Výběr zpráv Protextu ČTK

Protext ČTK

Nezaměstnanost je nízká, poptávka po personalistech vysoká

Nezaměstnanost v ČR se už spoustu měsíců drží na minimu. Od roku 2014 s občasnými výkyvy…

Oslavy výročí vzniku ČSR potrvají celý měsíc od 28. září

Národní oslavy 100 let Československa začnou 28. září znovuspuštěním staroměstského…

Průlom v pohledu na alternativní medicínu

Informace o předání petice na podporu biotroniky do Poslanecké sněmovny a Senátu…

Nový formulář k nemocenskému

18. července 2005, 00:00 - Martina Martinovičová
18. července 2005, 00:00

PORADNA* Dozvěděla jsem se, že existuje nový formulář k nemocenskému pojištění. Jak tento dokument vypadá a co je na něm vlastně nového?

PORADNA Dozvěděla jsem se, že existuje nový formulář k nemocenskému pojištění. Jak tento dokument vypadá a co je na něm vlastně nového? Marta Douchová, Brno Změna se týká evidence, kterou firma vede o svých zaměstnancích pro účely nemocenského a důchodového pojištění. Podrobnosti jsme přinesli v minulém čísle Profitu. Informace nyní doplňujeme kopií papírového formuláře (obrázek vlevo), který si lze stáhnout na webové stránce www.cssz. cz/nemocenske/prihlasky/tiskopisy/reg_list_poj.pdf. Jak ale Profitu sdělila mluvčí České správy sociálního zabezpečení Štěpánka Mikešová, správa jednoznačně preferuje elektronické podání přihlášek a odhlášek k nemocenskému pojištění. Firmy tak mohou činit zejména prostřednictvím Portálu veřejné správy. Elektronickou verzi formuláře a další instrukce lze stáhnout na adrese www.cssz.cz/nemocenske/prihlasky/prihlasky.asp. Nový vzor tiskopisu pro Českou správu sociálního zabezpečení platí od 1. července. Jedinou výraznou novinkou je však pouze rozšíření vyplňovaných kolonek o informaci o státním občanství. Pokud byl zaměstnanec nemocensky pojištěn v cizině a firma je jeho prvním zaměstnavatelem po skončení této účasti, musí tato firma vést údaj o názvu a adrese cizozemského nositele pojištění a o cizozemském čísle pojištění. Společnosti jsou povinny přihlásit u příslušné okresní správy sociálního zabezpečení svého zaměstnance k pojištění do osmi dnů ode dne jeho vstupu do zaměstnání. Stejná lhůta se vztahuje také na odhlášení zaměstnance, s nímž byl skončen pracovní vztah. Do osmi dnů jsou firmy povinny nahlásit i všechny změny údajů, které byly uvedeny v přihlášce zaměstnance k nemocenskému pojištěn. Rozhodující pro počítání těchto lhůt je přitom den, kdy se firmy o této změně dozvěděly). Martina Martinovičová, redaktorka Profitu


Sdílení

Líbí se Vám tento článek?
Sdílejte ho

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Čtěte také

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
S čím při změně zdravotní pojišťovny nepočítejte?
Nejste alergičtí na jídlo?
V pátek je svátek! Obchody zůstanou zavřené
Jak vypadají SPZ na autech v Evropě?
Platíte víc za vlak kvůli slevě pro studenty a důchodce?
Auta
Fotogalerie: V Hannoveru se ukázala také historie…
Peugeot má nový hybrid. Nabídne až 300 koní a prodávat se začne příští rok
Elektrická ofenzíva koncernu VW: Audi nabídne svůj Taycan a Porsche končí s dieselem
Ford Ranger Double Cab 3.2 TDCi vs. Toyota Land Cruiser 5dv. 2.8 d-4d AT: Rám proti rámu
Galerie fotek, které se do AMS nevešly: od Fabie po Volvo V60
Technologie
Je vám během cestování špatně? Česká aplikace KineStop by měla pomoci
Když se přihlásíte k účtu Google na webu, dojde k přihlášení i ve Chromu
Českem se prohnal vyděračský spam. Máme vaše intimní video, tvrdí
Sony následuje Microsoft. Na PlayStationu nabídne stovky her za předplatné
Samsung prý sníží výrobu operačních pamětí, aby jejich ceny zůstaly vysoké
Hry pro příležitostné hráče