Povinné prohlídky

16. června 2008, 00:00 - Petr Kučera
16. června 2008, 00:00

Mám doplňující otázku k článku o placení povinných vstupních lékařských prohlídek (Profit č. 21/2008).

Co firmě hrozí, pokud bude poplatek za vstupní prohlídky vyžadovat po uchazečích a nebude je platit za ně? Jak píšete, je to nejasnost v zákoně, ale raději se ptám.

Jana Bedrnová

Začnu obecněji: Za porušení povinností týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci hrozí firmě pokuta až dva miliony korun. Pokud je následkem nesplnění této povinnosti poškození zdraví, pak dokonce tři miliony.

Tato sankce se zcela jistě týká případu, kdy firma umožnila práci zaměstnanci, ačkoliv věděla, že ještě neabsolvoval povinnou prohlídku, nebo že při prohlídce neuspěl. Zatímco nad zpožděním vstupní prohlídky pro kancelářské práce by úřady mohly zvolit jen mírnější trest, u činností vyžadujících určitý zdravotní stav (například dobrý zrak pro práci řidiče) je pokuta určitě reálná.

Existují však protichůdné názory, zda lze za nedodržení výše uvedené povinnosti považovat „pouhý“ fakt, že firma požadovala úhradu poplatku za prohlídku po zaměstnanci. Domnívám se, že pokud zaměstnanec takovou prohlídku projde, splnila firma povinnosti týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, protože zaměstnává jen pracovníky s absolvovanou prohlídkou. Zákoník práce nehovoří nic o bezplatnosti této prohlídky nebo o tom, že ji musí platit firma.

Odbory ale poukazují na Úmluvu Mezinárodní organizace práce č. 161 z roku 1985, kterou tehdejší Československo ratifikovalo a publikovalo ve formě vyhlášky č. 145/1988 Sb. Úmluva stanoví, že dohled na zdraví zaměstnanců ve vztahu k práci nesmí pro ně být spojen se ztrátou na výdělku, musí být bezplatný a konat se pokud možno v pracovní době. Podle nich se tato podmínka vztahuje i na vstupní lékařské prohlídky. Firemní právníci však namítají, že poplatek za prohlídku není „ztrátou na výdělku“, protože se nestrhává z platu ani jiné odměny.

Zatím platí, že v praxi k problémům nedochází a poplatky platí buď zaměstnavatelé (v zájmu získání či udržení kvalitního pracovníka), či zaměstnanci (v zájmu získání či udržení práce). Případný spor by tedy musel rozhodnout až soud. Osobně se nedomnívám, že by firmě mohla reálně hrozit výraznější sankce než nutnost zpětně proplatit poplatek za prohlídku.

Jan Beneš právník

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Kryptoměnová jízda prvních prosincových dní
Už jste natankovali zimní naftu? Pokud ne a teploty klesnou na ?7 °C, můžete mít potíže
Co když zemře kandidát na prezidenta, nebo rovnou prezident?
Převod dovolené z roku 2017 do nového roku
Banky mění hypoteční sazby jak na běžícím pásu
Auta
Galerie: Bez rychlých luxusních SUV by některé automobilky…
I nový Mercedes-Benz třídy G se začíná odhalovat od interiéru
Z nového VW Polo GTI se definitivně stal základní Golf GTI (první jízdní dojmy)
Audi SQ2 se dočká motoru 2.0 TFSI a 300 koní, stejně jako VW T-Roc R
„Koncept“ tahače Tesla Semi si už našel první zákazníky. Třeba Pepsi chce 100 kusů
Technologie
Šmírovací okno do ložnic vašich přátel je pryč. Facebook odstranil Ticker
T-Mobile postaví další síť pro internet věcí. Využije technologii jako Vodafone
Čtečky otisků integrované v displeji jsou tady. Brzy ji oznámí velký výrobce
Tip: Pro moderní konzole, ale také počítače s Windows vyšel umělecký herní skvost Okami
Volby, Kajínek, fidget spinner… Google ukázal, co Češi v roce 2017 nejvíce vyhledávali
Hry pro příležitostné hráče