Vláda tají podrobnosti o reformách

16. dubna 2007, 00:00 - Milan Štěch
16. dubna 2007, 00:00

Reforma veřejných financí je hašení požáru benzinem. Odborný tým expertů Českomoravské konfederace odborových svazů, který tradičně zpracovává velmi fundované analýzy a prognózy, zatím musí vycházet jen z toho, co vláda prezentovala novinářům. Celý materiál, který schválila, vláda zatím přísně tají.

Důvodem jsou zamlčované drastické škrty v rozpočtových výdajích, zejména v oblasti zdravotnictví.

Už dnes je však z „odtajněných“ reformních priorit jasné, že pod pláštíkem starosti o neudržitelný deficit státního rozpočtu chce vládní koalice nemilosrdně převést břemeno reformy na bedra občanů s nižšími a středními příjmy, bohatším naopak daně snižuje. Tento daňový převrat, doplněný škrty ve státních výdajích, doprovázený velkým cenovým zdražením kvůli zvýšení DPH a zavedením ekologických daní, výrazně podtrhne životní úroveň zaměstnanců a jejich rodin, naruší sociální soudržnost.

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) je zodpovědná za to, aby svým členům - odborářům - předložila objektivní posouzení a propočty, jak skutečně reforma ovlivní postavení a životní úroveň zaměstnanců a jejich rodin. Jakmile odborný tým expertů dokončí objektivní propočty dopadů, ČMKOS s ním veřejnost seznámí.

ČMKOS rovněž považuje za neseriózní v rámci reformy snižovat hodnotu benefitů a závodního stravování, které zaměstnancům poskytují zaměstnavatelé. Zrušení výhodnosti benefitů, například stravenek, odměn při životních výročích, příspěvků na dovolenou nad rámec zákona zhorší firmám motivaci zaměstnanců. Daňový a odvodový přínos ze znevýhodnění benefitů a závodního stravování pro zaměstnance by znamenalo snížení jejich reálných příjmů a pro státní rozpočet marginální výhodu. Výhodnější stravování pro zaměstnance je praktikováno v mnohem širší míře ve vyspělých zemích Evropské unie.

Zaměstnanecké výhody činily v České republice asi 10 procent celkového příjmu zaměstnanců a jsou často předmětem kolektivního vyjednávání. Jejich omezení považujeme za naprosto asociální vůči zaměstnancům.


Sdílení

Líbí se Vám tento článek?
Sdílejte ho

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Čtěte také

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
9 otázek, na které se chcete zeptat při žádosti o starobní důchod
V Česku je již 131 dobíjecích stanic pro elektroauta
Z pokuty hned exekuce? To je nový trik některých dodavatelů
Co když se vám cestou z dovolené ztratí či poškodí zavazadla?
Co dělat, když ztratíte vysvědčení... a najednou ho potřebujete
Auta
Doprava „ve druhém patře“ se vrací jako UFO na nohách…
Ze Škody Rapid Spaceback se na chvíli stane papamobil. Papeže bude vozit v Irsku
Startovací kabely jsou skvělý pomocník. Ale s jejich zapojením opatrně
Nové BMW Z4 předčasně odhaleno na dalších fotkách. Poprvé ukázalo také interiér
Rolls-Royce Silver Ghost Collection vzpomíná na předka z minulého století
Technologie
ARM odhalil plán budoucích CPU jader: Deimos a Hercules pro přímý útok na Intel
Od října z DVB-T zmizí HD vysílání České televize. Diváci musí přejít na DVB-T2
Sony prodalo již 3 miliony brýlí pro virtuální realitu. PS VR jsou momentálně nejlevnější v historii
V roce 2019 možná hodně zlevní SSD. Ceny NAND Flash prý mohou zkolabovat až o 70 %
První dojmy z nové Fabie? Je pořád stejná
Hry pro příležitostné hráče