Koncept „flexicurity“ je správným krokem

02. července 2007, 00:00 - Vladimíra Drbalová
02. července 2007, 00:00

Minulý týden zveřejnila Evropská komise dlouho očekávané sdělení o flexibilitě a jistotě v zaměstnání, takzvané flexicuritě. Ze sdělení nazvaného „Towards Common Principles of Flexicurity: More and better job through flexibility and security“ mimo jiné vyplývá: Globalizace má pozitivní vliv na růst a zaměstnanost.

Minulý týden zveřejnila Evropská komise dlouho očekávané sdělení o flexibilitě a jistotě v zaměstnání, takzvané flexicuritě. Ze sdělení nazvaného „Towards Common Principles of Flexicurity: More and better job through flexibility and security“ mimo jiné vyplývá:

Globalizace má pozitivní vliv na růst a zaměstnanost. Je třeba, aby podniky i pracovníci reagovali na změny, které přináší.

Evropa má stále ještě 17 milionů nezaměstnaných a řada ekonomik stojí před restrukturalizací.

Především malé a střední podniky musí být schopny adaptovat svou pracovní sílu na nové podmínky. Musí být schopny získávat pracovníky s požadovanými dovednostmi, chtějí-li zvýšit svoji produktivitu a adaptabilitu směřující k větší konkurenceschopnosti a inovacím.

Evropská unie a členské státy musí pokročit na cestě k úspěšné znalostní ekonomice a daleko efektivněji přerozdělovat výhody z dosažené prosperity napříč celou společností.

  • 76 procent Evropanů již uznává, že celoživotní zaměstnání u jednoho zaměstnavatele je již minulostí.
  • 76 procent Evropanů je rovněž přesvědčeno, že schopnost rychle reagovat na změny je tou nejlepší cestou jak získat nové zaměstnání.
  • 72 procent Evropanů je přesvědčeno, že pracovní smlouvy by měly být flexibilnější, tak aby podněcovaly vytváření nových pracovních míst.

Zaměstnavatelé kladou důraz zejména na integrovaný přístup k takzvané flexicuritě, který jedině umožní dosáhnout cílů revidované Strategie růstu a zaměstnanosti a současně modernizovat Evropský sociální model.

Neexistuje jeden společný model flexicurity, členské státy musí vycházet z národních podmínek a praxe a samy si nastavit optimální mix politik a opatření v rámci všech čtyř pilířů flexicurity tak, aby vytvářely „employmentfriendly labour markets“.

Koncept flexicurity je krokem správným směrem, krokem k modernizaci evropských trhů práce, zkvalitnění vzdělávání a celoživotního učení, podpoře růstu a vytváření více a lepších pracovních míst.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Byty za méně než 4násobek ročních příjmů? Ve 3 z 14 krajů ano
Vyplatí se fixovat si letos cenu elektřiny?
Co je dobré vědět o otcovské dovolené po porodu v roce 2018?
Jak se daní příjmy z pronájmu bytu?
Segwit2x se nekoná. Bitcoin se zatím štěpit nebude.
Auta
Nejvlasatější auto světa na sobě vozí 100 kg lidských vlasů…
Ekologův koutek: Volvo PV544 dostalo motor z tanku. A vypadá brutálně
BMW dá dvě turba na základní dieselový čtyřválec 18d a 20d. Pomůže to spotřebě
Další věc, která zamotá pražským taxikářům hlavu: Uber vypustí do ulic 24 tisíc aut bez řidiče
Škoda spustí výrobu elektromobilů v roce 2020, plug-in hybridů o rok dřív
Technologie
Minecraft v roce 2018 dostane velkou aktualizaci Aquatic. Co přinese?
Seznam Email bude bezpečnější. Konečně přijde dvoufázové ověření
Apple má v iMacu Pro ARM procesor A10. Běží na něm Siri a náhrada Intel ME, i po vypnutí
Herní pocta metalové hudbě jménem Brütal Legend je teď ke stažení zdarma
6 tipů na profesionální programy. Fotoeditory, e-maily či myšlenkové mapy [Vánoce 2017]
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít