-studiu-najde-dobrou-praci-dnes-rozhoduje-praxe-adaptabilita-a-schopnost-pracovat-s-ai/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Jedním z hlavních aspektů, které firmy dnes u absolventů řeší, je, jak rychle se dokážou zapojit do práce. Rozhodující je praxe během studia, schopnost využívat AI, ochota učit se a aktivní přístupRozdíl mezi vysokoškolákem se zkušenostmi a bez nich může u nástupní mzdy dělat i desítky procent, ukazují data personálních agenturMění se i struktura poptávky. Například v IT ubývá klasických juniorských pozic, které částečně nahrazují automatizace a nástroje umělé inteligence. Jejich počet meziročně klesl o 15 procent redakce@euro.cz (Euro.cz: Jana Chuchvalcová) Fri, 23 Jan 2026 07:20:00 GMT www.euro.cz-text-379350 https://www.euro.cz/clanky/z-brnenskeho-gymnazia-az-do-australie-ceska-online-schranka-duvery-od-startupu-faceup-expandovala-uz-do-70-zemi/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Český technologický startup FaceUp před osmi lety spustil nástroj na odhalování šikany ve školách, přičemž jeho funkce se od té doby podstatně rozšířilyPlatforma už funguje i v mnoha společnostech, kde slouží jako online schránka důvěry pro oznamování porušování předpisů, korupce či sexuálního obtěžováníAktuálně nástroj pomáhá ve více než 70 zemích a 3700 organizacích, přičemž FaceUp plánuje další posílení své pozice třeba ve Spojených státech či v zemích Latinské Ameriky redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč) Wed, 01 Oct 2025 08:09:45 GMT www.euro.cz-text-378429 https://www.euro.cz/clanky/vyrazne-zrychleni-naboru-startup-talentiqa-ktery-automatizuje-predvyber-uchazecu-o-praci-ziskal-investici-25-milionu-korun/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Česko-slovenský startup Talentiqa vyvinul technologii s umělou inteligencí, která pomáhá automatizovat nábor zaměstnancůDíky tomuto řešení můžou firmy obsazovat volné pozice až desetkrát rychleji, a zároveň na náboru ušetří až sto hodin měsíčně. Celý proces je ale jednodušší i pro uchazečeTalentiqa nyní obdržela investici 25 milionů korun od fondů Purple Ventures a Venture to Future Fund redakce@euro.cz (Euro.cz: Jan Boháč) Mon, 29 Sep 2025 04:00:00 GMT www.euro.cz-text-378399 https://www.euro.cz/clanky/deset-let-pracoval-pro-gatese-ted-radi-spickovym-manazerum-jak-se-pripravit-na-narocny-pohovor-ci-komunikovat-s-vlastnim-tymem/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Jaroslav Němec je kariérní mentor a kouč, na jehož rady a doporučení sází celá řada českých top manažerůMá za sebou mnohaleté zkušenosti z velkých nadnárodních firem, v nichž sám zastával vysoké posty – včetně poradenské společnosti PwC či MicrosoftuPřed časem založil vlastní konzultační firmu The Career Office. Skrze ni svým klientům z řad vysoce postavených pracovníků radí, jak se připravit na klíčové kariérní dialogy, jak vést vlastní tým lidí i jak si u šéfa říct o přidání redakce@euro.cz (Euro.cz: Tomáš Bohuslav) Tue, 09 Sep 2025 06:29:43 GMT www.euro.cz-text-378240 https://www.euro.cz/clanky/podle-personalistu-jsou-cesti-zamestnanci-nad-55-let-znevyhodneni-firmam-pritom-prinaseji-zkusenosti-i-loajalitu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Více než dvě třetiny HR specialistů považují zaměstnance starší 55 let za znevýhodněné. Vyplývá to z aktuálního průzkumu společnosti Moore Czech RepublicPersonalisté se z celkového hlediska shodli se staršími zaměstnanci, mezi kterými proběhla podobná studie v minulém roce. Obě skupiny se ale liší v názorech na řešení tohoto problémuExperti oslovení redakcí Euro.cz zdůrazňují, že starší pracovníci mohou firmám v mnohém prospět a vzhledem ke stárnutí na trhu práce bude nutné využívat talenty právě i z jejich řad redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Thu, 24 Jul 2025 12:27:00 GMT www.euro.cz-text-377838 https://www.euro.cz/clanky/cesti-manazeri-si-prumerne-vydelaji-150-tisic-mesicne-zeny-maji-o-21-procent-mene-nez-muzi/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Roční příjmy českých manažerů se pohybují v jednotkách milionů, jejich přesná výše ale závisí na pohlaví i vybraném oboruMzdy mužů jsou zhruba o pětinu vyšší, přestože v nižším managementu dochází k postupnému vyrovnáváníVrcholových manažerů je v Česku dlouhodobě nedostatek. Na vině ale nejsou finanční důvody jako spíše chybějící kvalifikace a demografické faktory. Odměny se naopak postupně zvyšují redakce@euro.cz (Euro.cz: Dana Halušková) Tue, 27 May 2025 12:01:49 GMT www.euro.cz-text-377346