Tisíce šéfů firem nemají nárok na nemocenskou

10. února 2011, 09:58 - ČTK
10. února 2011, 09:58

Souběh výkonu funkce statutárního orgánu a pracovního poměru se stejnou náplní je podle Nejvyššího správního soudu nezákonná. Proto tito pracovníci prý nemají nárok ani na nemocenskou.

Tisíce českých šéfů firem nemají nárok na nemocenskou a možná při vypočítávání důchodů přijdou o řadu let. Podle dnešních Hospodářských novin (HN) to vyplývá z prosincového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu (NSS), který potvrdil, že statutární zástupci společností, tedy jednatelé či členové představenstev, nesmějí být ve firmě zároveň zaměstnáni na postech se srovnatelnou náplní, například jako ředitelé.

Podobná judikatura již v Česku existovala, ale NSS ji poprvé použil i na nemocenské či důchodové pojištění. Podle soudu nelze působit ve společnosti jako statutární orgán a tytéž činnosti vykonávat na základě pracovního poměru. Mnoho českých firem ale tímto způsobem funguje.

„Soudy na to upozornily již dříve, ale celá věc se bagatelizovala. (…) Až toto rozhodnutí související s ohrožením výplat nemocenských či důchodů zásadně proměnilo vnímání těchto rizik ze strany firem,“ řekl HN advokát Jan Spáčil.

NSS konkrétně v prosinci rozhodl, že Česká správa sociálního zabezpečení správně nevyplatila jednateli společnosti nemocenskou. Na tu měl nárok jako zaměstnanec téže firmy, jímž se ale podle soudu z právního hlediska vůbec nemohl stát. Důsledky rozhodnutí mohou být podle HN značné.

Hrozí, že řada smluv, které lidé s tímto souběhem funkcí podepsali, je neplatná,“ uvedl podle listu advokát Stanislav Servus. Finanční úřady navíc teoreticky mohou platby mezd šéfům nově označit za daňově neuznatelný náklad. Firmy by tak musely doplácet.

Jaký bude další postup státu, není podle HN jasné. Ministři financí i práce a sociálních věcí se chtějí nejprve seznámit se situací. “Judikaturou se zabývá celý tým, který zjišťuje, jaký konkrétní dopad na správu daní to bude mít,“ uvedla Jaroslava Musilová z generálního finančního ředitelství. Podle Servuse by bylo nejjednodušší, kdyby zákonodárci výslovně připustili souběh výkonu funkce a pracovního poměru. V zahraničí je prý podobná praxe normální.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Kdy je vhodná doba pro přezutí a výměnu pneumatik
Volby 2017: kde volit, aneb jak najít volební místnost
Už jste požádali finanční úřad o prominutí pokuty za kontrolní hlášení?
Známé tváře a volby. Které osobnosti podporují SPD, TOPku, či Piráty?
Známé tváře a volby: Které známé osobnosti podporují ANO, KSČM, či ODS?
Auta
Kia Stinger oficiálně přijela na český trh. Je to auto,…
Kam se poděl Natural 95 a běžná nafta? Nikam, teď se značí E5 a B7
Kolik může stát Škoda Karoq „v plné palbě“? Klidně přes milion
Jaguar zvažuje nástupce modelu XK. Použil by upravenou platformu z F-Typu
Volkswagen chce závodit s elektrickým prototypem. Zřejmě zkusí Pikes Peak
Technologie
Levněji to ještě nebylo. Office 365 na celý rok jen za 599 Kč
Až do soboty zdarma. Stáhněte si tahovou strategii Civilization III
Jdete zítra volit? Liftago, SmileCar a Rekola vás k urně svezou zadarmo
Je tu Mini-ITX deska pro Skylake-X. Díky slotům SO-DIMM má pořád čtyřkanálové paměti
Právě vyšlo Ubuntu 17.10. Populární linuxová distribuce má několik klíčových novinek
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít