Vakuum končí. Členové statutárních orgánů budou moci mít pracovní smlouvu

27. června 2011, 18:18 - red
27. června 2011, 18:18

Ministerstvo spravedlnosti oznámilo, že tento týden předloží vládě novelu obchodního zákoníku, která řeší problém souběhu funkcí statutárního orgánu a pracovního poměru v obchodní společnosti nebo družstvu.

Foto: Profimedia.cz

 Novela stanoví, že členové statutárních orgánů mohou vykonávat činnosti spadající do obchodního vedení společnosti i v zaměstnaneckém poměru.

Hospodářská komora ČR v únoru upozornila na negativní dopady na podnikatelský sektor a narušení právní jistoty, které tato judikatura způsobila. Komora tehdy zároveň vyzvala státní orgány k urychlenému řešení celého problému a iniciovala tak potřebné změny. 

Je dobře, že Ministerstvo spravedlnosti vyslyšelo apely Hospodářské komory ČR, na vzniklou situaci pružně zareagovalo a připravilo řešení této dosavadní nepříjemné situace. Vyzýváme vládu a zákonodárce, aby projednávání této legislativní změny co nejvíce urychlili, aby byla co nejdříve transparentně odstraněna právní nejistota, ve které se po rozhodnutí soudu ocitlo mnoho firem. Judikatura nejvyšších soudů totiž byla v rozporu s dosavadní podnikatelskou praxí a povědomím představitelů většiny firem v ČR. Nevidím důvod, proč zakazovat podnikatelům jeden z možných způsobů úpravy vnitřních vztahů ve firmách. Legislativa by podle mého názoru měla vytvářet prostor pro svobodu podnikání, pokud nepoškozuje druhé,“ zdůrazňuje prezident Hospodářské komory ČR Petr Kužel. 

Podle navrhované novely bude možné vykonávat obchodní vedení společnosti ve funkci ředitele v pracovním poměru, i pokud bude ředitel zároveň statutárním orgánem. Návrh upřesňuje, které činnosti na zaměstnance nelze přenést, protože jsou výlučně vyhrazeny statutárnímu orgánu – například účast na rozhodování statutárního orgánu či rozhodování o základních strategických otázkách obchodního vedení.

Novela také výslovně stanoví, že přenesení činností statutárního orgánu na jiné osoby nijak nesnižuje odpovědnost statutárního orgánu za porušení povinnosti vykonávat funkci s péčí řádného hospodáře. Dále určuje, že o mzdě zaměstnance „v souběhu“ má rozhodovat vždy tentýž orgán, který tomuto členovi statutárního orgánu schvaluje odměnu za výkon funkce. Odměna za výkon funkce tak bude vždy posuzována v kontextu mzdy vyplývající ze zaměstnaneckého poměru. 

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Kdo vlastní naše pojišťovny?
5 věcí, které si pamatujte o dokumentárním akreditivu
Zdraží plyn v topné sezóně? Jaké faktory ovlivní jeho cenu?
Všude stejně: jak moc riskujete, když používáte univerzální hesla a pořád stejný PIN?
Kdy je vhodná doba pro přezutí a výměnu pneumatik
Auta
VW Arteon je sice moderní, ale výkonem na starší Passat CC…
Kvíz: Znáte tyto přezdívky modelů aut nebo jiných dopravních prostředků?
Galerie: Kdo je konkurencí pro šestiválcový Stinger GT? Nová Kia mnoho soupeřů nemá
Nové Audi A7 Sportback už je jen hybrid. A zatím bez dieselu
Kia Stinger oficiálně přijela na český trh. Je to auto, které má velký potenciál
Technologie
GeForce GTX 1070 Ti už se objevují na fotografiích, prosáklo skóre v 3DMarku
Cnews FM: Microsoft vydal Windows 10 Fall Creators Update [podcast]
Vyšel Total Commander 9.10. Co je nového?
Philips začíná upgradovat své televizory na Android 7.0, na rozdíl od Sony ale ne všechny
Bitcoin na novém rekordu. Právě pokořil cenu 6000 dolarů
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít