Pravděpodobný výdělek?

11. prosince 2006, 00:00 - Jana Dušková, Petr Kučera
11. prosince 2006, 00:00

Jak mám určit průměrný výdělek (a tak vypočítat například náhradu mzdy nebo odstupné) zaměstnanci, který dlouhodobě nepracoval? A přináší nějaké změny nový zákoník práce?Průměrný výdělek se stanoví ve smyslu § 17 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, v platném znění.

Jak mám určit průměrný výdělek (a tak vypočítat například náhradu mzdy nebo odstupné) zaměstnanci, který dlouhodobě nepracoval? A přináší nějaké změny nový zákoník práce?

Průměrný výdělek se stanoví ve smyslu § 17 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, v platném znění. Rozhodující pro výpočet je vždy mzda dosažená zaměstnancem, která mu byla v rozhodném období (předchozím kalendářním čtvrtletí) zúčtována k výplatě a jeho skutečně odpracovaná doba v tomto rozhodném období. Jestliže však zaměstnanec v příslušném kalendářním čtvrtletí neodpracoval alespoň 22 dnů, používá se místo průměrného výdělku pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek se zjistí z hrubé mzdy, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy, které by zřejmě dosáhl. Pravděpodobný výdělek lze stanovit více způsoby. Zpravidla se zjistí z hrubé mzdy, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy, které by zřejmě dosáhl - tedy kalkulací ze základní mzdy a odměn, jež by dostal, kdyby ve skutečnosti u zaměstnavatele pracoval. Druhou možností je použití průměrného výdělku jiných zaměstnanců, kteří vykonávají stejnou nebo obdobnou práci. Právní předpisy bližší postup nestanoví, zaměstnavatel si proto může zvolit vlastní metodu. Musí při tom však respektovat zásadu, že nikdo nesmí výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů zneužívat na újmu jiného účastníka. Průměrný výdělek se zjišťuje k prvému dni následujícího kalendářního čtvrtletí (dalšího rozhodného období) a používá se beze změny po celé další rozhodné období. To znamená, že pokud pracovní poměr zaměstnance končí například 30. září, použije se pro výpočet např. odstupného průměrný výdělek zjištěný za druhé kalendářní čtvrtletí, protože za třetí kvartál se již nezjišťuje; zjišťoval by se, kdyby zaměstnanec pracoval ještě 1. října. Podrobnější pravidla už obsahuje nový zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.), který s účinností od 1. ledna 2007 mimo jiné nahradí i dosavadní zákon o mzdě. V paragrafu 355 je uvedeno: Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy, které by zřejmě dosáhl. Přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy zaměstnance nebo ke mzdě zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

Richard W. Fetter právník

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Jak se daní příjmy z pronájmu bytu?
Segwit2x se nekoná. Bitcoin se zatím štěpit nebude.
Rozdíly v placení zdravotního a sociálního pojištění pro OSVČ
Měli byste se bát, když nakupujete na českých e-shopech?
Když za škodu může sport...
Auta
Další věc, která zamotá pražským taxikářům hlavu: Uber…
Škoda spustí výrobu elektromobilů v roce 2020, plug-in hybridů o rok dřív
Tajemný prototyp z českých silnic přišel o maskování. Jedná se o nové Lynk&Co 02
Elektrický tahač Tesla Semi má po premiéře. Někteří ho ale za žádný zázrak nepovažují
První upoutávky na Mercedes-Benz CLS ukazují předek a digitální interiér
Technologie
Dostupnost šestijader Coffee Lake se asi zlepší v půli prosince, Intel spustí další linku
Operátoři slibují „datování bez počítání“. Je to prachsprostá lež [komentář]
Tip: Firefox vám poradí, čím nahradit nefungující doplňky. Jak na to?
Velký přehled slev na Černý pátek 2017 (průběžně aktualizováno)
Google Maps budou přehlednější. Navíc se přizpůsobí chodcům i řidičům
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít