Kvalitní vzdělávání je základ

07. května 2009, 17:28 - mgr. Rita Kindlerová
07. května 2009, 17:28

Výzkum trhu mgr.

Podle nedávného mezinárodního průzkumu pět z šesti Čechů věří, že jejich znalosti a dovednosti zastarají již během pěti let. Výzkum provedený společností Kelly Services ukazuje, že téměř polovina respondentů je přesvědčena, že možnosti vzdělávání, které jim současní zaměstnavatelé poskytují, neuspokojí jejich budoucí pracovní potřeby. V rámci průzkumu Kelly Global Workforce Index bylo osloveno téměř sto tisíc lidí ve 34 zemích včetně Česka. Linda Larssonová z Kelly Services pro český trh tvrdí, že investice do lidských zdrojů se mohou stát pro firmy významnou konkurenční výhodou. „Školení a tréninky se sice nyní nemusejí jevit jako priorita, avšak společnosti, které se na lidský kapitál zaměří, zaznamenají v budoucnu s větší pravděpodobností vyšší produktivitu a ziskovost,“ uvedla. Dle průzkumu zaměstnanci všech věkových kategorií přikládají možnostem dalšího vzdělávání velký význam. Uvědomují si, že jim vzdělání umožní udržet se na rychle se měnícím trhu práce. Šetření dále naznačilo, že se ženy, napříč všemi generacemi, zajímají o úroveň nabízených tréninků mnohem více než muži.
Podle více než tří čtvrtin respondentů (80 procent) by firemní školení měla být společnou odpovědností zaměstnavatele a zaměstnance. Z možných forem školení zaměstnanci preferují kurzy profesního rozvoje (45 procent), dále samovzdělávání (26 procent), zaškolení na pracovišti (23 procent) a formální univerzitní vzdělávání (5 procent).

BOX
Nejzajímavější zjištění
- 63 procent tzv. baby boomers (48–65 let) si nejvíce uvědomují význam dalšího vzdělávání a nepovažují zaměstnavatelem nabízené vzdělávání za dostatečné.
- 90 procent zástupců Generace X (30–47 let) uvádí, že jejich dovednosti by měly být v nejbližších pěti letech aktualizovány, jinak nebudou schopni držet krok s rychle se měnícím prostředím na trhu práce.
- Generace Y (18–29 let) jsou prostřednictvím HR oddělení svých zaměstnavatelů nejvíce podporováni v dosahování kariérních cílů.
Pramen: Kelly Services

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Když za škodu může sport...
O dědictví IV: Dědit, či darovat?
3 věci, na které není dobré zapomínat před odjezdem na služební cestu
Daňové přiznání za rok 2017: Změny u daňového zvýhodnění na děti a daňového bonusu
Bez potřebné doby pojištění vám důchod nedají
Auta
Kvíz: Víte, co se děje, když se na přístrojové desce…
Arrivo je systém, díky kterému pojede i Dacia Duster nebo Fabia 1.2 HTP 320 km/h
Škoda Superb 2.0 TSI 4×4 vs. BMW M760Li xDrive: Přesné porovnání neporovnatelného
Že je elektrická nákladní Tesla revoluční? Kdeže, elektrická Avia tu byla už dávno
Pokuta za pád z kola? Absurdní, ale ne víc než jiné pokuty za nehodu [komentář]
Technologie
Cnews FM: Platíme mobilem s Android Pay. Vydrží nám to? [podcast]
Desky platformy Intel Z390 už existují. V Sandře se objevil model od SuperMicro
Velký přehled slev na Černý pátek 2017 (průběžně aktualizováno)
Nvidia má nové GeForce pro notebooky, MX110 a MX130. Používají ale staré 28nm čipy
Psaní na displeji tažením a nová gesta při psaní rukou [Windows Insider]
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít