Využijte speciální motivační programy

26. února 2007, 00:00 - MICHAL KRAUS
26. února 2007, 00:00

PŘÍSPĚVKY NA POJIŠTĚNÍ Zajímavou formou, jak podpořit loajalitu a pocit sounáležitosti zaměstnanců s firmou, jsou finanční příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění. Proč se vedení společností rozhodují pro finanční příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění zaměstnanců?

PŘÍSPĚVKY NA POJIŠTĚNÍ Zajímavou formou, jak podpořit loajalitu a pocit sounáležitosti zaměstnanců s firmou, jsou finanční příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění.

Proč se vedení společností rozhodují pro finanční příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění zaměstnanců? A proč je to pro zaměstnance výhodné? Obecně se dá říci, že díky podpoře státu jsou tyto příspěvky placeny z hrubých peněz. Z pohledu jednotlivců nejde o velké částky, proto je konečný efekt zajímavý především pro podnik (efekt úspory se násobí počtem zaměstnanců). Důležitý je také pocit větší důležitosti pro firmu na straně příjemce těchto příspěvků.

ZÁKLADNÍ PROGRAM

Vzhledem k rozdílnosti potřeb jednotlivých úrovní lidí ve firmě musí tuto skutečnost reflektovat i různá podoba motivačních programů.

Ten nejzákladnější program nabízí „jen“ příspěvky zaměstnancům na penzijní připojištění a životní pojištění. Velmi často jde o formu prvotní motivace a odkaz na potřebu spořit, řešit a přemýšlet o své budoucnosti. V maximální variantě může příspěvek na životní pojištění činit 8000 korun, na penzijní připojištění pak tři procenta z hrubé mzdy zaměstnance.

Tato forma je obecně velmi populární, navíc jsou příspěvky osvobozeny od sociálního a zdravotního pojištění. Firma si je může zároveň uplatnit jako náklad. V tabulce uvádíme příklad zaměstnance s průměrným platem 24 tisíc korun.

SNAZŠÍ CESTA K BYTU

Uvedeným základem ale forma podpory zaměstnanců nemusí končit - je opravdu škoda, že je takto vnímána. Ve spolupráci s poradenskou firmou totiž lze systém benefitů rozvinout k prospěchu všech stran.

V poslední době jde především o využívání zvýhodněných úrokových sazeb u hypotečních úvěrů, snížení poplatků za hypotéční úvěr, případně odpuštění platby za odhad hodnoty nemovitosti. Tyto výhody již znamenají nemalou úsporu i pro jednotlivce a ovlivní výdajovou část rodinného rozpočtu na dlouhou dobu. Obecně je půjčka na vyřešení bytové otázky největší životní investicí.

**KRYTÍ ZTRÁT

Moderní motivační programy pro vyšší management jdou spíše cestou krytí možných rizik, než aby šlo o další spořicí nástroje. Krýt se chce především sama společnost. Jde totiž o klíčové zaměstnance, kteří nejdou nahradit ze dne na den. Společnost tedy minimalizuje riziko v případě hospitalizace, vážných zranění či smrti svého důležitého člověka.

Současně stejnou službu získává i onen klíčový manager a samozřejmě i jeho rodina. Obecně se tato forma nazývá insurance umbrella a v západním světě patří ke standardům manažerské pozice.

Lze též využít speciálních motivačních programů, jako zvýhodněných úrokových sazeb při spoření či zvýhodněné financování koupě automobilů.

Využitím všech možností a forem zaměstnaneckých benefitů individuálně ušitých na míru jak zaměstnancům, tak společnosti, dochází ke zlepšení vztahů v práci a k vytváření lepší firemní kultury. Zároveň se jedná i o výborný nástroj pro manažery při snaze prosadit nové myšlenky.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Když za škodu může sport...
O dědictví IV: Dědit, či darovat?
3 věci, na které není dobré zapomínat před odjezdem na služební cestu
Daňové přiznání za rok 2017: Změny u daňového zvýhodnění na děti a daňového bonusu
Bez potřebné doby pojištění vám důchod nedají
Auta
Kvíz: Víte, co se děje, když se na přístrojové desce…
Arrivo je systém, díky kterému pojede i Dacia Duster nebo Fabia 1.2 HTP 320 km/h
Škoda Superb 2.0 TSI 4×4 vs. BMW M760Li xDrive: Přesné porovnání neporovnatelného
Že je elektrická nákladní Tesla revoluční? Kdeže, elektrická Avia tu byla už dávno
Pokuta za pád z kola? Absurdní, ale ne víc než jiné pokuty za nehodu [komentář]
Technologie
Nereferenční Radeony Vega konečně tady? PowerColor chystá vydání před koncem listopadu
Cnews FM: Platíme mobilem s Android Pay. Vydrží nám to? [podcast]
Desky platformy Intel Z390 už existují. V Sandře se objevil model od SuperMicro
Velký přehled slev na Černý pátek 2017 (průběžně aktualizováno)
Nvidia má nové GeForce pro notebooky, MX110 a MX130. Používají ale staré 28nm čipy
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít