Pracujeme z domova

01. března 2010, 15:16 - Ivan Pilný
01. března 2010, 15:16

Rodinní příslušníci mají přirozenou tendenci vyrušovat

Práce z domova, ať už na konkrétním projektu nebo jako součást virtuálního týmu, má své klady a zápory. Nynější krize vede k častějším úvahám ji uplatnit. Pro zaměstnavatele znamená úsporu nákladů, pro zaměstnance úsporu času, případně eliminaci nákladů na dopravu. To je však tvrzení na obou stranách značně zjednodušené. Práce na dálku funguje dobře a efektivně jen při splnění řady předpokladů.
Manažer virtuálního týmu musí udržovat úzkou komunikaci mezi jeho členy. To znamená nejen znalost a podporu nutných informačních technologií, ale také budování společenských dovedností. Zkratová e-mailová komunikace, kopie všeho všem, emocionální výlevy ve stresových situacích jsou kontraproduktivní. Členové týmu si musejí navzájem důvěřovat, mít vzájemně dobré vztahy a cítit silnou týmovou identitu. Je třeba podporovat uvažování založené na spolupráci. Manažer musí jasně stanovit úkoly a zavést procesy pro případné týmové rozhodování. Potřebné výkonnostní standardy jsou samozřejmostí. Týmový lídr musí zvládat včas a transparentně případné konflikty mezi členy týmu. Je třeba oslavit včas i dílčí úspěchy. Koučem nebo manažerem virtuálního týmu se nelze stát bez tréninku a zkušeností.
Studie prováděné mezi zaměstnanci ukazují, že názory na efektivitu, produktivitu, případně spokojenost s prací na dálku se různí. Pokud je vazba mezi členy týmu velmi úzká nebo zaměstnanci mají nízkou míru samostatnosti při výkonu své práce, příliš dobře to nefunguje. Představa, že práce doma automaticky zlepšuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem také nevychází. Rodinní příslušníci mají přirozenou tendenci vyrušovat, vyžadovat pozornost a plnění nejrůznějších úkolů bez ohledu na pracovní povinnosti a zatížení. Je třeba si vytvořit a prosadit pravidelný pracovní režim. To se týká i komunikace s dalšími členy týmu, eventuálně odblokování rušivých vlivů.
Trend virtuálních týmů má své výhody a je třeba se připravit na to, že se podstatně rozšíří. Práce na dálku se automaticky neprosadí jen neustále se vyvíjejícími technologiemi, které přispívají k jejímu ulehčení. Nemusí znamenat ani automatické zvýšení produktivity nebo snížení nákladů.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Máte už novou dálniční známku?
Rostou ceny bytů i úrokové sazby. Koupit si vlastní byt je tak stále těžší!
Dodavatelé mají nové ceníky elektřiny. O kolik se v roce 2018 změní platby za elektřinu?
Co je dobré vědět o výpočtu zdravotního pojištění?
Kryptoměnová jízda prvních prosincových dní
Auta
Češi milují Škodovky víc než kdy dřív. Letos jich objednali…
Sedm dopravních značek, které řidiči nejčastěji ignorují nebo chápou špatně
Dacia Duster v testech Euro NCAP: Nová generace dostala horší hodnocení
Hyundai i30 N ukáže i 250 km/h, ale za 200 se mu moc zrychlovat nechce
Volkswagen Jetta dostane techniku Golfu a osmistupňový automat
Technologie
Objevily se Ryzeny 2200G a 2400G, první zenová APU pro AM4? A mobilní Ryzen 3
Messenger rekapituluje. V roce 2017 denně obsloužil přes 7 miliard konverzací
Nadupaný iMac Pro je tady. Stojí až 400 000 Kč
Disney oznámil obrovskou akvizici. Za 52 miliard kupuje 21st Century Fox
Tip: Virtuální post-ity pro Windows 10. Sticky Notes podporují už i seznamy s odrážkami
Hry pro příležitostné hráče