Britská praxe: manažeři berou 129krát víc než podřízení

Tomáš Lemešani 08. srpna 2016, 15:11  -  lem
08. srpna 2016, 15:11

Rozevírající se nůžky mezi příjmy bohatých a chudých jsou evidentní také v britské společnosti. Jak ukázal průzkum, manažeři ve Velké Británii vydělávají 129násobek toho, co jejich podřízení. V průměru si přijdou na 5,5 milionu liber ročně.

Sir Martin Sorrell, výkonný ředitel reklamní skupiny WPP, obdržel loni štědrou odměnu 70,4 milionu liber. Růst průměrné mzdy zaměstnanců v roce 2015 se přitom pohyboval pouze v rozmezí 1,9 až 3 procenta, uvedl britský statistický úřad.

Jak statistika upozorňuje, Británie zaznamenala od světové finanční krize spolu s Řeckem nejnižší růst mezd ze všech zemí Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj. Navzdory tomu rostou platy manažerů rekordním tempem. Zatímco v roce 2014 si pracovník v řídící funkci přišel na pět milionů liber, loni vydělal o půl milionu více.

Rozdíly v životní úrovni obyvatel také byly součástí kampaně odchodu Velké Británie z Evropské unie. K odporu však vyzývají také zástupci akcionářů a trhů. „Tyto částky jsou příliš vysoké. Špatně nastavené normy se promítají i do výnosů akcionářů, kteří by měli aktivněji vystupovat proti obrovským platům manažerů. Plat těchto bossů by měl být poloviční,“ kritizuje přeplácení Cliff Weight, zástupce soukromých investorů společnosti SgareSoc.

Češi daleko pozadu

Třeba výše uvedený Sir Martin loni vydělal o 43 milionů liber, neboli 63,8 procenta více než předloni. Plat šéfa reklamní firmy činí více než 2500násobek průměrné mzdy ve Spojeném království.

Ředitel developerské společnosti Berkeley Group Tony Pidgley je podle statistik druhým nejlépe placeným manažerem. Vydělal si 23,5 milionu liber. Drží rovněž významný balík akcií firmy. Nárůst platu na dvojnásobek loni zaznamenal také Rakesh Kapoor - šéf společností Nurofen či Cillit Bang a majitel Reckitt Benckiser. Vedle čerpaných dividend pobíral také plat 23,2 milionu liber.

Manažeři jsou přepláceni v celé Evropě. Podle posledního průzkumu Pedersen & Partners mezi více než 1700 vedoucími pracovníky ve 330 společnostech v 17 zemích je průměrná základní odměna špičkového manažera 1,4 milionu eur.

Podle portálu platy.cz je průměrná mzda českého vrcholového manažera na úrovni 136 tisíc korun měsíčně, tedy 51 tisíc liber za rok.


Čtěte také:

Majetek stovky nejbohatších Čechů a Slováků dosáhl 852 miliard korun

Boháči chudnou. Výjimkou v regionu jsou Češi

Hlavní poražený. Ortega přišel brexitem o 6 miliard dolarů


Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
5 tipů, proč se vyplatí operativní leasing
Prodám auto. Zn.: rychle a výhodně
Může vás šéf nutit, abyste zůstali v práci přesčas?
Kde o Vánocích čekají na váš dobrý skutek?
Pozor na změnu záloh na zdravotním a sociálním u OSVČ v roce 2018
Auta
„Zóna 30“ přinesla více smrtelných nehod a zranění.…
Motor Mercedesu pro formuli 1 je blízko překročení hranice 1000 koní
I nástupce Subaru WRX STI dostane hybridní pohon. Ale hlavně kvůli dynamice
Nový Volkswagen Touareg se představí v dubnu v Číně. Bude to hybrid
Test Range Rover Velar D300: Takhle má vypadat SUV
Technologie
Čínské firmy pokoušející se o výrobu pamětí DRAM čelí obviněním z krádeže technologií
„Kinect“ v mobilech neuspěl. Google pohřbí nadějnou technologii Tango
Nový život pro starý router. Český Turris za korunu můžete vybavit Wi-Fi 802.11ac
Vědci vytvořili nejmenší vánoční přání. Na poštovní známku by se jich vešlo 200 milionů
Hodnota všech kryptoměn je 30krát vyšší než na začátku roku
Hry pro příležitostné hráče