Odstupné při dohodě o skončení zaměstnání

14. února 2005, 00:00 - Ing. Jaromír Chlada, účetní a ekonomický poradce
14. února 2005, 00:00

PORADNA* Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem shodnou na ukončení pracovního poměru dohodou bez udání důvodů (zaměstnanec na nich netrvá) ke konkrétnímu datu podle paragrafu 43 zákoníku práce, musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci odstupné?

PORADNA * Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem shodnou na ukončení pracovního poměru dohodou bez udání důvodů (zaměstnanec na nich netrvá) ke konkrétnímu datu podle paragrafu 43 zákoníku práce, musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci odstupné?

**Svatopluk Měrka Odstupné podle § 60a zákoníku práce náleží zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 46 odst. 1 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů. Tedy: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část, c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách. Souhrnně se výše uvedeným důvodům říká „organizační“. Odstupné činí dvojnásobek průměrného měsíčního výdělku, přičemž v kolektivní smlouvě (popřípadě ve vnitřním předpisu) lze toto odstupné zvýšit o další násobky průměrného výdělku. Zmíněná smlouva nebo předpis mohou stanovit i další podmínky, za nichž zaměstnanci přísluší zvýšené odstupné. To se vztahuje i na zaměstnavatele, kteří neprovozují podnikatelskou činnost. Samozřejmě, pokud k rozvázání pracovního poměru sice dochází z výše uvedených organizačních důvodů, ale zaměstnanec nepožaduje uvedení těchto důvodů v dohodě o rozvázání pracovního poměru, nevzniká zaměstnavateli povinnost zaměstnanci vyplatit odstupné. Může ho však vyplatit dobrovolně.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Když za škodu může sport...
O dědictví IV: Dědit, či darovat?
3 věci, na které není dobré zapomínat před odjezdem na služební cestu
Daňové přiznání za rok 2017: Změny u daňového zvýhodnění na děti a daňového bonusu
Bez potřebné doby pojištění vám důchod nedají
Auta
Kvíz: Víte, co se děje, když se na přístrojové desce…
Arrivo je systém, díky kterému pojede i Dacia Duster nebo Fabia 1.2 HTP 320 km/h
Škoda Superb 2.0 TSI 4×4 vs. BMW M760Li xDrive: Přesné porovnání neporovnatelného
Že je elektrická nákladní Tesla revoluční? Kdeže, elektrická Avia tu byla už dávno
Pokuta za pád z kola? Absurdní, ale ne víc než jiné pokuty za nehodu [komentář]
Technologie
Mlácení dělníků, smrt v kantýně aneb Jak se dělá iPhone X
Nereferenční Radeony Vega konečně tady? PowerColor chystá vydání před koncem listopadu
Cnews FM: Platíme mobilem s Android Pay. Vydrží nám to? [podcast]
Desky platformy Intel Z390 už existují. V Sandře se objevil model od SuperMicro
Velký přehled slev na Černý pátek 2017 (průběžně aktualizováno)
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít