Výběr zpráv Protextu ČTK

Protext ČTK

Víte, jak sedět, aby vám práce nezničila zdraví?

Nedostatek pohybu a špatné pracovní podmínky vážně ohrožují naše zdraví. To sice všichni…

Podzimní novinky na silnici od 1.10.2018

Přichází podzim a měli bychom připravit naše vozidlo na studenější období. Kromě změny…

Podnikání s s.r.o. s sebou přináší mnohé výhody

Jestliže už nějaký ten pátek podnikáte jako osoba samostatně výdělečná činná, možná je…

Platnost výpovědi

27. listopadu 2008, 00:00 - Petr Kučera
27. listopadu 2008, 00:00

Na konci září jsme jednomu zaměstnanci dali písemnou výpověď podepsanou statutárním zástupcem firmy.

Zaměstnanci ji předal osobně jeho přímý nadřízený. Pracovní poměr má tedy skončit ke konci listopadu. Jenže zaměstnanec nyní tvrdí, že výpověď ještě neobdržel a proto mu žádná výpovědní lhůta ještě nezačala běžet. My žádné potvrzení o převzetí výpovědi nemáme, protože výpověď je přece jednostranný úkon a nepotřebuje ke své platnosti podpis zaměstnance. Jak nyní můžeme postupovat?

Ivo M. Hradec Králové

Máte pravdu, že výpověď je jednostranný právní úkon a nepotřebuje ke své platnosti nějakého souhlasu nebo písemného potvrzení druhé strany.

Jenže právě pro běh výpovědní doby je rozhodující datum doručení výpovědi, tedy kdy ji zaměstnanec obdržel. Zákoník práce požaduje doručení do vlastních rukou. Z toho důvodu je velmi vhodné požadovat po zaměstnanci potvrzení o převzetí výpovědi (ačkoliv s ní třeba nesouhlasí). Není-li zaměstnanec ochoten takové potvrzení podepsat, předejte mu výpověď před svědky (to platí i v případě, že zaměstnanec odmítne výpověď převzít). Další možností je zaslání výpovědi poštou na adresu trvalého bydliště, samozřejmě jako doporučený dopis. Využít lze také e-mail, ale jen pokud s takovou formou doručování písemností už dříve zaměstnanec písemně souhlasil a obě strany používají elektronický podpis založený na kvalifikovaném certifikátu.

Jestliže jste ve vašem případě nepoužili žádný z uvedených způsobů a zaměstnanec odmítá přiznat dřívější obdržení výpovědi, obávám se, že vám nezbude než mu výpověď oficiálně předat znovu, a to některým ze zmíněných způsobů. Bohužel se tím posune začátek dvouměsíční výpovědní doby (poběží až od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž výpověď doručíte).

Zdeněk Bauer podnikový právník


Sdílení

Líbí se Vám tento článek?
Sdílejte ho

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Čtěte také

Komentáře

Finance
Samoplátci budou platit více na zdravotním pojištění
8 nejčastějších chyb při vytápění, které zvyšují účet za teplo
Co je dobré vědět o příspěvku na bydlení?
Dnes slavíme 17. listopadu, obchody zůstanou otevřené
Hypoteční sazby letí nahoru. Ceny bytů poprvé vystoupaly nad 3 miliony
Auta
Jawa Made in India: z východu se vrací kývačka i pérák
Test Mercedes-Benz eSprinter: Vysoké napětí
Octavia Cup trochu jinak. Lamborghini připravuje seriál pro závodní verzi modelu Urus
Jak řídit na sněhu: Představujte si, že vám vůbec nefungují brzdy
Jak funguje pohon všech kol? Existuje 6 různých koncepcí
Technologie
O2 spouští „5G internet na doma“. Bezdrátově nabídne rychlost až 250 Mb/s (aktualizováno)
Upřímný herní trailer na Diablo 3 (video s CZ titulky)
Kilogram už nebude jako dřív. Vědci změnili jeho definici
Unikl Ryzen 7 3700U. APU Picasso je refresh Raven Ridge, nebude mít architekturu Zen 2
Office 2019 a Office 365 pro domácnosti za nejnižší ceny [Black Friday]
Hry pro příležitostné hráče