Kdo nepřispívá, není "in"

05. května 2003, 00:00 - Martina Šrámková, Lidové noviny
05. května 2003, 00:00

Příspěvek na životní pojištění se vyplatí firmě i jejím zaměstnancůmNa kapitálové životní pojištění stát nepřispívá přímo konkrétní částkou jako na penzijní připojištění nebo stavební spoření. Přesto ho finančně podporuje - prostřednictvím daňového systému.

Příspěvek na životní pojištění se vyplatí firmě i jejím zaměstnancům

Na kapitálové životní pojištění stát nepřispívá přímo konkrétní částkou jako na penzijní připojištění nebo stavební spoření. Přesto ho finančně podporuje - prostřednictvím daňového systému.

Novela zákona o daních z příjmu vstoupila v platnost od začátku roku 2001 a představovala citelný impuls, který přilákal mnoho lidí k přepážkám pojišťoven. Ten, kdo chce daňové úlevy využít, musí však splnit určité podmínky: První se týká doby, ve které chce uspořené prostředky využít. Stát podporuje kapitálové životní pojištění ze stejného důvodu jako penzijní připojištění - tedy jako další formu důchodového zabezpečení. Pojistná smlouva proto nesmí končit před šedesátým rokem vašeho věku. Pojistku navíc musíte platit sami - úředním jazykem řečeno: „osoba pojištěného je shodná s osobou plátce pojištění a plátce daně z příjmu“. Pojištění nesmí být uzavřeno na dobu kratší než pět let a za celou dobu nesmíte na své vklady sáhnout.

Nevyplatí se spořit víc než tisícovku měsíčně

Daňová úspora stoupá jak s výší pojistného, tak i s výší příjmu - v obou případech však jen po jistou hranici. Z hlediska daňového nemá smysl platit měsíčně více než 1000 Kč. Stejně tak si odečítáte stále víc pouze do ročního příjmu 331 200 Kč. S vyšší částkou v rubrice „příjem“ už úspora nestoupá. (Podrobně viz tabulku 1.) Také pro zaměstnavatele, který chce svým zaměstnancům přidat, a přitom neodvádět více státu, je kapitálové životní pojištění zajímavou možností. Dejme tomu, že se rozhodne přidat pracovníkovi 8000 Kč ročně. Buď navýší o tuto částku hrubý příjem - potom však zaměstnanec dostane podstatně méně, protože velkou část mu ukrojí stát na sociální a zdravotní pojištění, a zaměstnavatel zaplatí na totéž naopak více. Anebo oněch osm tisíc uloží na kapitálové životní pojištění svého pracovníka. Jen v takovém případě se osm tisíc rovná osmi tisícům. Pozor: vyšší částku než osm tisíc korun si zaměstnavatel na jednoho pracovníka z daňového základu odečíst nemůže. (Podrobněji viz tabulka 2.)

Rada pro zaměstnance

Pro toho, kdo o kapitálovém životním pojištění uvažuje především jako o formě spoření, vyplývá z výše uvedených řádků jedno: Hledejte zaměstnavatele, který na pojistku přispívá.

Na čem se shodují finanční odborníci:

Individuální sjednání životního pojištění z hlediska výhodnosti spoření za jinými produkty jen pokulhává. Pokud ho však svým zaměstnancům sjednává (a připlácí) hromadně zaměstnavatel, je situace jiná. Vzhledem k výši zatížení mzdy daní a sociálním i zdravotním pojištěním se v České republice jednoznačně vyplatí „dostat přidáno“ formou příspěvku na životní pojištění.

Tab. č. 1 - Daňové úlevy v závislosti na příjmu

Měsíční roční roční úspora na dani pro příjem

pojistné daň. úleva 0-109 200 109 200-218 400 218 400-331 200 nad 331 200

100 1 200 180 240 300 384

200 2 400 360 480 600 768

300 3 600 540 720 900 1 152

400 4 800 720 960 1 200 1 536

500 6 000 900 1 200 1 500 1 920

600 7 200 1 080 1 440 1 800 2 304

700 8 400 1 260 1 680 2 100 2 688

800 9 600 1 440 1 920 2 400 3 072

900 10 800 1 620 2 160 2 700 3 456

1000 12 000 1 800 2 400 3 000 3 840

více 12 000 1 800 2 400 3 000 3 840

Pozn.: Údaje jsou v Kč

Pramen: Finance.cz

Tab. č. 2 - Zvýšení hrubé mzdy vs. Příspěvek na ŽP 1)

navýšení příspěvek

hrubé mzdy na ŽP

hrubý příjem zaměstnance vzroste o 8 000 8 000

čistý příjem zaměstnance vzroste o 5 592 8 000

Celkové náklady zaměstnavatele

Zdravotní pojištění 720 0

Sociální pojištění 2 080 0

Celkem 10 800 8 000

Pozn. 1) tzn. zaměstnavatel „přidá“ pracovníkovi 8 tisíc Kč ročně

Pramen: Finance.cz

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Kdy je vhodná doba pro přezutí a výměnu pneumatik
Volby 2017: kde volit, aneb jak najít volební místnost
Už jste požádali finanční úřad o prominutí pokuty za kontrolní hlášení?
Známé tváře a volby. Které osobnosti podporují SPD, TOPku, či Piráty?
Známé tváře a volby: Které známé osobnosti podporují ANO, KSČM, či ODS?
Auta
Koncept Toyota Fine-Comfort Ride je vodíkový soupeř…
Galerie: Šemík, knedlík, mandelinka a další legendární autobusy z ČSSR
Nový Jeep Compass má za sebou testy IIHS. Obstál bez vyznamenání
Na dálnici D1 bylo spuštěno další úsekové měření. Je totiž potřeba vybrat více peněz
Porsche 718 Boxster a Cayman GTS se mohou pochlubit vyšším výkonem
Technologie
Asus: Coffee Lake by mohlo být kompatibilní s deskami generace Z270, kdyby Intel chtěl
Linuxáci si vymodlili vlastní smartphone. Librem 5 se chce odlišit od Androidů i iPhonů
S cenami operačních pamětí to prý bude mizérie i příští rok, nedostatek čipů má trvat
Sdílení polohy na mapě láká další aplikace. Kde všude se můžete nechat sledovat?
Google převlékne Kalendář do Material Designu. Takhle bude vypadat
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít