Přijdou o práci?

07. března 2005, 00:00 - Ing. Jaromír Chlada
07. března 2005, 00:00

poradna Jsem živnostník v oboru zednictví. Často využívám služeb dalších zedníků na živnostenský list. Můžu v tom pokračovat? Musel bych brát méně zakázek, abych to stihl sám. Ostatní zedníci-živnostníci místo práce pro mne pak zůstanou doma, protože do pracovního poměru nechtějí.

poradna

Jsem živnostník v oboru zednictví. Často využívám služeb dalších zedníků na živnostenský list. Můžu v tom pokračovat? Musel bych brát méně zakázek, abych to stihl sám. Ostatní zedníci-živnostníci místo práce pro mne pak zůstanou doma, protože do pracovního poměru nechtějí. Nehledě na to, že spousta si jich neumí samostatně sjednat zakázky. Josef Stolař Obávám se, že váš případ je ukázkovým příkladem švarcsystému - tedy toho, co zákon zakazuje.

Nejde totiž pravděpodobně o skutečný obchodní vztah mezi podnikateli, ale o zastřený pracovněprávní vztah. Jednak se týká běžných (hlavních) činností vaší firmy, které byste měl přednostně zajišťovat svými zaměstnanci. Argument, že tyto práce jsou nárazové a nevyplatí se proto zaměstnat pracovníky na plný úvazek, neobstojí - nikdo nezakazuje uzavřít jinou formu pracovněprávního vztahu, třeba na částečný úvazek, na dobu určitou nebo takzvané dohody. O zastřený pracovněprávní vztah by šlo i tehdy, pokud trváte na osobním výkonu práce tímto zedníkem (dodavatelem) a pokud je při své činnosti přímo podřízený vašim příkazům a pokynům. O zastřený pracovněprávní vztah půjde i tehdy, pokud bude mít tento zedník vámi přesně určenou pracovní dobu nebo pokud bude používat vaše nářadí a další pomůcky. Důležitý je ovšem vždy skutečný obsah spolupráce, nikoli forma - nezáleží tedy na tom, co je napsáno „v obchodní smlouvě“ mezi těmito dvěma subjekty (ani zda vůbec existuje).

Pracovníci většinou chtějí uzavřít pracovní poměr, protože je to pro ně jistější z hlediska ochrany jejich práv. Jsou to naopak zaměstnavatelé, kdo je (byť nepřímo) nutí, aby si místo toho „udělali živnostenský list“ a pracovali pro firmu jako OSVČ. Firma si pak nemusí lámat hlavu s dodržováním zákoníku práce, zároveň ušetří za odvody zdravotního a sociálního pojištění a připraví stát o peníze za zálohy na daň z příjmů.

K uvedenému podezření mne vede ještě jedna skutečnost. Píšete, že řada s vámi spolupracujících zedníků-živnostníků si sama ani neumí sjednat zakázky. Přitom ale živnost je charakterizována jako „činnost uskutečňovaná vlastním jménem a na vlastní odpovědnost“, což od podnikatele vyžaduje jistou míru samostatnosti a nezávislosti. Pokud se na to „živnostník“ necítí, je pro něj výhodnější nechat se zaměstnat v pracovním poměru, kde takové starosti mít nemusí.

O autorovi| účetní a ekonomický poradce

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Když končí platnost řidičského průkazu...
Black friday je tu! Nakupte snadno, rychle a bez nervů
Chcete mít jako živnostník slušný důchod?
Rozhovor se zakladatelem Trip.market aneb jak si sestavit dovolenou podle vlastních představ
dTest: Které dary musíte zdanit a kolik odvedete státu?
Auta
Tesla Roadster: Z 0 na 100 za 1,9 s a z 8000 dolarů na 0 za…
Volvo oficiálně odstartovalo výrobu svého historicky prvního malého crossoveru
Mercedes-Benz třídy A dostane nový interiér. Změnilo se toho hodně
Také Apple připravuje autonomní řízení. Jeho systém má být levnější, ale velmi přesný
Srážka se zvěří hrozí nejen na podzim. Co v takovém případě dělat?
Technologie
Velký přehled slev na Černý pátek 2017 (průběžně aktualizováno)
Galaxy S9 uvidíme už za sedm týdnů. Samsung jej přiveze na CES 2018
Herní počítač pod stromeček II: levná sestava do 20 tisíc [Vánoce 2017]
T-Mobile se skamarádil s Netflixem. Ale nejde o to, na co myslíte…
Tržní podíly výrobců grafik v Q3 2017: Nvidia vylétla nahoru, získává tržní podíl
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít