Na nemocenské ušetří stát, ale firmy prodělají

09. února 2004, 00:00 - EVA MARTÍNKOVÁ
09. února 2004, 00:00

ZAMĚSTNAVATELÉ SE OBÁVAJÍ, ŽE FINANCOVÁNÍ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI ANI KONTROLU SIMULANTŮ NEZVLÁDNOU. Dvacet devět dnů v roce promarodí v průměru každý pracující občan České republiky. Denně je na neschopence více než 300 tisíc zaměstnanců, tj. téměř sedm procent z jejich celkového počtu.

ZAMĚSTNAVATELÉ SE OBÁVAJÍ, ŽE FINANCOVÁNÍ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI ANI KONTROLU SIMULANTŮ NEZVLÁDNOU.

Dvacet devět dnů v roce promarodí v průměru každý pracující občan České republiky. Denně je na neschopence více než 300 tisíc zaměstnanců, tj. téměř sedm procent z jejich celkového počtu. Před rokem 1989 využívali lidé nemocenských dávek pouze 17 dnů v roce a na neschopence pobývalo v průměru pouze 4,4 procenta z celkového počtu zaměstnanců. Vykazovaná nemocnost Čechů je třikrát vyšší než v Evropské unii. Zahraniční firmy tvrdí, že to jejich náklady na pracovníka zvyšuje až o deset procent. Za tímco v zemích EU navštěvují občané lékaře v průměru pětkrát až šestkrát ročně, Češi jsou podle OECD v lékařské ordinaci patnáctkrát do roka. Vzhledem k tomu, že česká populace není o nic méně zdatnější než obyvatelstvo v sousedních zemích, je zřejmé, že nemocenské dávky jsou u nás zneužívány. Navíc vývoj pracovní neschopnosti negativně ovlivňuje neustále narůstající doba trvání neschopnosti. Zatímco případů nepřibývá, zvyšuje se doba, po kterou práce neschopní nemocenskou čerpají. Stát vydává na hrazení nemocenské 34 miliard korun ročně, tedy více, než se vybere na pojistném. Vláda se tuto nepříznivou situaci rozhodla řešit částečným převedením úhrady nemocenské na zaměstnavatele. Výdaje jim chce kompenzovat snížením odvodů ze 3,3 % z hrubé mzdy zaměstnance asi na polovinu. „To je ovšem podle našich výpočtů pro firmy ztrátové,“ tvrdí předseda Sdružení podnikatelů Bedřich Danda. „Státu prostě chybí peníze, a protože je politicky neúnosné zvyšovat odvody, hodí povinnost prvních čtrnácti dnů nemocenské na zaměstnavatele. Argument, že to funguje v N ěmecku, je slabý, protože my nemáme německou ekonomiku, ani německé pracující. V České republice to znamená zdražení práce, a to bude pro mnohé firmy likvidační. A nemocnost to nesníží, protože zaměstnavatel nebude mít na kontrolu simulantů prostředky,“ upozorňuje Danda.

Orientační propočet plánované výše odvodů do firemního nemocenského fondu na jednoho zaměstnance (v Kč)

hrubá celkový odvod celkový odvod z toho do

mzda zaměstnance zaměstnavatele firemního fondu

10 000 110 330 220

15 000 165 495 440

30 000 330 990 660

hrubá roční výše příspěvků odhadované dávky za

mzda ve firemním fondu prvních 14 dnů nemoci

10 000 2660 3400

15 000 5280 5010

30 000 7920 6300

Pramen: Profit

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Když končí platnost řidičského průkazu...
Black friday je tu! Nakupte snadno, rychle a bez nervů
Chcete mít jako živnostník slušný důchod?
Rozhovor se zakladatelem Trip.market aneb jak si sestavit dovolenou podle vlastních představ
dTest: Které dary musíte zdanit a kolik odvedete státu?
Auta
Tesla Roadster: Z 0 na 100 za 1,9 s a z 8000 dolarů na 0 za…
Volvo oficiálně odstartovalo výrobu svého historicky prvního malého crossoveru
Mercedes-Benz třídy A dostane nový interiér. Změnilo se toho hodně
Také Apple připravuje autonomní řízení. Jeho systém má být levnější, ale velmi přesný
Srážka se zvěří hrozí nejen na podzim. Co v takovém případě dělat?
Technologie
Hodinky Misfit Command jsou trochu chytré a vydrží nabité celý rok
Vypnete lokalizační služby a vyjmete SIM. Android vás může sledovat i tak
Velký přehled slev na Černý pátek 2017 (průběžně aktualizováno)
Galaxy S9 uvidíme už za sedm týdnů. Samsung jej přiveze na CES 2018
Herní počítač pod stromeček II: levná sestava do 20 tisíc [Vánoce 2017]
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít