Společnost AGC Flat Glass Czech obhájila vítězství

15. června 2011, 16:55 - Profit, TZ
15. června 2011, 16:55

V IX. ročníku prestižního ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku Nová metodika hodnocení je mnohem náročnější, ale přilákala větší počet účastníků.

Foto: Sodexo

Devátý ročník respektovaného ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku přinesl výrazné zpřísnění metodiky hodnocení. 108 přihlášených zaměstnavatelů bylo podrobeno detailní analýze institutu Saratoga z mezinárodní poradenské sítě PwC. Generálním partnerem ocenění byla v letošním roce opět společnost Sodexo – Řešení pro motivaci.

Absolutní vítězství a titul Sodexo Zaměstnavatel roku 2011 získala - stejně jako v loňském roce - společnost AGC Flat Glass Czech, člen skupiny AGC. Druhé místo udělila porota společnosti NOVEM Car Interior Design k.s., třetí pak získalo Mondi štětí a.s.

Výrazné zpřísnění metodiky a hodnocení založené na tvrdých objektivních datech způsobilo, že v některých krajích České republiky mohlo být vyhlášeno pouze první místo. Ostatní přihlášení prostě neprošli náročnými kvalifikačními kritérii. Fakt, že společnost AGC Flat Glass Czech dokázala obhájit vítězství z loňského ročníku také po změně metodiky dokazuje, že je opravdu tím správným Zaměstnavatelem roku,“ zhodnotil výsledky devátého ročníku za organizátora soutěže, společnost Fincentrum, předseda organizačního výboru Pavel Hulák.

V rámci nové metodiky jsou přihlášené společnosti hodnoceny podle objektivních dat a ukazatelů. Mezi hodnocená kritéria se řadí například hodiny školení na jednoho pracovníka, míra fluktuace zaměstnanců, počet pracovních úrazů, náklady na odměňování zaměstnanců a jejich poměr vůči celkovým výnosům společnosti. V rámci jednotlivých ekonomických sektorů jsou tyto ukazatele srovnávány také s mediánem za celý obor.

Důležitým signálem obliby zaměstnavatelů mezi absolventy je kategorie The Most Desired Company – neboli nejžádanější zaměstnavatel. Nejlépe se v této kategorii tradičně umísťují největší tuzemské společnosti – banky, mobilní operátoři či velké průmyslové společnosti. V rámci letošního průzkumu mezi studenty vysokých škol získala nejlepší hodnocení a titul The Most Desired Company 2011 získala společnost ČEZ.

Titul Zaměstnavatel bez bariér 2011 za svůj přístup k zaměstnávání hendikepovaných pracovníků získala škoda Auto. Odborným garantem této kategorie, určené firmám zaměstnávajícím handicapované, je Konto BARIÉRY. Vítězství v kategorii Progresivní zaměstnavatel 2011, která vybírá nejlepší zaměstnavatele mezi společnostmi s maximálně 500 zaměstnanci, získala společnost CENTROPROJEKT a.s.

V rámci odpolední odborné konference budou účastníci doprovodného programu ocenění volit také vítěze v kategorii Cena personalistů za nejlepší personální projekt roku 2011. Nominovány jsou projekty společností AGC Flat Glass Czech: Inovace, zdroj motivace a rozvoje lidí; ArcelorMittal Ostrava: Minigranty; ČEZ: Podpora studia technických škol a nábor jejich absolventů a Linet: Firemní školka Linetka.

Z regionálních kol postoupilo také deset personalistů, které nominovali účastníci doprovodných akcí v rámci regionálních kol Zaměstnavatele roku. O titul HR osobnost roku 2011 se utkají Vladimíra Michnová (L I N E T  spol. s r.o.), Lenka Drbohlavová (VALEO AUTOKLIMATIZACE k.s.), Bohdan Wojnar (šKODA AUTO a.s.), Hana Krbcová (ČEZ a.s.), Barbora Schelová (Robert Bosch, spol. s r.o.), Zdeněk Molčan (SCA Packaging Česká republika, s.r.o.), Hana Pitnerová (HELLA AUTOTECHNIK, s.r.o.), Josef šindelka (Red Hat Czech s.r.o.), štěpánka Jenešová (Wistron Infocomm (Czech), s.r.o.) a Milan Kohout (WITTE Nejdek, spol. s r.o.). Vítěz kategorie HR Osobnost roku 2011 bude zvolen v rámci konference HRM dne 5. října 2011.

Sodexo – Řešení pro motivaci radí svým klientům při motivaci zaměstnanců. Cílem ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku je hledat a upozorňovat na firmy, které mají motivované zaměstnance, protože jen tak se mohou stát nejlepšími zaměstnavateli. Ty firmy vědí, proč to dělají. Praxe ukazuje, že kvalitní personální politika a propracovaný systém péče o zaměstnance přispívá k ekonomické prosperitě. A mohu říci, že toto ocenění dává vyniknout firmám a projektům, které to s HR myslí vážně. Cíl našeho partnerství byl bezesporu naplněn,“ doplnil Tomáš Kopřiva, marketingový ředitel Sodexo – Řešení pro motivaci k tématu generálního partnerství.

Generálním partnerem ocenění je společnost Sodexo – Řešení pro motivaci, odborným garantem je PwC Česká republika. Organizátorem a vyhlašovatelem ocenění je společnost Fincentrum Media s.r.o. Více informací o projektu včetně výsledků uplynulých ročníků i letošního dotazníku pro zaměstnavatele naleznete na oficiálních stránkách www.zamestnavatelroku.cz.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Segwit2x se nekoná. Bitcoin se zatím štěpit nebude.
Rozdíly v placení zdravotního a sociálního pojištění pro OSVČ
Měli byste se bát, když nakupujete na českých e-shopech?
Když za škodu může sport...
O dědictví IV: Dědit, či darovat?
Auta
První upoutávky na Mercedes-Benz CLS ukazují předek a…
Nejlepší ojetá auta do 100 000 Kč, která jsou levná na provoz
Retro: Kolik stála nová auta v listopadu 1989 a o kolik jsou dnes dostupnější
Kvíz: Víte, co se děje, když se na přístrojové desce rozsvítí tyto kontrolky?
Arrivo je systém, díky kterému pojede i Dacia Duster nebo Fabia 1.2 HTP 320 km/h
Technologie
Xeony generace Ice Lake mají 38 jader a HBM2. Xeony Phi nahradí 44jádrová verze ISX-H
Na Chromeboocích poběží MS Office i World of Warcraft, ale…
8 smartphonů do 10 000 Kč: kompakt, phablet, odolňák i vlajková loď [Vánoce 2017]
Robot Atlas je zase mrštnější. Podívejte, jak udělá salto (video)
Velký přehled slev na Černý pátek 2017 (průběžně aktualizováno)
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít