Polemika: Konec firemní cigarety

26. října 2015, 10:07 - Jiří Halbrštát, Ondřej Švrček
26. října 2015, 10:07

Od prvního září panuje v celém areálu hutního podniku ArcelorMittal Ostrava zákaz kouření. Společnost to odůvodňuje starostí o zdraví svých zaměstnanců. Je to legitimní argument, kterým se firmy mohou zaštiťovat, nebo příliš velký zásah do jejich soukromí?

PRO: Nahlas prosazují změny

Zaměstnavatel má právo stanovit, jaké budou podmínky na pracovišti (nekuřácký areál) a že budou lidé v pracovní době vykonávat práci, a ne stát venku u popelníku. Není potřeba vymýšlet nějaké „výmluvy“, proč se kouření v areálu zakazuje.

ArcelorMittal šel ale dále a v uplynulém roce investoval nepředstavitelnou sumu peněz do toho, aby zaměstnancům pomohl s kouřením přestat, pokud si to přejí. Je to zároveň společnost, která investuje mnoho energie a financí do rozvoje ostravského regionu. Jako jeden z nejvýznamnějších zaměstnavatelů regionu mnohokrát dokázal, že cítí velkou zodpovědnost vůči celé společnosti, ve které působí. Jejich krok zakázat kouření v areálu firmy je velmi odvážný a v našem kulturním prostředí s naší historickou zkušeností bude vyvolávat velké vášně.

Firma ale ukazuje zaměstnancům a celé společnosti hodnoty, jaké zastává a prosazuje – ochrana zdraví a udržitelný rozvoj. Nejsem mluvčím této firmy a neznám detaily tohoto rozhodnutí, ale kéž by i jiné podniky dokázaly tak nahlas prosazovat změny, které podle jejich víry prospějí celé společnosti i přesto, že to může být pro mnoho lidí nepohodlné.

Jiří Halbrštát manažer marketingu a náboru, ManpowerGroup

PROTI: Neadekvátně využité postavení na trhu práce

Pečovat o zdraví svých zaměstnanců je cílem každé firmy či podnikatele. Proto mám pochopení, k čemu ArcelorMittal přistoupil. V tuzemsku jde o vůbec první velkou společnost, která něco takového v tomto měřítku zavedla.

Podle mého názoru však neadekvátně využila svého dominantního postavení na trhu práce. Kuřáci, kteří každou chvilku neodbíhají kouřit, sice mohou odvést více práce, ale zároveň se u nich kvůli závislosti na nikotinu objeví abstinenční příznaky, což v důsledku toho může vést k větší chybovosti.

V Neogenii toto řešíme jednoduše. Náš tým je složen většinou z nekuřáků a ti, co kouří, si „prokouřenou“ dobu napracovávají. Nicméně jsem zastánce toho, aby se v práci nekouřilo, ale vyloženě proti kouření nebojujeme ani naše zaměstnance nemotivujeme, aby tak činili.

Ondřej Švrček CEO, Neogenia, provozovatel služby Mobilní rozhlas

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
dTest: Které dary musíte zdanit a kolik odvedete státu?
Práce pro více zaměstnavatelů během roku 2017 a daně
Povinné ručení? Nejlevnější není vždy nejlepší
Chcete si přivydělat? Staňte se členem volební komise
Byty za méně než 4násobek ročních příjmů? Ve 3 z 14 krajů ano
Auta
Automobilce Mini došla trpělivost. Na Dakar pošle auta s…
Je pohon na LPG ohrožený druh? Originálních aut na plyn už moc nekoupíte
Škoda představuje model Ke Luoke. Je to prodloužený Karoq pro Čínu
Subaru Impreza páté generace dorazila do ČR. Je to vážně zajímavé auto
Aston Martin V8 Vantage změnil tvář i motor. Je přeplňovaný a dodává ho Mercedes
Technologie
Čína nemá ráda ani Skype. Ten tak zmizel z katalogů aplikací
Uber zlepšuje podmínky pro své řidiče a přidává živé sledování
Velký přehled slev na Černý pátek 2017 (průběžně aktualizováno)
Koupě roku? Amazon dnes prodává Galaxy S8 jen za 13 200 Kč
Další devadesátková hra zdarma. Stáhněte si akci MDK
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít