Živnostníci - občané druhé kategorie

24. ledna 2005, 00:00 - Dr. Petr Mundl, Job Centrum Kolín
24. ledna 2005, 00:00

Z ankety Hospodářské komoryNový zákon o zaměstnanosti a na něj navazující další zákonné normy, zejména zákoník práce, skutečně vážným způsobem zasahují do rovnosti hospodářských subjektů, soutěžících na trhu.

Z ankety Hospodářské komory

Nový zákon o zaměstnanosti a na něj navazující další zákonné normy, zejména zákoník práce, skutečně vážným způsobem zasahují do rovnosti hospodářských subjektů, soutěžících na trhu.

Například všechny subjekty mohou za určitých podmínek vstupovat se svými zaměstnanci do pracovněprávních vztahů formou dohody o provedení práce - jen agenturám práce je tato možnost odepřena, aniž by byl zákonodárce schopen a ochoten najít pro tuto diskriminaci jediný rozumný a akceptovatelný argument.

Dalším vážným zásahem je fakt, že - jak se zdá - zákonodárce implicitně považuje podnikání na živnostenský list za nerovnoprávný a neplnohodnotný a možná i nekalý způsob obživy. Považuje proto za nutné znemožnit takovým osobám, které nemají zaměstnance, vstupovat do některých hospodářských smluvních vztahů. Staví je tak do pozice občanů druhé kategorie.

Všichni samozřejmě víme, že zákonodárce není veden diskriminačními úmysly od samého začátku. On si jen neumí poradit s výběrem daní a dávek, a tuto svoji starost velmi nevhodným způsobem přenáší na daňové poplatníky. Ty mu pak proto nezbývá než rozdělit do několika vzájemně nerovnoprávných kategorií.

Neschopnost státu efektivně a jednoduše vybrat daně a dávky pak vede k absurditám typu minimální mzdy (zde vůbec nejde o zaměstnance, ale o jistotu státu, že dostane dávky sociálního a zdravotního pojištění, aby je mohl použít k zaplnění své stále prázdnější kasy). S tím souvisejí i minimální mzdové tarify (motiv tentýž), svátky placené zaměstnavatelem (když stát chce, aby pracující slavili, ať to také zaplatí), nemocenské placené zaměstnavatelem (dokud bude zdravotnictví, zejména zdravotní pojištění, v takovémto marasmu, pak jde o loupež spáchanou na zaměstnavatelích) nebo ochrana trhu práce proti cizincům.

U posledního bych se rád zastavil. Pro společnost není nikdo výhodnější než cizinec pracující v daném státě. V naprosté většině případů probíhá jeho práce v hostitelské zemi tak, že ji odevzdá s větší chutí, svědomitostí, flexibilitou a vděčností než tuzemec. Utrácí zde za své živobytí a spoří zde, zatímco své stáří, nemoci a smrt si odveze do země původu. Hostitelská země má profit a domovská země náklady. Pokud stát dokáže od cizinců vybrat daně a dávky jako od tuzemců, nemá důvod jejich práci omezovat naopak má mnoho důvodů je do země lákat. Argument, že cizinci berou práci tuzemcům, je lichý. Cizinci totiž vykonávají zpravidla jen tu práci, kterou nechtějí dělat tuzemci. Nemusí to být ani legislativně regulováno, tak to život sám přináší.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
dTest: Které dary musíte zdanit a kolik odvedete státu?
Práce pro více zaměstnavatelů během roku 2017 a daně
Povinné ručení? Nejlevnější není vždy nejlepší
Chcete si přivydělat? Staňte se členem volební komise
Byty za méně než 4násobek ročních příjmů? Ve 3 z 14 krajů ano
Auta
Automobilce Mini došla trpělivost. Na Dakar pošle auta s…
Je pohon na LPG ohrožený druh? Originálních aut na plyn už moc nekoupíte
Škoda představuje model Ke Luoke. Je to prodloužený Karoq pro Čínu
Subaru Impreza páté generace dorazila do ČR. Je to vážně zajímavé auto
Aston Martin V8 Vantage změnil tvář i motor. Je přeplňovaný a dodává ho Mercedes
Technologie
Čína nemá ráda ani Skype. Ten tak zmizel z katalogů aplikací
Uber zlepšuje podmínky pro své řidiče a přidává živé sledování
Velký přehled slev na Černý pátek 2017 (průběžně aktualizováno)
Koupě roku? Amazon dnes prodává Galaxy S8 jen za 13 200 Kč
Další devadesátková hra zdarma. Stáhněte si akci MDK
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít