Menu Zavřít

Nemocenská během zkušební doby

24. 12. 2008
Autor: Euro.cz

Od ledna 2009 platí nová pravidla pro proplácení nemocenské.

Mění se kvůli tomu i pravidla pro zkušební dobu u nových zaměstnanců?

čtenářka z Kladna

Od 1. ledna 2009 nemůže zaměstnavatel zrušit pracovní poměr ve zkušební době během prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance. Až na tuto novinku jinak nadále platí, že zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu.

Od ledna 2009 se tak zaměstnavatel nemůže vyhnout povinnosti vyplácet zaměstnanci náhradu mzdy za prvních čtrnáct dnů (respektive za čtvrtý až čtrnáctý den) pracovní neschopnosti tím, že by s ním zrušil pracovní poměr ve zkušební době.

Richard W. Fetter právník

  • Našli jste v článku chybu?

Byl pro vás článek přínosný?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).