David Fojtík
David Fojtík
Autor: DEVELOR

Vězněm ve své firmě

 David Fojtík
David Fojtík
Autor: DEVELOR
Komerční sdělení

Firemní kultura konečně začíná být pro korporace důležitá, říká partner vzdělávací společnosti DEVELOR

David Fojtík za mlada zdolával osmitisícovky, teď hledá adrenalin ve firmách, kterým pomáhá mít spokojené zaměstnance. U jedné skupiny toho lze dosáhnout ale obzvláště těžce – u těch, kteří ztratili vnitřní motivaci a na svých pozicích jen přežívají. Navíc „blbou“ náladou mohou nakazit i ostatní.

Kdo je firemní vězeň?

Firemními vězni se typicky stávají zaměstnanci, kteří ve firmě pracují dlouho. Jsou to lidé, kteří již dali „vnitřní výpověď“ a zůstali „uvězněni“ ve své práci. Jak vyplývá z výzkumu Aon, v České republice je jich zhruba sedm procent. Nejčastěji je najdete ve střední věkové skupině, jako řadového pracovníka bez přímých podřízených, ve firmě s více než 250 zaměstnanci, kde pracuje déle než 10 let. Právě oni mají velký vliv na motivovanost ostatních.

Co s nimi?

My pomáháme firmám dosahovat lepší výsledky skrze práci s lidmi a to kombinací školení, koučinku a poradenství. Společně s týmy hledáme a objevujeme místa, která vlivem určitých okolností, systému řízení nebo návyků vedoucích pracovníků, negativně ovlivňují angažovanost lidí v určité pracovní roli. Určité chování a okolnosti v lidech mohou zákonitě podporovat pocit poraženectví, frustrace a vězeňství. Cílem je taková místa objevit a změnit k lepšímu. Prakticky pomáháme lidem objevovat pocit smyslu v tom, co dělají, eliminovat hluchá místa v procesech, vracíme jim rozhodovací pravomoci a pocit kontroly nad tím, co a jak ve své roli dělají.

Jak poznáte, kdo je „firemní vězeň“?

Z palety diagnostických nástrojů, které používáme, bych vypíchl CX Ray. Je to vlastně takový „rentgen“, který vám ve firmě identifikuje přirozené tahouny, nositele změny, neformální lídry bez titulu na vizitce, ale i izolované ostrůvky, lidé blízko vyhoření nebo firemní vězně. Z výsledného obrázku pak lépe poskládáme strategii práce s lidmi ve smyslu kde a s kým začít, o čem mluvit a kam směřovat.

Myslíte si, že firmy i kvůli nedostatku lidí pochopily, že spokojený zaměstnanec podá větší výkon než ten pod tlakem?

S nedostatkem lidí bojují všichni. Některé firmy si ještě myslí, že stačí udělat lepší náborový inzerát či zářivější billboard, natočit propagační video, ale kandidáti tohle rychle prohlédnou. Většina firem už měří zaměstnaneckou spokojenost resp. angažovanost, ale ty nejlepší firmy cíleně pracují s budováním zdravé firemní kultury. To je to, jak se lidé chovají, když tam šéfové nejsou.


Čtěte také

 Elektrárna Chvaletice

Ministerstvo zrušilo výjimku pro Chvaletice, případ vrátilo úřadu k projednání

Ministerstvo životního prostředí zrušilo rozhodnutí Krajského úřadu Pardubického kraje o…

20. listopadu 2019

Životní pojištění - ilustrační foto

Zrušení životního pojištění si pečlivě promyslete. Z daňového hlediska se tento krok nevyplatí

Institut životního pojištění přináší řadu výhod, které člověk ocení nejen v případě…

20. listopadu 2019

Události  ilustrační fotografie

Česká armáda povede příští rok výcvikovou misi EU v Mali. V zemi má 120 vojáků

Česká armáda příští rok převezme velení výcvikové mise Evropské unie v Mali. Na…

20. listopadu 2019

Ruský prezident Vladimir Putin

Až východní Evropa zbohatne, začne zvažovat odchod z EU, prohlásil Putin

Státy východní Evropy mohou za několik let začít uvažovat o odchodu z Evropské unie. V…

20. listopadu 2019

 Cínovec, ilustrační foto

Projekt Cínovec: ČEZ se předběžně dohodl s EMH, za 51 procent v dceřiné společnosti dá 870 milionů korun

Australská těžařská společnost European Metals Holdings (EMH) Limited se podmínečně…

20. listopadu 2019

 Miloš Zeman na velitelském shromáždění k prioritám a hlavním úkolům armády v roce 2020, které se uskutečnilo 20. listopadu 2019 v Praze.

Zeman chce koupit drony z Izraele. Armáda ho krotí

Prezident má jasno. Nový prapor bezpilotních prostředků, který v příštích letech vznikne…

20. listopadu 2019

Sdílení

Líbí se Vám tento článek?
Sdílejte ho

Finance
Kdo musí platit rozhlasové a televizní poplatky nejen v nájmu?
Minimální mzda v roce 2020: kdy se dovíme její výši?
Nezkusíte energii ze Slunce?
Kdy letos chodí Mikuláš?
Kdo v Brně nebude muset platit za komunální odpad?
Auta
Nejméně a nejvíce spolehlivá auta podle TÜV: Porsche 911 na…
Audi RS Q8 oficiálně: Nejrychlejší SUV Ringu má 600 koní, sofistikovaný podvozek a spoustu karbonu
Alfa Romeo modernizovala Stelvio i Giulii. Zvenku to ale téměř nepoznáte
Ford Mustang Mach-E vs. 5.0 V8 vs Tesla a spol: Srovnání cen a parametrů nejen s konkurenčními elektromobily
Modernizované Muzeum DAF se otevřelo pro návštěvníky
Hry pro příležitostné hráče